Renommierter Arbeitgeber mit Perspektive, gutem Betriebsklima und vorbildlichen Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
gutes Betriebsklima
zeitgemäße Büroausstattung
Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Bei iproplan® herrscht ein durchweg gutes, kollegiales Betriebsklima. Der Zusammenhalt untereinander (in den einzelnen Büros, Fachbereichen, aber auch über die Abteilungen und Etagen hinweg) ist stark, Teamgeist wird hier großgeschrieben. Es herrscht eine hohe Motivation im Fachbereich und darüber hinaus und diese wird auch nicht durch das hohe Arbeitspensum getrübt. Auch mit den Führungskräften besteht ein respektvolles Miteinander und man erhält regelmäßig Feedback seiner direkt Vorgesetzten. Zudem zeichnet sich das Unternehmen durch sehr gute Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer aus.
Kommunikation
Iproplan® unterhält eine vorbildliche Kommunikationsstruktur, die sich in den letzten Jahren äußerst positiv entwickelt hat. Durch Kulturgespräche, Betriebsversammlungen, Intranet, etc. fühlt man sich jederzeit ausreichend informiert. Fragen stellen, sich einbringen und von selbst auf die Kollegen zugehen ist ausdrücklich erwünscht. Die Kommunikation im Unternehmen endet glücklicherweise nicht an der Abteilungsgrenze, sondern funktioniert auch darüber hinaus gut, wenn auch mit Optimierungspotenzial. Wie unter Kollegenzusammenhalt schon beschrieben, wird die Kommunikation durch zahlreiche interne Veranstaltungen unterstützt, was es einen ermöglicht auch fachbereichsübergreifend zusammenkommen und sich fernab der beruflichen Tätigkeit einmal auszutauschen und das persönliche Miteinander zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind Generalplaner und vereinen alle Fachkompetenzen in einem Haus. Allein das stützt unseren ausgeprägten Teamgedanken. Wir unterstützen uns im Alltag – auch über die Fachbereiche hinaus – und teilen unsere Erfolge und auch unsere alltäglichen Herausforderungen miteinander. Mit unserem Leitsatz „Wir sind #teamiproplan“ wird dies intern und extern kommuniziert und unsere Teamkultur gelebt. Unterstützt wird diese durch zahlreiche Veranstaltungen wie z.B. After-Work Events, was es einen ermöglicht, auch fachbereichsübergreifend zusammenkommen und sich fernab der beruflichen Tätigkeit einmal auszutauschen und das Miteinander zu stärken. Weitere Veranstaltungen wie das alljährliche Sommergrillen, Wintergrillen und die bezuschussten Weihnachtsfeiern im Fachbereich fördern ebenfalls den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Durch die vereinbarte Vertrauensarbeitszeit wird höchstmögliche Flexibilität gewährleistet, um neben seiner beruflichen Tätigkeit auch privaten Verpflichtungen nachkommen zu können. Zudem besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Als familienorientiertes Unternehmen bestehen weiterhin diverse familienfreundliche Programme. Es stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung, wobei Anfragen immer schnell dem Genehmigungsprozess unterzogen werden und auch kurzfristige, flexible Urlaubsanfragen möglich sind und wohlwollend geprüft werden. Iproplan® ist zudem sehr darauf bedacht, dass ein Ausgleich zur Arbeit geschaffen wird (Fitnessraum, Rückenschule, Yoga, Massageangebote, etc. stehen den Mitarbeitern zur Verfügung). Auch Teilzeit ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei iproplan® zeichnen sich durch eine hohe fachliche Kompetenz aus und verfügen über die sozialen und organisatorischen Fähigkeiten, die Mitarbeiter erfolgreich zu leiten und zu motivieren. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt stets auf Augenhöhe und konstruktiv. Man darf offen und vertrauensvoll seine Meinung äußern und mitgestalten - es wird einem das Gefühl vermittelt, dass man gehört und ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind stets abwechslungsreich, ansprechend und herausfordernd. Das Unternehmen ist sehr innovativ und auch neuen Aufgaben gegenüber aufgeschlossen. Die Aufgabenfelder werden stetig weiterentwickelt und es kommt keine Monotonie auf.
Gleichberechtigung
Bei iproplan® herrscht absolute Gleichberechtigung vor. Hier definiert man sich ausschließlich über seine Leistung, nicht über sein Geschlecht, seine Herkunft, oder sein Alter. Frauen werden gleichgestellt behandelt und es werden Ihnen dieselben Karrierechancen geboten. Auch in den Führungsebenen werden mehr und mehr Frauen beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird stets mit Wertschätzung begegnet. In einigen Fachbereichen herrschen junge Teams vor. Umso mehr wird hier die Berufserfahrung der älteren Kollegen geschätzt und sich gerne Rat geholt. Viele ältere Kollegen sind freiwillig noch über Ihre regulären 45 Arbeitsjahre hinaus bei uns beschäftigt, was Ihre starke Verbundenheit zum Unternehmen zeigt. Beide Parteien können hiervon profitieren – die jüngere Generation von der Erfahrung der Älteren, die älteren Kollegen von den innovativen Ideen und der technischen Versiertheit der Jüngeren. Für Kollegen, die bereits aus dem Berufsleben ausgeschieden sind, existiert eine Rentnerweihnachtsfeier. Diese wird immer sehr gut besucht und geschätzt. Kollegen aus dem Unternehmen stellen aktuelle Projekte vor. Somit werden die Rentner noch immer integriert und es wird Ihnen für Ihre wertvolle jahrelange Arbeit gedankt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg positiv. Es wird eine technisch einwandfreie Ausstattung geboten. Die 2024 sanierten Büroräume sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es herrschen helle, lichtdurchflutete Räumlichkeiten vor, mit guten akustischen Bedingungen, Sonnenschutz und einer funktionalen Möblierung.
Zudem wird die Möglichkeit des mobilen Arbeitens geboten, sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit) und eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch die Vertrauensarbeitszeit. Es existiert eine Cafeteria für die Pausenversorgung, sowie zahlreiche gut ausgestattete Teeküchen und kostenfreie Getränkeversorgung. Zu loben ist weiterhin der gut ausgestattete Fuhrpark für Dienstreisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Iproplan® zeigt großes Engagement hinsichtlich Umweltthemen und unterzieht sich jährlich einem Rating von EcoVadis, um dies auch transparent zu machen. Ein interner Nachhaltigkeitsbericht, in dem die gelebten Werte auch nieder-geschrieben werden, existiert ebenfalls. Um nur einige Beispiele zu nennen, was hier für die Umwelt getan wird: Fahrzeugflotte mit hohem E-Anteil, E-Bikes, hoher Digitalisierungsgrads, PV-Anlage, eigenes Energie- und Emissionsaudit, Beteiligung an der Initiative „Stadtradeln Chemnitz“, etc. Auch soziales Engagement wird großgeschrieben – die Kinderweihnachtsfeier, Rentnerweihnachtsfeier, Spendenaktionen für Kinder und die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter sind nur einige Beispiele.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich. Neben dem Fixgehalt existiert ein variables Gehalt, welches bei Erfüllung der Umsatzziele ausgezahlt wird. Dies schafft nochmals einen zusätzlichen Leistungsanreiz. Zudem bietet das Unternehmen auch VWL an, sowie eine Betriebliche Altersvorsorge. Weiterhin ist man über das Unternehmen unfallversichert – sowohl dienstlich als auch privat.
Image
Iproplan® blickt auf 75 Jahre Bestehen zurück. Ein Traditionsunternehmen mit sehr guter Reputation und beeindruckenden Referenzen. Das Unternehmen pflegt eine sehr gute Innen- und Außendarstellung und ein tolles Arbeitgebermarketing und wird diesen Punkten in der Realität auch gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildung wird großer Wert gelegt. Für Weiterbildungswünsche gibt es daher stets ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter sind angehalten, selbst nach Ihren Interessen und Stärken Weiterbildungen herauszusuchen und an die Führungskräfte heranzutragen. Diese werden gemeinsam besprochen und situationsgerecht gefördert. Auch langfristige Weiterbildungen sind möglich. Den Mitarbeitern werden somit echte Perspektiven geboten. Gleiches betrifft auch Aufstiegschancen im Unternehmen.