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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IPO PrämienServices die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
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Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei IPO PrämienServices GmbH ist effektiv und transparent. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, dass Informationen zeitnah und klar an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Es gibt offene Kanäle für den Austausch von Ideen und Anliegen, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Seit dem Amtsantritt des neuen Geschäftsführers vor ca. 6 Monaten hat sich bei IPO PrämienServices GmbH eine spürbare positive Veränderung eingestellt. Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und inspirierend. Die Einführung von IT- und Modernisierungsmaßnahmen hat zu einem frischen Wind im Unternehmen geführt.
Unter der neuen Führung wird auf eine klare und offene Kommunikation gesetzt. Die Mitarbeiter werden aktiv in die Umstrukturierungsprozesse einbezogen und erhalten regelmäßige Updates über die aktuellen Entwicklungen. Es ist ermutigend zu sehen, wie das Unternehmen auf die Anliegen und Ideen der Belegschaft eingeht.
Der Kollegenzusammenhalt bei IPO PrämienServices GmbH ist herausragend. Durch die bevorstehenden Veränderungen werden wir als Team noch enger und unterstützen uns gegenseitig. Es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des gemeinsamen Ziels, das uns bei der Bewältigung der Herausforderungen stärkt.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter ein. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Dadurch wird es uns ermöglicht, unsere persönlichen Verpflichtungen besser mit dem Berufsleben in Einklang zu bringen. Diese Flexibilität ist sehr wertvoll.
Die Arbeitsatmosphäre bei IPO PrämienServices GmbH ist einfach großartig. Seit dem Eintritt des neuen Geschäftsführers hat sich eine positive Veränderung bemerkbar gemacht. Das Arbeitsklima ist motivierend und inspirierend, was zu einer angenehmen und produktiven Umgebung führt.