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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 min vor İnterview Absage, weil man sich für jemand anderen entschieden hat

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Frontend Visualization Early Career Associate (6 months fixed term) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen welches 17 min zuvor abgesagt wurde. Seriösitaet sieht anders aus.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Great interviews, then 4 weeks of silence despite follow-ups; rejection came late — not how candidates should be treate

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in München als People Operations Specialist, Global Payroll (mid-senior). beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

A professional recruiting process requires at minimum clear timelines, brief status updates, and reliable communication. Leaving candidates hanging like this is simply not okay, the process needs urgent improvement.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen