IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover gGmbH Unternehmenskultur

IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover gGmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover gGmbH auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover gGmbH zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ich konnte meine Arbeitszeit (TZ) so einteilen, dass auch andere Beschäftigungen möglich waren.
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Fördernd, am Wohl des Instituts und stets auch des individuellen Arbeitnehmers orientiert, wertschätzend und aufgeschlossen.
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Immer gibt es auch mal Aufgaben, die weniger Spaß machen - aber insgesamt waren die Aufgaben abwechslungsreich und interessant.
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Freies, kreatives Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung ohne dabei die Professionalität zu verlieren.
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Jederzeit offen für Kritik, Anregungen und Ideen.
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ein überwiegend junges Team (zw. 25 - 35 Jahre) mit einem freundschaftlichen Umgangston wird durch vereinzelte, erfahrene Mitarbeiter wunderbar ergänzt.