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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Team und nette Leute, aber fehlende Professionalität und Engagement
Bewerber/inHat sich 2019 als Volontär beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass die Angestellten Persönlichkeiten wie den OB von München kennen, wenn sie ihn interviewen sollen.
Besseres Briefung und gezielte Einarbeitung für Neulinge
keine zwei Wochen Probearbeiten, in denen man nur mitläuft, und nichts handfest erklärt bekommt.
Den Chefs vom Dienst über den Lebenslauf der Bewerber in Kenntnis setzen, wenn schon kein Interesse ihrerseits am Bewerber vorhanden ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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