Isotec 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Etwas tiefer stapeln

Bewerbungsfragen

Wenn man sich mit dem Unternehmen beschäftigt klingt alles erstmal super: tolle Kultur, wenige negative Bewertungen... Tritt man jedoch aktiv in Kontakt kommen die Zweifel. Rückrufe werden nicht eingehalten, Antworten dauern weit länger als die selbst gesetzte Frist. Kann alles mal passieren, dann sollte man jedoch weniger großspurig auftreten. Ich vermute das Unternehmen wächst zu schnell und man befindet sich aktuell in einem Chaos und lockt deshalb mit hohen Gehältern. Man sollte das mit großer Vorsicht genießen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung versendet habe, bekam ich noch am selben Tag eine Einladung für ein erstes Videointerview. Das Videointerview war sehr professionell, persönlich und authentisch. Schon nach dem ersten Gespräch war ich fasziniert von ISOTEC und der zu besetzenden Position. Hier kam die Einladung für das Zweitgespräch ebenfalls am selben Tag. Für das Zweitgespräch habe ich eine Aufgabe und einen Persönlichkeitstest erhalten. ISOTEC hat den Aufgabenschwerpunkt auf meine Persönlichkeit gelegt, wo es darum ging meine Visionen und Ziele zu illustrieren. Nach der Präsentation wurden mir weitere Fragen gestellt. Die Fragen waren auf mich persönlich abgestimmt und keine klassischen Standardfragen. Noch an demselben Tag konnte ich mich über eine positive Rückmeldung freuen.
Fazit: Ich finde das Bewerbungsverfahren sehr vorbildlich, qualitativ, versiert und wertschätzend. Ich freue mich sehr auf unsere Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensführung sollte sich ganz dringend einmal mit der eigenen Personalabteilung auseinander setzen. Hier weiß keiner, was und wer gesucht wird. Im Zweifel wird auf dem Rücken der Bewerber eine Position unzählige Male angepasst. Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen. Hier wird keines der hochgelobten Unternehmenswerte gelebt. Eine Bitte an die Personaler hier: Seht davon ab, diesen Beitrag hier zu kommentieren mit euren ewig gleichen Standardtexten. Danke!

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht ausbeuten

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von ISOTEC!!!

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess über das Karriereportal dringend nachbessern - ich konnte mich nicht mehr erneut einloggen und ein neues Password anfordern funktionierte auch nicht - ganz schlecht. Auch bei Nachfrage weshalb es zur Absage kam, gab es keine Reaktion. Eine offene und transparente Kommunikation sieht ganz anders aus.

Bewerbungsfragen

Nach meiner Bewerbung wurde schnell ein Termin für ein persönliches Bewerbungsgespräch vereinbart. Nach dem ersten sehr offenem Gespräch wurde vor dem zweiten Termin ein Persönlichkeitstest durchgeführt um mich als Person besser kennen zulernen. Das wurde von mir sehr positiv aufgefasst, da mir eine freundliche Zusammenarbeit und Menschlichkeit untereinander sehr wichtig ist. Beide Termine haben einen sehr positiven Eindruck bei mir hinterlassen und die Atmosphäre war zu jedem Zeitpunkt sehr angenehm. Neben dem persönlichen Kennenlernen war auch die technisch/fachliche Ebene anhand einer Präsentationsaufgabe im Fokus. Das fachliche Wissen der Mitarbeiter hat mich sehr beeindruckt.