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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endlich mal professionelle Onboarding Gespräche!
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mindset, Gründe für berufliche Erfolge, Leistungskurve, praktische Erfahrung, Bereitschaft zur Leistung, Ziele, Visionen, Stärken, Gehaltsvorstellung, Motivation, Initiative
- Wechselgründe, Teamfähigkeit, Projekte, Entscheidungen, Aufgaben und Verantwortung
- Bewertung früherer Arbeitgeber, Interessen und Engagement, Zufriedenheit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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