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München

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Sehr unflexibel und geizig

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität für die Mitarbeitenden. Das sind alles Jobs, die von Zuhause aus gehen...

Kommunikation

Mit den Kollegen gut, zur Chefin hatte ich 0 Kontakt. Kommunikation ging immer nur über den Abteilungsleiter, direkt war nicht gewünscht. Fand ich immer komisch, bei einem so kleinen Laden.

Work-Life-Balance

Schlecht. Abgemacht waren zwei Tage die Woche im Büro, würde plötzlich auf drei erhöht, weil befürchtet wurde, dass sonst Kollegen von Ippen Digital (Verlag, der zur Agentur Ippen Digital Media gehört) kommen und in die Büros mit einziehen.
Ausnahmen für Leute, die weiter weg wohnen gab es nicht.

Gleichberechtigung

Sehr ungleiches Gehalt, manche kriegen befristete Verträge, mache unbefristete, nur wenn man bettelt kriegt man die Fahrtkosten erstattet.

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbaren Schreibtische, super schwere und alte Laptops, hässliche Büros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nie was davon bei IDM gehört

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hab keine Sozialleistungen bekommen.

Image

Bei den Kunden gut, intern nicht so. Generell in der Medien-/Druckbranche als geizig angesehen

Karriere/Weiterbildung

Man kriegt hin und wieder eine Weiterbildung oder Internet Schulung.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r (ehemalige*r) Kolleg*in,

vielen Dank für Deine konstruktive Rückmeldung zu Deiner Zeit in unserem Unternehmen. Wie schade, dass Du in uns nicht den Arbeitgeber gefunden hast, den Du Dir gewünscht hast.

Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst. Denn es ist uns wichtig, dass sich alle MitarbeiterInnen in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld wohlfühlen. Deshalb werden wir prüfen, was wir verbessern können.

Ja, es stimmt, das Thema hybrides Arbeiten hat sich geändert. Wir haben mit den Team Leads sehr lange über eine gute Regelung diskutiert und auch in den Teams darüber gesprochen. Zu der Regelung gehört auch, dass es individuelle Vereinbarungen gibt, z.B. für MitarbeiterInnen, die weit weg wohnen.
Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Du auf uns zugekommen wärst, um nach einer gemeinsamen Lösung zu suchen. Ich bin davon überzeugt, dass wir die gefunden hätten.

Auch sehr schade finde ich, dass Du das Gefühl hattest, nicht mit der Chefin sprechen zu können. Denn das ist sehr wohl gewünscht. Die Bürotür unserer Geschäftsführerin steht allen immer offen. Natürlich lassen sich viele Themen direkt mit dem Team Lead klären, doch auch die Chefin hat stets ein offenes Ohr für die Belange aller Mitarbeitenden.
Für uns als Team ist Deine Einschätzung überraschend und wir sind traurig darüber, dass Du mit uns nicht darüber gesprochen hast.

Vielleicht liegt Dir noch mehr auf dem Herzen und deswegen würde ich mich freuen, wenn wir uns zusammensetzen und uns offen unterhalten. So können wir spezifisch auf jeden Punkt eingehen.

Unter 089 / 5306-8044 oder philipp.mosthaf@ippen-digital-media.de kannst Du mich erreichen. Ich freue mich auf den Austausch.

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