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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISI gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISI gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISI gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit ausreichend Ruhe.

4,0
KommunikationFührungskraft

Es wird an einer Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation gearbeitet. Man merkt schon deutliche Fortschritte.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Durch eine verbesserte Kommunikation wächst auch der Kollegenzusammenhalt. Viele Kollegen sind schon seit 20 oder 30 Jahre hier.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Absolut ausgeglichen. Es wird darauf geachtet, dass die Freizeit nicht zu kurz kommt.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Verhalten von Vorgesetzten ist stets korrekt und wertschätzend.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man hat sehr viel Freiheiten in seinem Arbeitsbereich. An interessanten Aufgaben mangelt es nicht, da immer viel Bewegung im Unternehmen ist.

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