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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Endlich mal professionelle Onboarding Gespräche!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mindset, Gründe für berufliche Erfolge, Leistungskurve, praktische Erfahrung, Bereitschaft zur Leistung, Ziele, Visionen, Stärken, Gehaltsvorstellung, Motivation, Initiative
  • Wechselgründe, Teamfähigkeit, Projekte, Entscheidungen, Aufgaben und Verantwortung
  • Bewertung früherer Arbeitgeber, Interessen und Engagement, Zufriedenheit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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