33 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Isotec GmbH Vorstellungsgespräche
Isotec
GmbH
33 Bewertungen von Bewerbern
Guter erster Eindruck, danach höchst unprofessionell. Keine Antwort und keine Reaktion auf E-Mails
Bewerber/inHat sich 2025 bei ISOTEC GmbH in Meschede als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Zusagen macht, wie melden uns diese Woche, dann diese auch einhalten und nicht einfach nie wieder melden und selbst auf E-Mails nicht mehr reagieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ISOTEC GmbHHR Business Partner
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns! Es freut uns sehr, dass du viele Bereiche so positiv bewertet hast.
Dein Hinweis zur zeitgerechten Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Das entspricht definitiv nicht unseren Standards und wir verstehen deine Enttäuschung.
Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn du mit uns nochmal in den persönlichen Austausch gehst, sodass wir deine Erfahrung mit uns noch besser nachvollziehen und verstehen können.
Herzliche Grüße,
Dein ISOTEC-Team
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei ISOTEC GmbH in Kürten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des Gesprächs wurde deutlich, dass bestimmte Fragen gestellt wurden, die in einem professionellen Bewerbungsgespräch nichts zu suchen haben. Es wäre wünschenswert, dass sich Interviewende bewusst fragen, ob sie dieselben Fragen auch einem Bewerber des anderen Geschlechts stellen würden – und solche unpassenden Fragen entsprechend unterlassen.
Außerdem wurde im Vorfeld die Möglichkeit von Homeoffice aktiv hervorgehoben, und es wurde mehrfach betont, wie wichtig dieser Punkt für mich ist. Vor Ort spielte dieses Thema jedoch plötzlich keine Rolle mehr, was einen widersprüchlichen und wenig transparenten Eindruck hinterließ.
Bewerbungsfragen
- Sehr persönliche Fragen. Diese haben in einem professionellen Gespräch nichts zu suchen.
- Zudem wurde im Gespräch in einem überheblichen Ton über potenzielle Kolleginnen und Kollegen sowie über Kundinnen und Kunden gesprochen. Es wurde mehrfach betont, wie außergewöhnlich gut man selbst sei und dass man keinerlei Konkurrenz fürchte, da man andere angeblich problemlos „niederreden“ könne. Dieses Auftreten wirkte wenig respektvoll und ließ Zweifel an der gelebten Unternehmenskultur entstehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ISOTEC GmbHHR Business Partner
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Du das Gespräch so negativ empfunden hast.
Deine Rückmeldung zu den Gesprächsfragen nehmen wir sehr ernst. Professionalität und Fairness sind wichtige Grundpfeiler in unserem Bewerbungsprozess, und wir werden dein Feedback nutzen, um unsere Interviewprozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Bewerbenden respektvoll und gleichberechtigt behandelt werden.
Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn du mit uns nochmal in den persönlichen Austausch gehst und uns mehr über deine Eindrücke berichtest.
Herzliche Grüße,
Dein ISOTEC-Team
Drum prüfe, wer sich ewig bindet: Selbstüberschätzung vom Feinsten. Außen hui, innen pfui.
Bewerber/inHat sich 2025 bei ISOTEC GmbH in Kürten als Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre / Mitarbeiterbelastung
Einige Mitarbeiter berichten, dass die Arbeit sehr stressig sei, es häufig Nachträge gäbe und man oft „alleine unterwegs“ ist.
Sprachkompetenz / Kommunikation intern
Es wird beklagt, dass ausländische Mitarbeiter mit mangelnden Deutschkenntnissen hätten, was Kommunikation und Arbeitsabläufe erschwere.
Bewerbungsprozess
Einige Bewerber äußern, dass der Bewerbungsprozess unpersönlich sei, Rückmeldungen oft verspätet oder gar nicht kämen.
Preis / Kosten
Teilweise wird der Eindruck vermittelt, dass die Preise überzogen sind. Besonders im Franchise-Kontext wird angegeben, dass der Kostendruck stark sei und es schwierig sei, alle Partner gleich zu behandeln.
Image vs Realität
Es gibt Kommentare, dass Versprechen in der Außendarstellung („Qualitätsanbieter“, „alles bestens“) nicht immer eingehalten werden. Manche sagen, der Eindruck sei besser als die tatsächliche Umsetzung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
ISOTEC GmbHHR Business Partner
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so eine ausführliche Rückmeldung zu geben. Es tut uns wirklich leid, dass deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess sowie die Eindrücke aus Gesprächen mit anderen für dich nicht positiv waren.
Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation und zum Bewerbungsprozess schätzen wir sehr. Besonders die Hinweise zu verspäteten Rückmeldungen nehmen wir uns zu Herzen – sie helfen uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.
Um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können, würden wir uns freuen, wenn du mit uns in den persönlichen Austausch gehst und uns mehr über deine Eindrücke berichtest.
Vielen Dank für deine Offenheit und dein ehrliches Feedback.
Herzliche Grüße
Dein ISOTEC-Team
Mehr Schein als sein…
Bewerber/inHat sich 2025 bei ISOTEC GmbH in Kürten beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die DSGVO beachten sowie keine standardisierten Mailvorlagen - das nun wirklich nicht zeitgemäß und wertschätzend.
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Arbeitgeber-Kommentar
ISOTEC GmbHHR Business Partner
Hallo und vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess als nicht zeitgemäß und wertschätzend erlebt hast. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten unseren Prozess natürlich gerne immer weiter optimieren.
Unser Anspruch ist es, allen Bewerbern offen und respektvoll zu begegnen. Wenn das in Deinem Fall nicht so wahrgenommen wurde, möchten wir das unbedingt besser verstehen. Daher freuen wir uns, wenn Du direkt mit uns in Kontakt trittst. Nur so haben wir die Möglichkeit, konkret nachzuvollziehen, was nicht gut gelaufen ist, und daraus zu lernen.
Danke nochmal, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu schreiben. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Dein ISOTEC-Team
Hätte nicht besser sein können, sehr angenehme und persönliche Atmosphäre, Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei ISOTEC GmbH in Kürten als Kaufmännische*r Mitarbeiter*in Office Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Allgemein etwas über mich, Was ich in vorherigen Jobs gemacht habe, Welche Hobbys ich habe, Wie ein perfekter Arbeitstag für mich aussieht..
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IMMER BESSER werden - mit großgeschriebenem Familiengedanke möglich
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISOTEC GmbH in Kürten als Eventmanager/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für Bewerber im Prozess telefonisch besser erreichbar sein (oder Anrufbeantworter).
Bewerbungsfragen
- Der/die Bewerberin wird im ersten Gespräch erstmal auf persönlicher Ebene kennengelernt und Punkte wie persönliche Stärken und Potenziale sowie die Motivation zur Bewerbung besprochen. Zudem auch über viele persönliche Dinge, wie das Umfeld (wenn man das denn preisgeben möchte) und Hobbies oder wie man sich in gewissen Situationen Verhalten würde.
- Der Lebenslauf ist die Grundlage für ein Vorstellungsgespräch. Die Motivation zur Veränderung, der aktuelle Job und bisherige Positionen, Erfahrungen etc. nehmen einen großen Stellenwert ein.
- Es wird sehr stark auf den Bewerber eingegangen und eine freundschaftliche Atmosphäre hergestellt. Eigenpräsentation kann hilfreich sein, darüber hinaus kitzeln einige Fragen weitere Details auf persönlicher und fachlicher Ebene heraus.
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freundlich, aufgeschlossen und lockere Stimmung
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISOTEC GmbH in Kürten als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbits/Interessen
- Studienwahl
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Etwas chaotisch aber sehr sympathisch und familiär, man legt viel Wert auf Team-Konstellationen
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISOTEC GmbH in Kürten beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeitstest überdenken, prinzipiell zwar gut aber das Verfahren ist nicht mehr zeitgemäß
Bewerbungsfragen
- Persönliche Motivation, prinzipielle Fragen zur Person und sein Umfeld z.B.“was würde dein Partner:in über dich sagen“
- Gründe des Wechseln, Tiefe des Fachwissens
- Wo siehst du dich in 5 Jahren?
- Wenn du unendliches Budget und einen Tag Zeit hast, was würdest du machen?
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISOTEC GmbH in Kürten als Assistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch fand mit einer Mitarbeiterin statt, die selbst erst ca. 8 Wochen im Unternehmen war. Außer Probearbeiten, sollte es im weiteren Schritt noch einen Test geben, allerdings hat man sich dann nie wieder gemeldet. Als ich dann selbst abgesagt habe, wurde behauptet, dass man doch vor einer Woche schon abgesagt hätte. War nicht sehr glaubwürdig da zuvor ja alle Mails einwandfrei ankamen.
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ISOTEC GmbHHR Business Partner
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
es tut uns sehr leid, dass die Kommunikation bezüglich deiner Bewerbung nicht einwandfrei abgelaufen ist. So soll das natürlich nicht sein und das entspricht auch nicht unserem Anspruch bei ISOTEC.
Wir bedanken uns, dass du dein Feedback mit uns teilst und würden uns freuen, wenn Du uns in einem persönlichen Gespräch nochmal deinen genaueren Standpunkt erläutern würdest, denn nur so können wir besser in unserem Prozess werden.
Wenn du uns also gerne ein persönliches Feedback geben möchtest, dann melde dich gerne bei uns.
Vielen Dank und viele Grüße,
Dein ISOTEC-Team
Mir wurde erst nach 6 Wochen mitgeteilt, dass die Stelle bereits besetzt ist und meine Bewerbung nicht berücksichtigt we
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISOTEC GmbH in Kürten als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung wäre angebracht
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ISOTEC GmbHHR Business Partner
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
wir bedauern sehr, dass die Rückmeldung bezüglich deiner Bewerbung so lange gedauert hat und bedanken uns, dass du dein Feedback mit uns teilst. Über ein persönliches Gespräch und deinen genaueren Standpunkt würden wir uns freuen, denn nur so können wir besser in unserem Prozess werden.
Wenn du uns also gerne ein persönliches Feedback geben möchtest, dann melde dich doch gerne nochmal bei uns.
Danke dir und viele Grüße,
Dein ISOTEC-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.