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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einfach erbärmlich

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als (Senior) Business Events Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage auf EN erhalten, die sich bei erstmaligem Lesen allenfalls aus dem Kontext als solche erkennen lässt. Angeblich konnte meine Bewerbung aufgrund interner Veränderungsprozesse nicht rechtzeitig bearbeitet werden. Im Klartext: HR hat meine Bewerbung schlichtweg übersehen und sich zwar die Mühe gemacht, mir eine formelle Absage zu erteilen, doch gesichtet wurde hier nichts, da das Bewerbungsverfahren bereits abgeschlossen gewesen ist. Klingt fast nach DB, wobei man sich dort bei den Rechtfertigungen für das eigene Fehlverhalten immerhin kreativer zeigt. ISCC - sicherlich keine Option mehr für mich. Als Bewerber darf man - wie es umgekehrt gleichermaßen erwartet wird - ein Mindestmaß an Professionalität erwarten, bei ISCC offenbar nicht.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People&Culture Team

Dear Candidate,

First of all thank you for taking the time to leave us feedback regarding our recruitment process. We are very sorry to hear that your candidate experience was disappointing. When sending the rejection, an inappropriate text template was accidentally used, which could have been misleading. This does not meet our standards for clear and respectful communication.
and is, of course, not the standard we strive for.

At ISCC, English is our corporate language, so feedback, including rejections, is sent in this language.

We want to assure you, that your application was carefully reviewed by both the HR department and the relevant specialist department. The decision to reject your application was based on a professional assessment of the documents submitted.

We appreciate your feedback, as constructive feedback helps us to continuously improve our processes. We wish you all the best and every success in your career!

Kind regards,
Angelika on behalf of the People&Culture Team

Ghosting nach 1. Gespräch

3,3
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als HR Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr angenehmes 1. Videogespräch. Man wollte sich in der folgenden Woche bei mir melden, ob der Prozess weitergeht. Als keine Antwort kam, fragte ich noch mal nach. Ich habe nie wieder etwas gehört, meine Emails wurden ignoriert. Sehr unprofessionell, dass man nicht einmal eine Absage bekommt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People&Culture Team

Dear Candidate,

Thank you for your feedback. First of all we are happy that you found the interview comfortable, this is exactly the interview environment we strive to achieve. Sincerest apologies for not responding to you in a timely manner, this is not our standard and we always try to ensure high quality communication throughout the application process.

We would appreciate it if you would like to reach out once again to us via career@enhancing-sustainability.com to stay in contact. Regardless, we will work on improving our response time to candidates.

Regards,
Angelika on behalf of the People&Culture Team