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Ohne Rücksicht auf Verluste

2,1
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kommt sehr viel herum (Außendienst) hat ein recht gut ausgestattetes Auto auch zur Privatnutzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind nur "Ware". Sie werden an den Kunden "verkauft" (Dienstleistung) und arbeiten beim Kunden. Rücksprache findet so gut wie nie statt, ER hat zu tun, was angewiesen wird, ohne Rücksicht auf seine Wünsche (Familie, Arbeitsort usw.).

Verbesserungsvorschläge

So eine Firma habe ich noch nie erlebt. Nichtmal ansatzweise.

Arbeitsatmosphäre

Nein. Die gesamte Konstellation ist nicht darauf ausgerichtet. Es herrscht die Vorgabe "Wer sich wohlfühlt schläft ein".

Kommunikation

Wöchentliche Besprechung ist geplant, wird aber nur etwa 1x alle 6 Wochen durchgeführt. Lob gibt es dabei nie, es werden nur diejenigen an den Pranger gestellt, bei denen das Ergebnis nicht dem Wunschdenken entspricht (egal ob tatsächlich verschuldet oder aufgrund äußerer Umstände).

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden, da jeder um sein eigenes Überleben kämpfen muss.

Work-Life-Balance

Nein. 9-11h pro Tag.

Vorgesetztenverhalten

Es besteht keinerlei Interesse an Änderungswünschen, Hinweisen auf Missstände, Verbesserungsvorschlägen oder grundsätzlichen "Kontaktaufnahmen". Reaktion liegt immer zwischen genervt bis aggressiv.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist immer ausreichend vorhanden, sehr abwechslungsreiche Außeneinsätze beim Kunden. DORT lernt man sehr viele hochinteressante Menschen kennen!

Arbeitsbedingungen

17" Monitor, langsame Single-Core-Rechner (neu angeschaffte Rechner sind 2011 Dual-Core). Selbstgebastelte Software.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Werbeaktionen stellt man sich gut dar. Ralität weicht stark ab. Speziell im Sozialen. Umweltbewusstsein ist ok, hier keine Beanstandungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen. Gehalt ist "auf dem Papier" ok, jedoch wird der wahre Arbeitsumfang erst im Nachhinein klar.

Image

Der Ruf ging die letzten Jahre immer mehr bergab, da sich in der Führungsebene massive Veränderungen ergaben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht. Das Management hat klare Anweisung, Anfragen nach Fortbildung von Untergebenen (den Techniekrn und Ingenieuren) abzuwiegeln.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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