Ihr Unternehmen?

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Assessment
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht alles Gold was glänzt...

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Kompetenz, flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer von familiärer Umgebung gesprochen... ja, das war mal...mit der immer größer werdenden Mitarbeiteranzahl, hat dies merklich abgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Es wird von der GV professionelles Arbeiten verlangt...dann tut bitte auch alles dafür, dass dies auch von den MA umgesetzt werden kann. Nur mit gutem "Werkzeug" lässt sich gut arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Viel zu wenig Platz für alle Mitarbeiter. Z.T. sitzt man mit 6-8 Leuten in einem Büro, welches für höchstens 4 MA bestimmt ist.

Image

Es wird viel erzählt, viel versprochen, einiges gehalten...einiges verschwiegen...vieles wird schön geredet.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Es wird entsprechend bezahlt...nicht mehr...nicht weniger...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Völlig i. O.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen gut...

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt eine eher untergeordnete Rolle...das ist gut!

Vorgesetztenverhalten

Hier wird meist so gehandelt, wie es die GV gerne haben möchte...schade...

Arbeitsbedingungen

Z.T. leider untragbar. Zu viele Mitarbeiter für viel zu wenig Platz der einem zur Verfügung gestellt wird. Homeoffice wird angeboten jedoch nicht gerne gesehen...

Kommunikation

Ganz ok. Durch den schnellen Wachstum in der Firma, was Personal angeht, geht auch z.T. die Kommunikation flöten.

Gleichberechtigung

Leider wird hier oft mit zweierlei Maß gemessen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich aber im Allgemeinen ok.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

IQUL GmbH, Geschäftsführung
IQUL GmbHGeschäftsführung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und dein ehrliches Feedback teilst. Wir freuen uns, dass du die soziale Kompetenz des Unternehmens, unsere flachen Hierarchien sowie den Zusammenhalt des Teams schätzt. Auch den Umgang mit älteren Kolleg:innen hebst du positiv hervor. Diese Wahrnehmung ist für uns sehr wertvoll, da wir trotz des schnellen Wachstums in den vergangenen Jahren, die Menschlichkeit und die soziale Kompetenz des Unternehmens im Fokus behalten wollen. Diese Werte liegen uns am Herzen und sollen erhalten bleiben und gefördert werden.

Auch deine Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen und möchten darauf eingehen. Neben allen Vorteilen bringt eine wachsende Belegschaft immer auch Herausforderungen mit sich. So stellt uns aktuell der Platzmangel vor eine Herausforderung. Wir sind uns bewusst, dass ein gutes Arbeitsumfeld essenziell für die Zufriedenheit und Produktivität ist. Seit geraumer Zeit evaluieren wir die Möglichkeiten, weitere Büroflächen anzumieten, ohne den aktuellen Standort verlassen zu müssen. Wir sind auf einem guten Weg und zuversichtlich, dass sich in den kommenden Monaten das Problem des Platzmangels lösen wird. Unsere Homeoffice-Regelung darf auch dann weiterhin beibehalten werden. Die gesamte Auslagerung der Arbeit ins Homeoffice ist jedoch nicht in unserem Sinne, da dies zu Lasten unserer familiären, freundschaftlichen Unternehmenskultur gehen würde. Unsere Homeoffice-Regelung darf auch dann weiterhin beibehalten werden. Die gesamte Auslagerung der Arbeit ins Homeoffice ist jedoch nicht in unserem Sinne, da dies zu Lasten unserer familiären, freundschaftlichen Unternehmenskultur gehen würde. Diese möchten wir auch in Zeiten des Wachstums bewahren und stärken. Eure Team- und Abteilungsleiter achten darauf, dass für euer Team ein ausgewogener Mix gefunden wird, der den Anforderungen des Jobs und euren privaten Interessen gerecht wird.

In Bezug auf die Kommunikation und die Bereitstellung effektiver Arbeitsmittel: Wir sind bestrebt, die internen Kommunikationswege zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen mit den bestmöglichen Ressourcen ausgestattet sind, um ihre Aufgaben effektiv zu erledigen. Deine Vorschläge hierzu sind wertvoll und werden in unsere weiteren Planungen einfließen.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback. Solltest du weitere Vorschläge oder Anliegen haben, kontaktiere uns gerne direkt. Wir möchten, dass sich jede und jeder bei uns wohl fühlt.

Viele Grüße,
Daniel und Jonas

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.