3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr unangenehm
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch. unfreundlich, herablassend, indiskrete Nachfragen.
Bewerbungsfragen
Welcher Partei sind Sie angehörig?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes Gespräch, aber ein unbefriedigendes Ergebnis!
Bewerber/inHat sich 2013 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem sehr nett und persönlich! Leider sind die Prioritäten anders gelagert, aber so ist das eben!
Bewerbungsfragen
- Es wurden hierzu keine Fragen gestellt!
- Die ganz normalen Fragen...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier kann man sich eine Bewerbung sparen!
Bewerber/inHat sich 2011 als Project Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erst erfolgte ein Gespräch mit drei Mitarbeitern der Firma. Die Stimmung war in der ganzen Zeit nicht besonders freundlich. Auf ein Feedback musste ich über zwei Monate warten. Das persönliche Gespräch war geprägt von negativen Aussagen seitens des Mitarbeiters. Insgesamt habe ich selten ein so komisches Bewerbungsverfahren miterlebt und hoffentlich bleibt mir sowas in Zukunft erspart.
Bewerbungsfragen
- was ist ihre größte schwäche
- warum haben sie das studium abgebrochen
- warum möchten sie bei uns in einer festanstellung arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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