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iss innovative software services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Shaping the future with software

Wer wir sind

Die iss ist eine 100%ige Tochter der Balluff GmbH. Balluff ist ein familiengeführtes Unternehmen und Spezialist für Sensor- und Automatisierungslösungen und ist mit 3.600 Mitarbeitern und 37 Tochtergesellschaften für Vertrieb, Produktion und Entwicklung weltweit vertreten. Wir sind Balluff Software-Hub und mit unserer 25-jährigen Softwareerfahrung Kompetenzstandort für Softwareentwicklungsmethodik und Softwareproduktentwicklung, mit Sitz in Stuttgart-Vaihingen und rund 50 Mitarbeitern.

Unsere Arbeit

Projekte setzen wir in einer „Community“-Struktur um, in der Experten je nach Fähigkeiten und Erfahrungen teamübergreifend zusammenarbeiten. Dabei im Fokus: Die neuesten Technologien und Methoden. Unsere Arbeit findet im Softwarehouse statt, das aus zwei Arbeitsbereichen besteht – im Bereich „Software Methods & Tools“ werden methodische und prozessuale Grundlagen und Standardisierungsthemen vorangetrieben und anderen Teams durch z. B. Templates und Workflows zur Verfügung gestellt. Neue Produkte und deren Marktpositionierung für reine Softwarelösungen werden im Bereich „Software Products & Projects“ definiert und entwickelt. Die realisierten Lösungen finden dann Einsatz in innovativen Kundenprojekten.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind für uns das höchste Gut! Deshalb ist es uns wichtig, ihnen langfristige und nachhaltige Perspektiven bieten zu können und ein Arbeitgeber zu sein, mit dem sie zukunftsorientiert planen und auf den sie sich jederzeit zu 100 % verlassen können. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sich stetig weiterentwickeln und immer besser werden, weshalb wir in regelmäßigen Gesprächen nicht nur Zufriedenheit und Wünsche abholen, sondern auch anschließend konkrete Angebote für die jeweils gewünschte Weiterentwicklung ausarbeiten. Unsere niedrige Fluktuationsrate spricht für sich: Die Firmenzugehörigkeit unserer Mitarbeiter liegt in der Regel bei fast 10 Jahren.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • KantineKantine
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was iss innovative software services GmbH über Benefits sagt

  • Onboarding
  • Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten, nach Absprache auch zu 100 %
  • Großartige Arbeitsatmosphäre
  • Faire Vergütung – zusammen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 13 Gehälter
  • 30 Tage Urlaub
  • Langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Altersvorsorge
  • Finanzieller Support bei der Kinderbetreuung
  • BusinessBike
  • Beitrag für gesundheitsorientierte Fitnessstudios
  • Zuschuss fürs VVS-Ticket
  • Bistro- und Kantinenzuschuss
  • Freie Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten eine großartige Arbeitsatmosphäre, interessante Projekte, Spaß bei der Arbeit, eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Mit individuellen und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir Deine Work-Life-Balance, schaffen Dir Räume zur freien Entfaltung und motivieren Dich, neue Wege zu gehen. Aber schau doch einfach auf unserer Website vorbei und überzeug Dich selbst!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Digitalisierung, IIoT, Agile, Softwareentwicklungsmethodik, Softwareproduktentwicklung, Software, Engineering, Development, DevOps

Gesuchte Qualifikationen

Full Stack Software Developer, Senior Security Expert, Senior Softwareentwickler Java, Senior Softwareentwickler, Softwareentwicklung Industrial IoT, DevOps Engineer, Softwareentwickler

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iss innovative software services GmbH.

  • Isabel Zorn
    isabel.zorn@iss4you.de

  • Uns ist es egal, wo Du startest – ob Du frisch ins Arbeitsleben oder quer einsteigst, ob Du Profi oder Anfänger bist – wichtig ist Deine Motivation und dass Du für unsere Themen brennst!

  • Informiere Dich vor Deinem ersten Gespräch über uns und vor allem über den Arbeitsbereich, in dem Du gerne arbeiten möchtest. Falls dabei Fragen aufkommen, notier sie Dir und stell sie uns, wir beantworten sie gerne! Und: Erzähl uns etwas über Dich – wer Du bist, was Dich ausmacht und welche Themen Dich interessieren. Sei dabei einfach Du selbst, denn wir wollen Dich ja bestmöglich kennenlernen.

  • 1. Unterlagen-Check

    Zuerst prüft die Personalabteilung die Vollständigkeit Deiner Bewerbung. Wenn alles da ist, werden Deine Unterlagen an den entsprechenden Fachbereich weitergeleitet.

    2. Erstgespräch: Video Call

    Uns interessiert was Du bisher gemacht hast, wer Du bist, was Dich ausmacht und für welche (fachlichen) Themen Du brennst. Beim ersten Kennenlernen nimmt meistens ein Ansprechpartner* des Fachbereichs und des HR teil.

    3. Zweitgespräch: Tech Talk

    War der Video Call positiv, findet meist ein persönliches Kennenlernen statt, in dem in der Regel mindestens ein Ansprechpartner des Fachbereichs und des HR teilnimmt. In diesem Gespräch können kurze Fallstudien in Einzelbearbeitung integriert sein. Auf diese Weise bekommen wir einen Eindruck, wie fit Du fachlich bist.

    4. Entscheidung

    Danach treffen wir unsere Entscheidung sehr schnell.

    *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Standort

Wir haben unseren Sitz in der Wankelstraße 14, 70563 Stuttgart. Hier sind wir auf den 3., 4. und 5. Stock verteilt. Als Besucher hast Du die Möglichkeit in der Tiefgarage der Wankelstraße 14 zu parken. Eine Wegbeschreibung findest Du hier: https://www.iss-stuttgart.de/kontakt

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurse (Englischkurs), Familienfreundlich, individuelle Gestaltung des Arbeitsverhältnisses, Nähe zur Sbahn.
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, es wird auf die Mitarbeiter:innen und deren Wünsche und Lebensumstände eingegangen
Bewertung lesen
Wie man an der Sterne-Bewertung erkennen kann, bin ich insgesamt sehr zufrieden. Was für mich aber besonders heraussticht sind:
- der offene, freundliche Umgang auf allen Ebenen in Kombination mit flachen Hierarchien
- der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und die iss geht die "extra Meile", um sogar Sonderanfragen möglich zu machen
- Vorgesetzte mit offenem Ohr, die bemüht sind, für jeden Mitarbeiter die Position zu finden, in der er oder sie sich am wohlsten fühlt und mit seinen bzw. ihren ...
Bewertung lesen
Familienfreundlich, immer auf Augenhöhe, Bewerbungsprozess war sehr rasch,
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Offene Ohren für Wünsche der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Nicht sehr viele Parkplätze vorhanden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

genau so sollte es auch in der Zukunft bleiben, wie oben beschrieben
Bewertung lesen
- Ziele müssen klarer definiert werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von iss innovative software services ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Frauen haben die selben Chancen sich zu entwickeln wie Männer, auch für Führungspositionen. Würde aus dem Bauch sagen, dass man sich etwas über dem Branchendurchschnitt liegt, was den Frauenanteil betrifft.
Quereinsteigerinnen sind willkommen.
Finde, dass man hier Vorbildlich ist.
5
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Es wird nach Fähigkeiten beurteilt, nicht nach Herkunft oder Geschlecht.
5
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Als Frau kann ich sagen, dass mir die gleiche Wertschätzung entgegengebracht wird, wie meinen männlichen Kollegen. Desweiteren sind viele Kollegen anderer Nationen in der iss, es gibt keine Diskriminierung bezüglich Geschlecht, Hautfarbe, ect
5
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Hier geht so einiges, Fakten kann ich nicht nennen. Ich habe keine Probleme mit sexueller Orientierung, Religion, Hautfarbe... Die Firma hat aber alle Farben zu bieten und das sagt doch alles :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iss innovative software services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehälter kommen pünktlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann immer mit Wünschen zur Weiterbildung kommen, es gibt auch interne Schulungen (Soft- und Hardskills)
4
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Meine Wünsche werden berücksichtigt
5
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Es finden häufig Schulungen statt um mit dem Werkzeugen richtig umgehen zu können. Die Technologien, die eingesetzt werden, sind modern und damit eine gute Erfahrung für die Zukünftige Karriere.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, meine Wunsch-Seminare wurden alle genehmigt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen