Fordern und fördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, jeder hat viel zu tun. Das Klima ist dabei trotzdem freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation
Es gibt eine monatliche Mitarbeiterversammlung, auf der alle Abteilungen ihren Status bekannt geben. Natürlich können auch Feedbacks der Kollegen abgeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Normaler Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Jeder sollte darauf achten, dass es eine ausgewogene Balance zwischen Spitzen und ruhigeren Zeiten gibt.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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