36 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Isotec GmbH Vorstellungsgespräche
Isotec
GmbH
36 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ISOTEC GmbH in Meschede als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Besprochenes, weiteres Vorgehen einhalten und wenn der Bewerber dann nochmal nachfragt, auch ein Feedback geben und nicht einfach die Augen verschließen.
Dem Bewerber wenigstens eine Absage senden, alleine das hat etwas mit Respekt zutun, denn auch ein Bewerber nimmt sich die Zeit für ein Telefoninterview.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ISOTEC GmbHHR Business Partner
Lieber Bewerber,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es freut uns, dass du mit der schnellen Antwort, der Erklärung der weiteren Schritte sowie der wertschätzenden Behandlung sehr zufrieden warst.
Gleichzeitig lesen wir dein Feedback zur ausbleibenden Absage und zur Vollständigkeit der Informationen mit Ernsthaftigkeit. Es ist uns wichtig, dass sich alle Bewerber fair und zeitnah informiert fühlen, und dein Hinweis zeigt uns, dass wir hier noch genauer hinschauen sollten. Bitte schau vorsichtshalber auch einmal in deinem Spam-Ordner nach, ob dort eventuell eine Absage gelandet ist.
Dein Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Damit wir also deinen Fall genauer nachvollziehen können, melde dich gerne noch einmal unter karriere@isotec.de bei uns. So können wir die Situation im Detail prüfen und schauen, wo es im Prozess gehakt hat.
Herzliche Grüße,
Dein ISOTEC-Team
Sales Manager im Außendienst
Bewerber/inHat sich 2026 bei ISOTEC GmbH in Meschede als Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, ich war sehr angenehm überrascht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Anfangs gut, viel versprochen, am Ende mehr als mangelnde Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2026 bei ISOTEC GmbH in Meschede als Außendienstmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hatte 2 Gespräche im Standort Hannover. 1 Gespräch Online, dafür extra Persönlichkeitstest gemacht auf den im Gespräch überhaupt nicht eingegangen wurde. Auf meine Nachfrage, ob ich dennoch das Ergebnis bekommen kann für mein eigenes Feedback, sollte es zugeschickt werden. Bis heute nichts bekommen. Im Anschluss einen „Probetag“ in Hannover gehabt. Dann sollte ich innerhalb einer Woche eine Rückmeldung bekommen. 4 Wochen später noch immer nichts, trotzt das ich versucht habe anzurufen und Nachrichten geschrieben habe. Das ist die Wertschätzung eines Bewerbers, der um die 15 Stunden in den Prozess investiert hat und 360 km dafür gefahren ist.
Traurig sowas und dann wundern sich Firmen warum Sie keine Mitarbeiter bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
ISOTEC GmbHHR Business Partner
Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit Deinem Bewerbungsprozess bei uns so offen schilderst. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Du Dich nach den Gesprächen, dem Probetag und Deiner zusätzlichen Anreise nicht ausreichend wertgeschätzt und betreut gefühlt hast.
Dass Du nach dem Probetag über mehrere Wochen keine Rückmeldung erhalten hast und auch das gewünschte Feedback zu Deinem Persönlichkeitstest bislang ausblieb, entspricht nicht unserem Verständnis eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses. Wenn Bewerber viel Zeit investieren und sich engagiert in einen Prozess einbringen, ist eine verlässliche und zeitnahe Rückmeldung das Mindeste – unabhängig vom Ausgang der Bewerbung.
Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du noch einmal mit uns in den persönlichen Austausch gehst, sodass wir intern prüfen können, wie es zu dieser verzögerten beziehungsweise ausgebliebenen Kommunikation kommen konnte, und Dein Feedback nutzen, um unsere Abläufe zu verbessern und die Verbindlichkeit unserer Rückmeldungen sicherzustellen.
Herzliche Grüße
Dein ISOTEC-Team
Guter erster Eindruck, danach höchst unprofessionell. Keine Antwort und keine Reaktion auf E-Mails
Bewerber/inHat sich 2025 bei ISOTEC GmbH in Meschede als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Zusagen macht, wie melden uns diese Woche, dann diese auch einhalten und nicht einfach nie wieder melden und selbst auf E-Mails nicht mehr reagieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
ISOTEC GmbHHR Business Partner
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns! Es freut uns sehr, dass du viele Bereiche so positiv bewertet hast.
Dein Hinweis zur zeitgerechten Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Das entspricht definitiv nicht unseren Standards und wir verstehen deine Enttäuschung.
Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn du mit uns nochmal in den persönlichen Austausch gehst, sodass wir deine Erfahrung mit uns noch besser nachvollziehen und verstehen können.
Herzliche Grüße,
Dein ISOTEC-Team
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei ISOTEC GmbH in Kürten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des Gesprächs wurde deutlich, dass bestimmte Fragen gestellt wurden, die in einem professionellen Bewerbungsgespräch nichts zu suchen haben. Es wäre wünschenswert, dass sich Interviewende bewusst fragen, ob sie dieselben Fragen auch einem Bewerber des anderen Geschlechts stellen würden – und solche unpassenden Fragen entsprechend unterlassen.
Außerdem wurde im Vorfeld die Möglichkeit von Homeoffice aktiv hervorgehoben, und es wurde mehrfach betont, wie wichtig dieser Punkt für mich ist. Vor Ort spielte dieses Thema jedoch plötzlich keine Rolle mehr, was einen widersprüchlichen und wenig transparenten Eindruck hinterließ.
Bewerbungsfragen
- Sehr persönliche Fragen. Diese haben in einem professionellen Gespräch nichts zu suchen.
- Zudem wurde im Gespräch in einem überheblichen Ton über potenzielle Kolleginnen und Kollegen sowie über Kundinnen und Kunden gesprochen. Es wurde mehrfach betont, wie außergewöhnlich gut man selbst sei und dass man keinerlei Konkurrenz fürchte, da man andere angeblich problemlos „niederreden“ könne. Dieses Auftreten wirkte wenig respektvoll und ließ Zweifel an der gelebten Unternehmenskultur entstehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
ISOTEC GmbHHR Business Partner
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Du das Gespräch so negativ empfunden hast.
Deine Rückmeldung zu den Gesprächsfragen nehmen wir sehr ernst. Professionalität und Fairness sind wichtige Grundpfeiler in unserem Bewerbungsprozess, und wir werden dein Feedback nutzen, um unsere Interviewprozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Bewerbenden respektvoll und gleichberechtigt behandelt werden.
Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn du mit uns nochmal in den persönlichen Austausch gehst und uns mehr über deine Eindrücke berichtest.
Herzliche Grüße,
Dein ISOTEC-Team
Drum prüfe, wer sich ewig bindet: Selbstüberschätzung vom Feinsten. Außen hui, innen pfui.
Bewerber/inHat sich 2025 bei ISOTEC GmbH in Kürten als Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre / Mitarbeiterbelastung
Einige Mitarbeiter berichten, dass die Arbeit sehr stressig sei, es häufig Nachträge gäbe und man oft „alleine unterwegs“ ist.
Sprachkompetenz / Kommunikation intern
Es wird beklagt, dass ausländische Mitarbeiter mit mangelnden Deutschkenntnissen hätten, was Kommunikation und Arbeitsabläufe erschwere.
Bewerbungsprozess
Einige Bewerber äußern, dass der Bewerbungsprozess unpersönlich sei, Rückmeldungen oft verspätet oder gar nicht kämen.
Preis / Kosten
Teilweise wird der Eindruck vermittelt, dass die Preise überzogen sind. Besonders im Franchise-Kontext wird angegeben, dass der Kostendruck stark sei und es schwierig sei, alle Partner gleich zu behandeln.
Image vs Realität
Es gibt Kommentare, dass Versprechen in der Außendarstellung („Qualitätsanbieter“, „alles bestens“) nicht immer eingehalten werden. Manche sagen, der Eindruck sei besser als die tatsächliche Umsetzung.
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Arbeitgeber-Kommentar
ISOTEC GmbHHR Business Partner
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so eine ausführliche Rückmeldung zu geben. Es tut uns wirklich leid, dass deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess sowie die Eindrücke aus Gesprächen mit anderen für dich nicht positiv waren.
Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation und zum Bewerbungsprozess schätzen wir sehr. Besonders die Hinweise zu verspäteten Rückmeldungen nehmen wir uns zu Herzen – sie helfen uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.
Um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können, würden wir uns freuen, wenn du mit uns in den persönlichen Austausch gehst und uns mehr über deine Eindrücke berichtest.
Vielen Dank für deine Offenheit und dein ehrliches Feedback.
Herzliche Grüße
Dein ISOTEC-Team
Mehr Schein als sein…
Bewerber/inHat sich 2025 bei ISOTEC GmbH in Kürten beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die DSGVO beachten sowie keine standardisierten Mailvorlagen - das nun wirklich nicht zeitgemäß und wertschätzend.
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ISOTEC GmbHHR Business Partner
Hallo und vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess als nicht zeitgemäß und wertschätzend erlebt hast. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten unseren Prozess natürlich gerne immer weiter optimieren.
Unser Anspruch ist es, allen Bewerbern offen und respektvoll zu begegnen. Wenn das in Deinem Fall nicht so wahrgenommen wurde, möchten wir das unbedingt besser verstehen. Daher freuen wir uns, wenn Du direkt mit uns in Kontakt trittst. Nur so haben wir die Möglichkeit, konkret nachzuvollziehen, was nicht gut gelaufen ist, und daraus zu lernen.
Danke nochmal, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu schreiben. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Dein ISOTEC-Team
Hätte nicht besser sein können, sehr angenehme und persönliche Atmosphäre, Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei ISOTEC GmbH in Kürten als Kaufmännische*r Mitarbeiter*in Office Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Allgemein etwas über mich, Was ich in vorherigen Jobs gemacht habe, Welche Hobbys ich habe, Wie ein perfekter Arbeitstag für mich aussieht..
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IMMER BESSER werden - mit großgeschriebenem Familiengedanke möglich
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISOTEC GmbH in Kürten als Eventmanager/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für Bewerber im Prozess telefonisch besser erreichbar sein (oder Anrufbeantworter).
Bewerbungsfragen
- Der/die Bewerberin wird im ersten Gespräch erstmal auf persönlicher Ebene kennengelernt und Punkte wie persönliche Stärken und Potenziale sowie die Motivation zur Bewerbung besprochen. Zudem auch über viele persönliche Dinge, wie das Umfeld (wenn man das denn preisgeben möchte) und Hobbies oder wie man sich in gewissen Situationen Verhalten würde.
- Der Lebenslauf ist die Grundlage für ein Vorstellungsgespräch. Die Motivation zur Veränderung, der aktuelle Job und bisherige Positionen, Erfahrungen etc. nehmen einen großen Stellenwert ein.
- Es wird sehr stark auf den Bewerber eingegangen und eine freundschaftliche Atmosphäre hergestellt. Eigenpräsentation kann hilfreich sein, darüber hinaus kitzeln einige Fragen weitere Details auf persönlicher und fachlicher Ebene heraus.
Erklärung der weiteren Schritte
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Erwartbarkeit des Prozesses
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freundlich, aufgeschlossen und lockere Stimmung
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISOTEC GmbH in Kürten als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbits/Interessen
- Studienwahl
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.