IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover gGmbH Unternehmenskultur

IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover gGmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte meine Arbeitszeit (TZ) so einteilen, dass auch andere Beschäftigungen möglich waren.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fördernd, am Wohl des Instituts und stets auch des individuellen Arbeitnehmers orientiert, wertschätzend und aufgeschlossen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gibt es auch mal Aufgaben, die weniger Spaß machen - aber insgesamt waren die Aufgaben abwechslungsreich und interessant.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freies, kreatives Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung ohne dabei die Professionalität zu verlieren.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit offen für Kritik, Anregungen und Ideen.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein überwiegend junges Team (zw. 25 - 35 Jahre) mit einem freundschaftlichen Umgangston wird durch vereinzelte, erfahrene Mitarbeiter wunderbar ergänzt.