1 Mitarbeiter:innen, die bei Iris Steinacker-Creutzfeldt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ich kann niemandem empfehlen, dort eine Ausbildung zu machen.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte im Bereich Recht / Steuern in Koblenz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts Positives über den Arbeitgeber sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgeberin führt wie eine Alleinherrscherin. Emotionen sind unerwünscht, Wertschätzung existiert nicht. Man funktioniert oder geht kaputt. Für eine Ausbildung ist das kein tragbares Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr Wert auf Jugendförderung und Wertschätzung gegenüber den Auszubildenden legen.
Wer auch immer sich hier unter dem Deckmantel der Anonymität seinen Frust von der Seele schreibt - tatsächlich stehen wir für ein in vieler Hinsicht hervorragendes Arbeits- und Ausbildungsklima. Was auch immer mit "Jugendförderung" gemeint sein soll; in den letzten Jahren haben wir keine Jugendlichen ausgebildet. Und: Unsere Azubis bestehen die Prüfungen und viele haben wir anschließend in ein langjähriges Anstellungsverhältnis übernommen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Azubis ist unser Anliegen - unsere aktuellen Azubis und Mitarbeiter bestätigen das jederzeit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Iris Steinacker-Creutzfeldt durchschnittlich mit 1.7 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Iris Steinacker-Creutzfeldt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Iris Steinacker-Creutzfeldt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.