Iq media marketing GmbH als Arbeitgeber

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3 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 2,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

sehr unangenehm


1,3
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch. unfreundlich, herablassend, indiskrete Nachfragen.

Bewerbungsfragen

Welcher Partei sind Sie angehörig?


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Nettes Gespräch, aber ein unbefriedigendes Ergebnis!


3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem sehr nett und persönlich! Leider sind die Prioritäten anders gelagert, aber so ist das eben!

Bewerbungsfragen

  • Es wurden hierzu keine Fragen gestellt!
  • Die ganz normalen Fragen...

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Hier kann man sich eine Bewerbung sparen!


1,3
Bewerber/inHat sich 2011 als Project Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Erst erfolgte ein Gespräch mit drei Mitarbeitern der Firma. Die Stimmung war in der ganzen Zeit nicht besonders freundlich. Auf ein Feedback musste ich über zwei Monate warten. Das persönliche Gespräch war geprägt von negativen Aussagen seitens des Mitarbeiters. Insgesamt habe ich selten ein so komisches Bewerbungsverfahren miterlebt und hoffentlich bleibt mir sowas in Zukunft erspart.

Bewerbungsfragen

  • was ist ihre größte schwäche
  • warum haben sie das studium abgebrochen
  • warum möchten sie bei uns in einer festanstellung arbeiten

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage