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IT-Easy 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT-Easy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-Easy
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT-Easy
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre nett und freundlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob persönlich, telefonisch oder per E-Mail, alles so wie man es sich vorstellt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Kollege hilft gerne jedem anderen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vielen getan um die Work-Life-Balance zu verbessern, allerdings ist das in einem kleinen Unternehmen meist nur bis zu einem gewissen Grad möglich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insbesondere in der Kundenentwicklung wird man mit Projekten aus den verschiedensten Bereichen konfrontiert.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr schlecht empfunden, da es eine strenge Hierarchie gibt. Jede Tätigkeit muss gestempelt und dokumentiert werden.

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