Unklare Strategie sowie Prozesse - keine Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Küche für Mittagspause vorhanden - Spülmaschine darf nicht genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie.
MA Weiterbildungen anbieten.
Neue Produkte entwickeln/ Produkte weiterentwickeln.
Kommunikation deutlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung meist gut.
Aufgaben und Prozesse müssen oft mehrmals besprochen werden - weil es keine klaren Prozesse gibt. Teilweise sehr laut in den Büros.
Kommunikation
Unternehmensübergreifende Kommunikation ist eine Katastrophe.
Die MA kennen nicht die Planung/Strategie des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ziemlich gut.
Work-Life-Balance
Überstunden können nicht abgebaut werden weshalb die Meisten MA pünktlich kommen bzw. gehen. Gleitzeit ist scheinbar vorhanden wissen aber selbst langjährige MA nicht sicher.
Vorgesetztenverhalten
Keine Strategie - Produkte sind sehr altbacken.
Arbeitsbedingungen
Im Hauptgebäude teilweise sehr laut wegen nahliegender Bahngleise.
Image
Das Unternehmen ist recht unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
0 Sterne - Weiterbildungen für die Mitarbeiter gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter, sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin,
wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck von der IPO PrämienServices GmbH gewonnen haben. Einige Kritikpunkte beziehen sich konkret auf die Kommunikation und die internen Prozesse. Diese Themen liegen uns ebenfalls sehr am Herzen, weshalb wir hier bereits am Optimieren sind.
Mit freundlichen Grüßen