iss innovative software services GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenShaping the future with software
Wer wir sind
Wir sind zu 100% Teil der Balluff Group und fungieren als Balluff Software-Hub. Balluff ist ein familiengeführtes Unternehmen und Spezialist für Sensor- und Automatisierungslösungen und mit 38 Tochtergesellschaften für Entwicklung, Produktion, Logistik und Vertrieb weltweit vertreten. Unsere seit 1996 gesammelten Erfahrungen in der Softwareentwicklung machen uns zum Kompetenzstandort für Softwareentwicklungsmethodik und Softwareproduktentwicklung, mit Sitz in Stuttgart-Vaihingen und 50 Mitarbeitern.
Unsere Arbeit
Projekte setzen wir als Community um – wir arbeiten teamübergreifend und je nach Fähigkeiten und Erfahrungen zusammen. Dabei im Fokus: Die neuesten Technologien und Methoden. Unsere Arbeit findet im Softwarehouse statt, das aus zwei Bereichen besteht – im Bereich „Software Methods & Tools“ werden methodische und prozessuale Grundlagen sowie Standardisierungsthemen vorangetrieben, die anderen Teams dann durch z. B. Templates oder Workflows zur Verfügung stehen. Neue Produkte für reine Softwarelösungen und deren Marktpositionierungen werden im Bereich „Software Products & Projects“ definiert und entwickelt. Die realisierten Lösungen finden Einsatz in innovativen Kundenprojekten.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mitarbeiter sind für uns das höchste Gut! Deshalb ist es uns wichtig, ihnen langfristige und nachhaltige Perspektiven bieten zu können und ein Arbeitgeber zu sein, mit dem sie zukunftsorientiert planen und auf den sie sich jederzeit zu 100 % verlassen können. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sich stetig weiterentwickeln und immer besser werden, weshalb wir in regelmäßigen Gesprächen nicht nur Zufriedenheit und Wünsche abholen, sondern auch anschließend konkrete Angebote für die jeweils gewünschte Weiterentwicklung ausarbeiten. Unsere niedrige Fluktuationsrate spricht für sich: Die Firmenzugehörigkeit unserer Mitarbeiter liegt in der Regel bei fast 10 Jahren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was iss innovative software services GmbH über Benefits sagt
- Kollegiales Arbeitsumfeld und interdisziplinär arbeitende Teams
- Individuelle Karrierepfade und zielgerichtete Unterstützung
- Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten, nach Absprache auch zu 100%
- 30 Tage Urlaub
- Kurze Entscheidungswege
- BusinessBike
- Altersvorsorge
- Finanzieller Support bei der Kinderbetreuung
- Zuschuss fürs VVS-Ticket – Deutschlandticket
- Verpflegungszuschuss/Essenszuschuss
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten eine großartige Arbeitsatmosphäre, interessante Projekte, Spaß bei der Arbeit, eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Mit individuellen und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir Deine Work-Life-Balance, schaffen Dir Räume zur freien Entfaltung und motivieren Dich, neue Wege zu gehen. Aber schau doch einfach auf unserer Website vorbei und überzeug Dich selbst!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Digitalisierung, IIoT, Agile, Softwareentwicklungsmethodik, Softwareproduktentwicklung, Software, Engineering, Development, DevOps
Gesuchte Qualifikationen
Full Stack Software Developer, Senior Security Expert, Senior Softwareentwickler Java, Senior Softwareentwickler, Softwareentwicklung Industrial IoT, DevOps Engineer, Softwareentwickler
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iss innovative software services GmbH.
Standort
Wir haben unseren Sitz in der Wankelstraße 14, 70563 Stuttgart. Hier sind wir auf den 3., 4. und 5. Stock verteilt. Als Besucher hast Du die Möglichkeit in der Tiefgarage der Wankelstraße 14 zu parken. Eine Wegbeschreibung findest Du hier: https://www.iss-stuttgart.de/kontakt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurse (Englischkurs), Familienfreundlich, individuelle Gestaltung des Arbeitsverhältnisses, Nähe zur Sbahn.
Offene Kommunikation, es wird auf die Mitarbeiter:innen und deren Wünsche und Lebensumstände eingegangen
Wie man an der Sterne-Bewertung erkennen kann, bin ich insgesamt sehr zufrieden. Was für mich aber besonders heraussticht sind:
- der offene, freundliche Umgang auf allen Ebenen in Kombination mit flachen Hierarchien
- der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und die iss geht die "extra Meile", um sogar Sonderanfragen möglich zu machen
- Vorgesetzte mit offenem Ohr, die bemüht sind, für jeden Mitarbeiter die Position zu finden, in der er oder sie sich am wohlsten fühlt und mit seinen bzw. ihren ...
Familienfreundlich, immer auf Augenhöhe, Bewerbungsprozess war sehr rasch,
Offene Ohren für Wünsche der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
genau so sollte es auch in der Zukunft bleiben, wie oben beschrieben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von iss innovative software services ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen haben die selben Chancen sich zu entwickeln wie Männer, auch für Führungspositionen. Würde aus dem Bauch sagen, dass man sich etwas über dem Branchendurchschnitt liegt, was den Frauenanteil betrifft.
Quereinsteigerinnen sind willkommen.
Finde, dass man hier Vorbildlich ist.
Es wird nach Fähigkeiten beurteilt, nicht nach Herkunft oder Geschlecht.
Als Frau kann ich sagen, dass mir die gleiche Wertschätzung entgegengebracht wird, wie meinen männlichen Kollegen. Desweiteren sind viele Kollegen anderer Nationen in der iss, es gibt keine Diskriminierung bezüglich Geschlecht, Hautfarbe, ect
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iss innovative software services ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter kommen pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann immer mit Wünschen zur Weiterbildung kommen, es gibt auch interne Schulungen (Soft- und Hardskills)
Meine Wünsche werden berücksichtigt
Es finden häufig Schulungen statt um mit dem Werkzeugen richtig umgehen zu können. Die Technologien, die eingesetzt werden, sind modern und damit eine gute Erfahrung für die Zukünftige Karriere.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, meine Wunsch-Seminare wurden alle genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iss innovative software services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iss innovative software services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iss innovative software services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.