Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschenverachtender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2017 als Innendienstmitarbeiterin/Akquise beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem 2-stündigen Vorstellungsgespräch und einem Probearbeitstag zumindest absagen, bzw. sich so melden, wie man es zugesagt hatte.
Bewerbungsfragen
- Ihm reichte der Lebenslauf
- dito
- Interviewer dominierte 90% des Gespräches.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen