GF und Prokurist befinden sich noch im Mittelalter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich. An sich interessante Branche und nette Kollegen. Die Firma würde sicherlich unter anderer Führung gut laufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und derren Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Neuer jüngerer GF / Prokurist die Prokura entziehen
Arbeitsatmosphäre
Oftmals die Stimmung wie auf einem Friedhof
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind bemüht... GF und Prokurist haben keine Ahnung wie man sich als Vorgesetzter verhält.
Interessante Aufgaben
Der Tag geht kaum rum...
Arbeitsbedingungen
Kaum Benefits.... mittlerweile nicht mal mehr eine Weihnachtsfeier... sehr traurig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kaum vorhanden. Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung oder wenn Sie aufgrund eines Unfalls krank sind entlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Anpassung des Gehalts an die Inflation Fehlanzeige. Wer hier nicht aktiv nachverhandeln bekommt nie eine Erhöhung. Die Anfangsgehälter sind ok aber mehr auch nicht. Sozialleistungen sind mir keine bekannt.
Image
Niemand kennt das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen aber mehr auch nicht.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir sind stetig bemüht uns zu verbessern und natürlich auch auf Mitarbeitervorschläge einzugehen. Es liegt uns sehr am Herzen, dass unsere Mitarbeiter glücklich sind und sich bei der Arbeit wohlfühlen. Dass Sie nicht direkt auf die Geschäftsleitung zugegangen sind und sich zu diesem Weg entschieden haben, zeigt uns, dass hier dringender Handlungsbedarf besteht, was die Kommunikation angeht. Hier haben wir bereits einige Konzepte ausgearbeitet, die wir Schritt für Schritt umsetzen werden.
Sie haben geschrieben, dass der Tag kaum umgeht. Dabei haben einige Ihrer Kolleginnen und Kollegen so viel zu tun, dass ihre Arbeitstage nicht ausreichen. Haben Sie mal daran gedacht, andere zu fragen, ob sie ihnen in irgendeiner Weise behilflich sein können? Dadurch würden Sie sich nicht langweilen, es würde eine Gruppendynamik entstehen und Sie hätten dann vielleicht nicht mehr das Gefühl, dass die Stimmung wie auf einem Friedhof sei.
Dadurch dass wir flache Hierarchien haben, sind die oberen „Etagen“ natürlich dünn besetzt. Das heißt, man muss sich beweisen. Hier wäre Eigeninitiative der Anfang. Rappeln Sie sich auf und gestalten Sie IHR Unternehmen mit. Wir sind immer offen für neue frische Ideen! Ihr Feedback war der erste Schritt, jetzt sollten Aktionen folgen. Nirgendwo sonst haben Sie so viele Möglichkeiten dazu wie bei uns.
Es würde uns sehr freuen, wenn Sie zu jedem einzelnen Punkt ein paar Verbesserungsvorschläge schreiben und in unseren Briefkasten werfen könnten (ideal wäre natürlich ein persönliches Gespräch). Nur so können wir uns verbessern.
Mit freundlichen Grüßen