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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht, womögliche Interview-Einladung als Vorwand, um mit Business Cases Ideen zu generieren!
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz sehr positivem Verlauf und Feedback sehr kurz darauf eine plumpe, Standardabsage erteilt. Eingeladen wird zu einer Präsentation mit Business Case, die darauf abzielt Ideen / Features für das Produkt zu generieren (hierzu auch mit konkreten Rückfragen). Reine Zeitverschwendung ohne konstruktives Feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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