Auch ohne 'Gütesiegel' ein wirklicher Top-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl. Teamspirit, Aufgaben, Büro, Gehalt, Perspektive - das Gesamtpaket stimmt einfach. Durch andere Erfahrungen schätze ich viele Dinge bei der iSAX umso mehr :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Anlass zur Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, vertraut, ehrlich und mit Anerkennung statt unnötigen Druck von oben.
Image
Als IT-Softwarehaus kombiniert mit Consulting/Personalberatungs-Dienstleistungen im Contracting wie Perm-Bereich sind wir sehr gut aufgestellt und schmieden wertvolle Allianzen in unserem Netzwerk, von denen wir wie unsere Partner gleichermaßen profitieren.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, die bequem im Intranet koordiniert und beantragt werden können. 40h Vertrauensarbeitszeit, die fair gelebt wird (länger bleiben wenn es brennt, früher gehen falls privat notwendig). Kein Schausitzen oder lange Rechtfertigungen notwendig.
Karriere/Weiterbildung
In unserer Branche sind wir bei allen modernen IT-Trends aktiv mit am Markt, so dass ich auch langfristig gute Perspektiven für mich und meine Firma sehe.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Fixgehalt. Dazu gemeinsamer Teambonus. Zusätzliche Goodies wie Smartphone, Geldkarte und BC100 schätze ich ebenso wie eine freiwillige Inflationsanpassung für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Papiervermeidung könnte man noch konsequenter verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichbar guter Spirit im ganzen Team. Alle gehen miteinander entspannt und freundschaftlich um, der Zusammenhalt ist ausgesprochen stark.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Boss würde ich zusammen Eisbären erlegen gehen ;-) Absolut vertrauenswürdig und im Business zugleich sehr auf Zack.
Arbeitsbedingungen
Das schöneste Büro Heidelbergs :) Modernes Gebäude mit Tiefgarage, mitten in Bergheim. Panoramafenster, Teppichboden, Küche, Sofa, warmes Licht, passive Klimaanlage, aktuelle IT und dank des kleineren Teams auch deutlich ruhiger.
Kommunikation
Statt Lästereien oder Gerüchten wird hier Transparenz gelebt. Ein vertrautes Gespräch ist jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Niemand wird auf eine fixe Rolle festgenagelt, sondern agiert gemäß aktuellen Bedarf und seinen Stärken. Keine stumpfe Callcenter-Atmosphäre oder KPIs wie 'Calls' oder 'Mails sent', denn bei uns kommt es nicht auf die Schlagzahl, sondern das Ergebnis an!