Aufstrebendes Unternehmen mit vielen Chancen. Ein Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich habe ein CoronaCare-Paket für die Zeit im Home Office mit vielen sinnvollen Dingen (Handschuhe, Desinfektionsmitteln, Pasta, Nervennahrung) erhalten. Darüber hinaus wurde neue Hardware für den Heimarbeitsplatz angeschafft und freiwillig ein Zuschuss gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die von einem freundlichen Miteinander geprägt ist. Die Mitarbeiterinteressen werden ernst genommen.
Kommunikation
Ehrlich, offen, auf den Punkt gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gegeben durch regelmäßige gemeinsame Treffen und Abstimmungsrunden. Regelmäßige Treffen nach Feierabend im Restaurant, um sich auszutauschen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gegeben, wie auch eine gute Urlaubsregelung. Da gibt es Konkurrenten mit einem deutlich geringerem Urlaubsanspruch.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten und kann mich auf seinen Rückhalt verlassen. Die flache Hierarchie ermöglicht schnelle und unbürokratische Entscheidungen. Das erleichtert den Arbeitsalltag erheblich, weil mehr Zeit für das Wesentliche bleibt. Es herrscht allgemein ein vertauensvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig vom Auftrag des Kunden. Darüber hinaus hat man viel Freiheit sich weiterzubilden und eigene Themen für sich zu entwickeln, für die man Unterstützung erhält. Management-Telkos in denen mit Buzzwords jongliert wird sind hier nicht vorhanden. Die Substanz zählt.
Gleichberechtigung
Alle Kolleginnen und Kollegen haben die gleichen Rechte, Pflichten und Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleginnen und Kollegen gehen sehr gut miteinander um.
Arbeitsbedingungen
TOP Arbeitsbedingungen! Die IT-Ausstattung (Smartphone, Laptop, etc.) kann selbst gewählt werden, sodass keine Wünsche offenbleiben. Man erhält alles was man für das tägliche Arbeiten benötigt und noch mehr! Es herrscht viel Spielraum für die Mitarbeiter. Man ist an keine Unternehmens-Policy gebunden, sondern der gesunde Menschenverstand zählt. Freie Hotelwahl solange es wirtschaftlich vertretbar ist. Entscheidungen werden schnell besprochen und abgestimmt. Alles sehr unbürokratisch, aber fundiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Beratungsumfeld gehören Dienstreisen zur Tagesordnung. Dabei wird auf eine sinnvolle Reiseplanung unter Beachtung der Kundenwünsche geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt bei guten Rahmenbedingungen. Dazu kommt eine freiwillige, steigende Förderung einer betrieblichen Altersvorsorge. Tolle Incentivierungen/Sonderleistungen sind das i-Tüpfelchen.
Image
Die ISNIG GmbH ist noch nicht so bekannt wie die größen Beratungshäuser, was definitiv geändert werden sollte. Durch die Kultur steht die Zusammenarbeit mit dem Kunden im Vordergrund und das Verständnis der eigenen Beratungsleistung verliert sich nicht im rein methodisch-theoretischen "Vertriebsfolien basteln". Die Substanz und die Ergebnisse zählen.
Karriere/Weiterbildung
Es herrschen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird individuell auf den Mitarbeiter eingegangen und langfristig gedacht. Man kann selbst entscheiden wie man sich weiterentwickeln und sein Profil schärfen möchte. Entscheidungen werden unbürokratisch gefällt. Dabei werden renommierte externe Anbieter für Fortbildungen gebucht.