Content Spezialist mit breitem Portfolio. Tolle Kunden, nettes Team. Interessante Aufgaben. Starkes Netzwerk.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist. Interessante, abwechslungsreiche Projekte. Starkes Netzwerk. Hervorragendes Onboarding. Zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tendenz zum Micromanagement.
Verbesserungsvorschläge
An der Außenwirkung arbeiten. Synergien könnten stärker genutzt werden innerhalb der gesamten Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut. Professionell. Praktikables Office, nicht gerade schick, aber passt schon. Kicker und Obstkorb müssen es auch nicht sein. Gute Atmosphäre im Team, nette Kolleginnen und Kollegen.
Kommunikation
Zumeist offene, transparente Kommunikation. Wöchentliches Planungsmeeting, um alle auf den aktuellen Stand zu halten – übergreifend und Austausch aus den jeweiligen Teams. Zudem regelmäßige Team- oder Projektmeetings.
Kollegenzusammenhalt
Top. Gute Atmosphäre im Team. Fairer Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Ich bin Agenturkind. Hier wird man definitiv nicht ausgebeutet. Überstunden kommen höchst selten vor – vielleicht, wenn mal ein Pitch oder größeres Videoprojekt ansteht. Überstunden werden dann fair und in Abstimmung mit dem Team und Vorgesetzten abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, innerhalb der einzelnen Teams fair und professionell, meist respektvoll, immer ansprechbar bei Fragen oder Herausforderungen.
Interessante Aufgaben
Breites Portfolio, spannende Aufgaben, von großartigen Social Media Auftritten, über Podcasts, KI Workshops, tolle Redaktions- und Consulting-Aufgaben bis zur Einrichtungsshow auf YouTube. Alles dabei.
Gleichberechtigung
Absolut. Frauenpower. Fairness. Passt für mich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räumlichkeiten, zumeist kleinere Büroeinheiten oder die Möglichkeit sich für Calls oder konzentrierter Arbeit zurück zu ziehen. Geräte, Technik ok bis top (je nach Bereich). Zentrale Lage direkt am Münchner Hauptbahnhof, eigene Kantine im Pressehaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist im Haus und im Verlag vorbildlich; der Klimaschutz auf gutem Weg. Das Umweltbewusstsein ist allerdings durchaus ausbaufähig (vor allem die Mülltrennung).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem Branchendurchschnitt und der Verantwortung. Positiv: Mitarbeiter Benefits Programm mit dem Verlagshaus, neuerdings auch Working Abroad Möglichkeit und E-Bike-Leasing.
Image
Andere Agenturen wirken trendiger und moderner. Wir sind nach Außen meist nicht sichtbar hinter dem Verlag. Das heißt im Umkehrschluss aber auch: Wir haben ein starkes Netzwerk im Rücken.
Karriere/Weiterbildung
Breites Weiterbildungsangebot inhouse mit der ID Academy – auch mal individuell organisiert mit externen Spezialisten. Führungskräftetraining mit externen Trainern. Auch mal Budget für externe Events. Wer Leistung bringt, kann hier vom Trainee bis zum Teamlead Karriere machen – auch mit Nachwuchs.