Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Aufgaben
Bessere Informationspolitik von der Geschäftsführung
mehr praktische Erfahrung einbinden
Wird zu wenig getan
könnte besser sein
Könnte besser sein
ok
Werden respektiert
Guter Infopolitik
ok
Keine Probleme
Abwechslungsreich
Die punktliche Gehaltszahlung, was mittlerweile gängig ist
Alles was ich zuvor erwähnt habe.
Ich sehe die Firma als einen hoffnungslosen Fall, weshalb ich mir nicht die Mühe machen möchte.
Arbeitsatmosphäre zeugt von dem was sich die Mitarbeiter selbst geschaffen haben. Der Konzern trägt nichts herbei, außer Floskeln
Das Image des Unternehmens ist meiner Meinung nach unterste Schublade,
Es gauckelt einen weltoffenen vor, ist es aber nicht.
Überstunden ohne Ende , kein Ausgleich und kein Konto darüber ,
Ganz schlecht, zu grundlegende Arbeitswerkzeug (Programme usw.) gibt es keine Fortbildungen, der der am Besten kann, macht wenn überhaupt die Schulung.
Gehalt entspricht nicht dem im freien Markt erzielbarem , Lohnerhöhungen werden ungern gegeben, bereits gewährte Erhöhungen werden ohne Weiteres zurückgenommen
ist halbwegs vorhanden, Umweltbewustsein wird im Hinblick auf Kosteneinsparung gelebt. Sozialbewustsein des Konzerns habe ich nicht erlebt
Wird nur durch die Einzelnen selbst am aufrecht gehalten
Wissensvorteile und Erfahrungen werden nicht gewürdigt und nicht honoriert .
Keine Empathie für die Belange der Beschäftigten. Es gibt keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Kunden schätzen die Arbeit mehr als der Vorgesetzte
Büro in den Niederlassungen sind sporadische Ausgestattet. Es fehlt fast allem. Teilweise bringen die Mitarbeiten Sachen mit.
Arbeitsprozesse sind nicht zugänglich und werden dem Mitarbeiter nicht zur Verfügung gestellt. Alles ist durcheinander
es gibt eine steile Hirachi, zwar versucht man anders darzustellen. Es zeigt sich in allen Instantzen.
Aufgaben sind zwar interessant , aber durch die undurchsichtigen Verwaltungsprozesse kommt nicht zur Überwältigung der eigentlichen Arbeite
Pünktliches Gehalt
Das die Geschäftsführung in Dänemark nicht auf die Basis eingeht, auf die Kollegen die ihr Geschäft verstehen und Ahnung davon haben. Wesentliche Verbesserungen und Verbesserungsvorschläge sind der Führung egal. Obwohl sie jede Menge Geld einsparen könnten. Aber es wird dann am Personal gespart. (Abfindungen, Altersteilzeit) Wir sind so sehr mit uns selbst beschäftigt, dass wir für den Kunden keine Zeit mehr haben.
Neue IT Programme. Tririga und Field Flex sind das Letze. Was da für Kohle verbrannt wird ist unnormal.
Zur Zeiten von Corona kann man da keine richtige Aussage treffen.
Ich mach keine Werbung für die Firma
Mehr Work als Life
Ist vorhanden, muss man sich aber selber drum kümmern.
Sind in Ordnung
Achten schon auf Umweltschutz und Arbeitsschutz.
Mit den Kollegen vor Ort besteht ein gutes Verhältis
Die haben das Knof-Hoff und werden von den jüngeren immer gefragt.
Mit meinem Chef kann ich über alles reden und er stellt sich hinter uns.
Bis auf die IT sind die Bedingungen gut.
Die englischen Begriffe sind ein greul...... und teilweise kann sie auch keiner erklären.
Ist vorhanden.
Die Aufgaben sind immer interessant.
Mit der Corona Situation macht die Firma alles richtig!Lässt manche Mitarbeiter bei vollen Bezügen zuhause auf Bereitschaft.
Nichts was ich wüsste
Gar nicht.
Es wird das gemacht was nötig ist!Es gibt zwei Klassen Mitarbeiter!
Kann man nicht viel dazu sagen da die ISS in der Sicherheitsbranche nicht lange dabei ist.
Privatleben interessiert nicht!Den zweiten Stern gebe ich weil man zwei Tage im Monat blockieren kann.
Die zwei klassen Gesellschaft über die ich vorhin geschrieben habe lässt so was nicht zu!
Nach Tarif!Versprechen und zusagen vom Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten.
Kann ich nichts zu sagen
Jeder schaut auf sich selbst!
Da ist nichts negatives zu berichten
Sind sehr bemüht allen alles recht zu machen, sind aber sehr beschränkt
Sind Befriedigend
Schlechte Kommunikation mit den Vorgesetzen,versprechen werden nicht eingehalten!
Manche bekommen ihre Extrawurst und manche schauen in die Röhre!
Nicht das ich wüsste!Ein eintönig Arbeiten in jeder Hinsicht.
Prozessuale Ansätze in der Theorie.
siehe Bewertung
Operative verdient das Geld also muss die Operative auch maßgeblich Entscheidungen treffen dürfen!
Integration passiert ist erster Instanz im Bauch und nicht im Kopf (wichtig ist keine Erwartungen zu wecken, welche man nicht erfüllen kann)!
Die neuen Standorte sind sehr schön, wenn man Open Office mag!
Weltweit bestes FM Marketing und daher auch im ersten Step gutes Image aber dies wird durch z.T. unterirdisch schlechte Dienstleistungserbringung wissentlich beschädigt!
Völliges Versagen vieler FK´s im Management (Thema Führsorgepflicht)- es wird erwartet (tgl. EoB) dass man alles immer und sofort umsetzt - wenn man sagt dass man nicht mehr kann, wird man genötigt oder unter Druck gesetzt (das zum Teil auch vor Kollegen) - seit Beginn ist 50 - 100 % mehr an der Tagesordnung (ohne Dank oder Anerkennung).
Gute Chancen, wenn man bereits ist sich einzubringen und jede Extrameile mitzugehen die abgefordert wird (Problem ist leider zu oft = Extrameile mit 90 Grad Steigung)
Sehr gut vergütet!
xxx
Das passt, trotz völlig verfehlter Integration nach 613a
Es werden alle gleichermaßen behandelt!
Freundlich und auf der persönlichen Ebne sehr gut, offen und angenehm aber auch nur solange man macht was einem gesagt wird.
Hardware in allen Bereichen sehr gut aber sämtliche MM Werkzeuge (Programme / Berichtswesen) & Prozesse völlig desolat.
Viele Mails, viele Meetings und leider keine Taten / klaren Anweisungen nach übermäßigem Kommunikationsaufwand
+++
Absolut aber aufgrund vieler Mängel, so nicht lösbar (ginge schon aber dafür müssten alle, nah am Wertschöpfungsprozess beteiligten Manager auch wirklich ernst genommen werden).
das Gehalt kommt pünktlich
siehe oben
es reicht schon, wenn wenigstens die Theorie umgesetzt wird in die Praxis.
Da ich FK bin und meinem Team & mir an der Site eine eigene "Arbeitsatmosphäre" schaffe, volle Sterne
Alles mehr schein als sein! Am liebsten feiert man sich innerhalb der ISS auf fernen Inseln selbst, verleiht sich untereinander Auszeichnungen und Awards und propagiert sich nach außen als tolles Unternehmen mit einer Wertschöpftungskette für die Mitarbeiter. Alles Lüge & Fassade! Es wird viel geredet und versprochen, aber am Ende herrscht Stille. Ich kenne keinen Mitarbeiter, der jemals eine Rückmeldung auf sein jährliches Mitarbeitergespräch bekommen hat. Meine Mitarbeiter lehnen mit der Weile Gespräche ab, weil sie auf proforma- Alibi-Zeitverschwendung keine Lust mehr haben. Verständlicher Weise.
Bei Wiederkehr aus langer Krankheit finden keine Wiedereingliederungsgespräche statt, Krankheit generell wird kritisch hinterfragt und ab einer gewissen Ebene, bekommt man auch gerne mal Anrufe am Wochenende oder während des Urlaubs.
Man bekommt immer wieder das Gefühl vermittelt, dass nur die Leute weiterkommen, die während ihrer Zeit an der Basis den größten Mist verzapft haben; hier werden plötzlich Vakanzen aus dem Boden gestampft mit schön klingenden Anglizismen, die kein normaler Mensch jemals vorher gehört hat. Welche Möglichkeiten man selbst jedoch hat, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, bekommt man nicht mitgeteilt.
wenn man nicht in der Gewerkschaft ist, bekommt man bis auf seinen eigenen Lohn NICHTS. Als sog. "Gewerblicher" Mitarbeiter hat man eh verloren. Gehalt ist stabil, Anpassungen finden nie bis kaum statt und man hat es erfolgreich erneut geschafft, nach langen Verhandlungen einen Haustarifvertragsabschluss zu verwerfen. Ein Stern, weil das Gehalt püntklich kommt.
Solangsam hat man den Zahn der Zeit auch im Mundraum der ISS erkannt und gibt vielen Dingen auf Kundenwunsch nach. Aber alles, was Nachhaltigkeit, etc betrifft, befindet sich die ISS auf dem Stand Mitte 90er...
Zumindest innerhalb meines Teams: TOP
irgenwann schenkt man diesen auch keine Beachtung und Wertschätzung mehr. Sind ja schon lange dabei. Ungefähr wie alte Esel auf einem Bauernhof.
ebenfalls eine RIESEN Katastrophe! Völlig unfähiges Management, völlig unterqualifizierte FK, die Entscheidungen "aus dem Bauch" heraus treffen, statt sich auf fachkompetenten Rat + Erfahrung zuverlassen. Wenn man RICHTIG Scheisse baut, ist das bei der ISS kein Problem. Man erhält eine Beförderung und wird Accountleiter oder wird in eine andere GmbH versetzt.
zumindest alles was IT angeht, eine RIESEN Katastrophe! Dauernd irgendwelche Ausfälle im SAP und Netzwerk, Stress mit den Providern und eine Ticketbearbeitungszeit, die jenseits von gut und böse ist. Man kann noch so hohe Prioritäten bzw. Dringlichkeiten bei den Tickets ansetzen, das interessiert bei der IT keinen. Im Zeitalter von Digitaliserung, wo man auf IT Hardware + Support angewiesen ist und sich selbst als fortschrittliches Unternehmen gibt VÖLLIG rückständig und unprofessionell.
ein RIESEN Desaster! Management kommuniziert kaum in die Operative, Prozesse werden geändert ohne das darüber gesprochen wird
ok...es hat sich über die Jahre schon gebessert. Aber das GAP zwischen den Gehältern bei gleicher Arbeit klaffet schon immer noch.
Seit der GREAT Initiative + Implementierung gibt es außer die eigenen Aufgaben eigentlich nichts "interessantes" mehr....
positive Teamatmosphäre
gut
Wird groß geschrieben und möglichst kollegial gelebt. Aussergewöhnliche Herausforderungen werden im Team bearbeitet. Manche kommen an Ihre Grenzen und werden von Ihren Chefs aus dem Spiel zum Duschen geschickt. Besser kann man nicht "aufeinander" aufpassen.
Mich reizte die Stellenauschreibung an dern euen Herausforderung.
Eine Karriere hatte ich nicht damit verbunden. Mal sehen was sich in dem dynamischen Unternehmen ergibt.
Das Gehalt ist angememessen. Die Sozialleistungen sind ausbaufähig. BaV fehlt.
hoch
Vom Bereichleiter bis zum "einfachen Mitarbeiter" herrscht freundlicher, offener und respektvoller Umgang
kollegial
Top, Kollegial, Auf Augenhöhe, mit Respekt und Offenheit
Das Büromanagement ohne feste Schreibtische ist gewöhnungsbedürftig. Es dauert bis man sich an das papierlose Arbeiten gewöhnt hat.
auch im größten Stress finden die Kollegen Zeit, dem Neuen erklärend zu Helfen
nur positiv zu bewerten
Ein Unternehmen auf dem Weg in eine neue Entwicklungsstufe bietet Chanchen auf eine Vielzahl sich neu ergebender Betätigungsfelder
Den Zusammenhalt mit kollege
Nichts
Bürokratie abbauen.
Passt
Für jeder möglich.
Für jeder möglich, muss nur wollen .
Wir arbeiten dran.
Eine Familie.
Flache Hierarchien.
Sehr gut.
Ich als homosexuelle werde ganz normal behandelt, und respektiert.
Man wir befördert.
Vielseitigkeit der Arbeitsbereiche
Personalknappheit
Bessere Sozialräume ist aber durch Platzmangel schwierig
Tolles Team
anerkannt
ok
alles möglich
könnte mehr sein
total
gutes Team
sehr gut unterstützend
Hat immer ein Ohr für jeden nimmt einen Ernst
so wenig Büro und Räume
fast perfect
so wie es sein muss
vielseitig
Die Arbeitsorganisation läuft Selbstständig
Die Kommunikation ist Miserabel
Einigen Person wie z.b. Technische Leitung auf die Finger schauen!
Nein die Firma übt leider nur druck aus,damit Ziele erreicht werden.
Sie presentieren sich im Internet als Weltfirma(The ISS way)nur leider sieht die realität komplett anders aus.Jeder ist eine Personalnummer mehr nicht.Ich empfehle keinem meiner Freunde die ISS.
Es gibt unzählige Kriterien für Weiterbildungen nur leider kommt es bei der ISS nicht vor!
Nein jeder pickt sich nur die Rosinen raus!
Die Kollegen untereinander gönnen sich nichts!Bis auf einzelne Ausnahmen.Gefördert wird nichts,leider!
Meistens nicht transparente Aussagen.Leider schiebt der Vorgesezte die Schuld an den nächsten weiter.Tatsachen werden so verdreht und dargestellt nur damit die Vorgehensweise gerechtfertigt wird.Wesentliche Aufgaben werden Aufgaben werden nur zum Teil bzw. garnicht erledigt.
Nein wenn du nicht von alleine auf deine PSA achtest,dann macht es niemand
Vom Vorgesezten gibt es so gut wie kein Feedback und die erreichbarkeit ist miserabel.teilweise bekommst du 1 oder 2 Tage später eine Rückmeldung.Aber dann ist es nicht mehr von bedeutung.
Ja zum grössten Teil läuft die AO selbstständig
So verdient kununu Geld.