ISS - Great together 2019
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit der Kollegen und die Challenges, die auf uns zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konzernstruktur
Verbesserungsvorschläge
GLC 2019 - fire it up..
Arbeitsatmosphäre
Wie in der Branche und im low margin Bereich üblich ist die Atmosphäre stark von der wirtschaftlichen Performance abhängig. Dies ist per se nicht schlimm, kann sich aber schnell umkehren. In beide Richtungen.
Kommunikation
Offenheit und Ehrlichkeit sind Grundpfeiler die jeder achten und beachten sollte. Manchmal hat man das Gefühl, dass dies nicht alle beherzigen. Die meisten Kollegen sind aber hier auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Eine Verbesserung der Zusammenarbeit der GmbH's und der Excellence Center wäre wünschenswert. Hier ist vordergründig keine Transparenz und Klarheit der Parameter zu erkennen.
Work-Life-Balance
Es besteht Anpassungsbedarf... Vor Allem in der Führungsebene. Hier muss das Thema "moderner Arbeitsplatz" angepackt werden.
Vorgesetztenverhalten
Alle bisher kennengelernte Personen sind korrekt und verhalten sich gegenüber Mitarbeitern korrekt... Wie es eben geht.
Ganz im Gegensatz zu manchen Mitarbeitern. Manchmal erkennt der Mitarbeiter nicht die Zusammenhänge und benimmt sich nicht entsprechend. Teilweise werden abstruse Forderungen gestellt, was Führung schwierig macht.
Interessante Aufgaben
Interessant ist jeder neue Tag....
Gleichberechtigung
Wichtig ist, dass die richtigen Leute an der richtigen Stelle eingesetzt werden... Dies manchmal auch ohne "Schein". Das sollte jede Führungskraft selbst steuern können, denn das könnte, bei der derzeitigen Fachkräftelage, eine Chance sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt so viel wie Power und Social-Media-Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Im allgemeinen ganz gut aufgestellt, je nach Kunden. PSA und Dienstleistung sind schnell verfügbar (Beispiel)