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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier kann man sich auf den Arbeitgeber verlassen. Auch in Notsituationen wird man untersützt. Man ist flexibel wenn man die Dinge auch anspricht.
Es gibt hier kein schlecht.
Sicherlich gibt es noch Wege die man gehen sollte und auch gehen wird, es braucht einfach etwas Zeit.
Alle Abteilungen haben ein harmonisches Miteinander. Man wird in allen Fragen unterstützt
Ist immer Ansichtssache. Gleitzeit und feste Arbeitszeiten, lassen jeden entspannt arbeiten.
Hier hat sich einiges getan. Die Mitarbeiter und Vorgesetzen werden hier regelmäßig geschult, intern sowie auch extern.
Angepasste Gehälter. Hier gibt es jedoch verschiedene Ansichten.
Wird groß geschrieben. Hier werden keine Kollege allein gelassen und jederzeit unterstützt. Man kann sich immer auch die Kollegen verlassen.
Hier gibt es in meinen Augen nichts negatives. Durch interne Veränderungen ist es jederzeit möglich auf einen Vorgesetzten zuzugehen. Hier wird man unterstützt und jedes Anliegen wird auf Augenhöhe besprochen.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Jedoch ist es hier auch immer Ansichtsache.
Regelmeetings, Abstimmungen und Meetings auf Wunsch, machen es jederzeit möglich mit dem passenden Kollegin in Konakt zu treten. Selbst Kollegen außer Haus, sind jederzeit erreichbar.
Alles hat einen "Alltag" jedoch bietet das Thema der Arbeitssicherheit so viele Möglichkeiten, dass man hier immer neue Bereiche kennenlernt.
Büros
- Chefs
- Klima
Umgang
Gehalt
Usw
Damit jeden ex Mitarbeiter landet man vor Gericht !
Alle Quertreiber raus !
Man wird alleine gelassen
In der ganzen Stadt bekannt und schlecht
Überhaupt nicht vorhanden
Weniger geht eigentlich nicht
Wenn man eine Frau ist super.
Das ist das einzige positive
Schlechter geht es kaum!
Wie im Knast
Man redet mit einem wie mit einem Tier
Die Zusammenarbeit hat sehr spaß gemacht. Wenn man seine Aufgaben gut und gewissenhaft gemacht hat, hatte man hier ein schönes Arbeitsleben gehabt. Ich würde die Stelle keinem Freund empfehlen, aber um als Quer- oder Wiedereinsteiger Fuß zu fassen, ist es hier ideal.
Viele Abläufe sind noch sehr veraltet. Auf Verbesserungsvorschläge wird leider entweder spät darauf eingegangen oder man wird mit einer Ausrede vertröstet.
Manche Arbeitsabläufe sind einfach lang und kompliziert, was man sich sparen kann, wenn man den Mitarbeitern mehr Verantwortung geben würde.
- Jobangebote attraktiver gerade für junge Leute machen (Homeoffice, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten,…)
- Mitarbeitern mehr Verantwortung geben
- Neue Mitarbeiter sorgfältiger auswählen, nicht alles was einem zuläuft einstellen
Ist ganz ok. Allerdings wird einem immer Druck gemacht, mehr Umsatz zu generieren, ohne dass man dem Kunden selbständig attraktive Angebote machen kann. Prämien werden versprochen, die Mitarbeiter sehen aber lange nichts von dieser.
Wenn man die richtige Stelle hat.
Wird einem groß versprochen in der Stellenanzeige, allerdings beschränken sich diese auf die hauseigenen Schulungen. Als Büromitarbeiter kann man eher wenig mit einem Stapler- oder Kranschein anfangen. Die Möglichkeit aufzusteigen gibt es hier leider gar nicht.
Gehalt ist für die Tätigkeit angemessen. Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Bei ihnen drückt man auch mal beide Augen zu, wenn Fehler passieren.
Sehen auf den ersten Blick gut und modern aus, allerdings passen viele Faktoren nicht zum Arbeitsschutz, z.B. hoher Lärmpegel, Arbeitsplätze in falscher Position,…. Von einem Unternehmen, welches in dem Bereich tätig ist erwartet man, dass so etwas gerade bei einem Neubau berücksichtigt wird.
Je nach Sympathie wird man besser/benachteiligt behandelt.
Hier ist noch viel Luft nach oben. Mitarbeitern wird wenig Verantwortung gegeben, so dass man in bestimmten Abteilungen nur wenige, eintönige Aufgaben hat.
Arbeitsabläufe werden auch häufig verändert und meist eher verkompliziert, statt verbessert.
Die ITC Graf ist ein Arbeitgeber wo sich jeder mit seiner individuellen Persönlichkeit einbringen und den Arbeitsalltag proaktiv mitgestalten darf. Die Beziehung zu den Kollegen und Vorgesetzten über alle Ebenen bis zur Geschäftsführung finde ich gut, kenne ich aus der Vergangenheit anders! Vorgesetzte sind immer erreichbar, auch die Geschäftsleitung. Die Ausstattung ist top. Kostenlose Getränke etc.
Hohe Ansprüche an die Arbeit und Qualität. Es muss viel dokumentiert werden. Aber es leuchtet mir ein das das wichtig ist damit die Kollegen helfen können wenn man selbst mal nicht da ist.
Machen Sie bitte weiter so! Vielleicht länger nach den richtigen Kollegen suchen. Manchmal wird so viel Zeit für Kollegen investiert die nicht selbst lernen wollen. Die guten Kollegen werden dann etwas vernachlässigt. Lieber auf die guten konzentrieren.
Alle sind sehr locker und freundlich.
Ich habe noch nichts schlechtes gehört.
Alles in Ordnung.
Der Zusammenhalt ist in grundlegend gut.
Nichts negatives zu berichten.
Vorgesetzte sind immer erreichbar, konsequent und stehen zu ihrem Wort.
Man darf sogar Spaß bei der Arbeit haben.
Alles, wirklich alles auf modernsten Stand.
Klare und faire Kommunikation.. auch wenn manchmal früher kommunziert werden könnte.
Die Anforderungen sind für alle gleich. Einsatz wird anerkannt.
Anspruchsvolle und interessante Aufgaben.
Die neuen Möglichkeiten, die wir im 2. Firmengebäude anbieten und Schulen dürfen.
Nichts, sonst wäre ich nicht hier
Wir sind Menschen und jeder hat mal einen schlechten Tag.
-Parkplatzsituation ( wurde zwar schon deutlich verbessert)
-Angebot Mittagessen auch für Arbeitnehmer
-Mehr Aktivitäten mit den Mitarbeitern von Ravensburg
Gibt viel zu tun, aber dafür sind wir da
Es gibt immer einen triftigen Grund warum Mitarbeiter gekündigt werden oder kündigen. Aber deshalb sollte man auch so fair sein und sich nicht auf diesem Bewertungs-Portal negativ ausheulen.
Immer ein offenes Ohr. Egal ob Mitarbeiter oder Chefs
Ein Paar arbeiten über das Rentenalter hinaus. Nicht weil sie das Geld brauchen, sondern weil der Job Spaß macht
Sind manchmal selbst sehr eingespannt, aber sind immer für einen da wenn man Probleme besprechen möchte
Hab schon schlimmeres erlebt. Aber keine Ausbeuter.
Es bilden sich Grüppchen, aber die kennen sich auch Privat. Kein Grund für mich
Man lernt nie aus
Die Schulungen/Produkte, die angeboten werden.
Unmenschlichkeit und permanente Kontrolle, unberechtigt.
Etwas menschlicher werden und die Arbeit und den Einsatz eines jeden einzelnen schätzen. Umso mehr Anerkennung für jemanden, umso bessere Chancen hat man weiterhin gute Arbeit langfristig von jemandem erwarten zu können.
Man wird ständig beobachtet, egal was man tut. Der wo länger dort arbeitet kann sich gegenüber anderen alles erlauben (öffentliches Mobbing etc.)
So wie ich hier lese werden einige Bewertungen selber geschrieben. Es ist unvorstellbar dass ein Mitarbeiter hier mal etwas positves schreiben konnte so wie die Leute permanent entlassen werden.
Gibt es kaum.
Vereinzelt hält man zusammen ansonsten jeder gegen jeden
Als wenn man nichts Wert wäre, weder wird man geschätzt noch ernst genommen.
Im Winter wird an den Heizungskosten gespart. Am besten angezogen bleiben mit Jacke, Schal und Mütze sonst wird es frostig. Und das in einer Firma, die für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit steht!
Gleich Null. Am besten arbeiten und nichts dafür wollen.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Die sogenannte Prämie ist ein Witz.
Alles geht nach Sympathie und wer denen am wenigsten den Mund aufmacht. Ob es nun gerechtfertigt ist oder nicht, sei Mal dahingestellt.
Hauptsache die Zahlen stimmen jede Woche bzw. sind hoch sonst bekommt man Freitag Mittag nicht mal mehr ein "schönes Wochenende". Eventuell sogar noch negative Kommentare
die Familie, die mir das Gefühl gibt, in einer großen Familie zu arbeiten. Die Kollegen und Kolleginnen, die immer fröhlich sind und jede Frage beantworten
Tatsächlich nichts. Mein erster Arbeitgeber, bei dem ich mich absolut wohl und gut aufgehoben fühle
Parkplätze sind knapp - doch kann in der Nachbarschaft geparkt werden.
Ein Betriebsklima, wie ich es noch nie vorgefunden habe
Es gibt immer etwas zu tun. Doch wir alle wollen Erfolg haben und besser als die anderen Mitbewerber, dementsprechend ist der Einsatz schon größer. Wir haben keinen Stubenhocker, der nach 8 Stunden den Kugelschreiber fallen lässt und geht. Die Familie lebt es vor uns ist oftmals bis zu 10 Stunden in der Firma anzutreffen
Jeder der will, wird intern oder extern auf Weiterbildungen geschickt. Das Ziel ist es, dass alle von uns rundherum gut beraten können und die Dienstleistungen gut erklären können. Ich war vergangenes Jahr zweimal extern für zwei mal 3 Tage. Das erlernte Wissen kann ich gut gebrauchen und an andere weiter geben.
Könnte besser sein, doch als Dienstleister absolut TOP.
Einfach Spitze. Jeder freut sich über die Erfolge der anderen, es macht einfach nur Spaß
Ich habe mehrere ältere Kollegen und Kolleginnen. Teilweise werden auch 55+ eingestellt. Ich denke, der Umgang muss gut sein, sonst wären diese nicht so einsatzfreudig und gut gelaunt.
Offen, Erreichbar und immer ansprechbar. Erledigen wenn es eilig ist alle Arbeiten, klein und groß mit uns zusammen. Der Kunde ist der König, da sind die Vorgesetzten sich nicht zu bequem es zu erfüllen.
Neue tolle Arbeitsplätze. In kürze wird der weitere Neubau bezogen. Tolle helle Arbeitsplätze mit moderner Innenausstattung. Mir gefällt es sehr gut - habe ich bisher nicht so erlebt.
Sogar die Türen der Chefs, Chefin stehen offen und sind so nah, jederzeit ansprechbar für alle Fragen und auch Problemlösungen
Vielfältig und ohne Langeweile den ganzen Tag über
Die interessante Arbeit beim Kunden.
Die Mitarbeiter werden zu sehr mit Arbeit überfrachtet, dass ist sehr schade, weil nicht alle dem ständigen Druck standhalten.
Projekt und Seminarplanung mehr durchdenken. Den Mitarbeitern Platz zum atmen lassen. 40 Stunden die Woche sind genug.
Man wird ständig kontrolliert und komisch angeschaut, wenn man pünktlich Feierabend macht, obwohl man genügend Überstunden hat.
Das bröckelt... Aufgrund der hohen Fluktuation...
Fehlanzeige! Pünktlicher Feierabend wird kritisiert. Urlaubsplanung ist zwar möglich, der muss aber mindestens ein halbes Jahr vorher geplant werden. Es wird schon schwierig den Freizeitausgleich abzubauen.
Fortbildungen werden gewährt. Dies hat aber in den meisten Fällen einen Eigennutz, da man darauf hin wieder eine Menge Arbeit bekommt in Bezug zu den Seminaren.
Vereinzelt wirklich mehr als top. Es gibt immer Kollegen, die nur nach sich schauen.
Die stellen so gut wie alles ein. Die Fluktuation ist sehr hoch. Langdienende Beschäftigte gibt es tatsächlich, aber zu welchem Preis? Das sind dann Menschen ohne Familie, die nichts anderes haben, oder die nicht daheim sein wollen.
Leere Versprechen. Sehr schade, weil vereinzelt Mitarbeiter sich wirklich Mühe geben.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze geht schon. Man arbeitet viel am Laptop auch bei Kunden, dass ist nicht immer ergonomisch, aber auch selten anders machbar.
Man hört von oben immer nur wie toll das die Firma ist. Das der Erfolg aber von jedem einzelnen Menschen kommt, wird nicht geschätzt.
Das Grundgehalt ist der absolute Witz, wenn man überlegt, was man als Fachkraft in der freien Wirtschaft verdienen. Das Prämiensystem ist auch nicht fair. Einmal Krank oder Urlaub und die Prämie ist futsch.
Kollegen werden unterschiedlich bezahlt und honoriert. Wenn man sich nicht alles schriftlich geben lässt, dann schaut man später in die Röhre.
Die Projekte und Kunden sind wirklich klasse und man kann viel lernen, man wird leider viel zu überfrachtet. Der Kalender ist über 6 Monate im Vorlauf ausgebucht. Kurzfristige Urlaubsplanung nicht möglich.
... hier ist noch jeder einzelne Mitarbeiter ein Mensch. Fehler können passieren, daraus lernt jeder!
Firmenwagen erhalten nur die Projektleiter, nicht jeder Mitarbeiter
Jedem Mitarbeiter ein Firmenwagen zur Verfügung stellen.
Eine solche Firma, eine solche tolle Familie!
Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden. Jährliches Wachstum. Keine Angst um den Arbeitsplatz.
Es soll so bleiben, wie es ist. Einkommen ist sehr, sehr gut, natürlich bei entsprechenden Einsatz und entsprechender Leistung. Meine ausgeschiedenen Kollegin/ge hätten mehr Verantwortung übernehmen müssen und sich nicht stets bei den Kunden helfen lassen. Dennoch haben unverdient beide einen Firmenwagen bekommen. Ich finde es schade, eine solch gute Firma, solch tolle Chefs, solch tolles Betriebsklima an den Pranger zu stellen. Aber "Gott sei Dank" sie sind weg und bei uns ist alles in Ordnung. Vor vier Wochen die Niederlassung Ravensburg gegründet, es geht hier immer aufwärts, das ist sehr, sehr schön und gibt mir viel Sicherheit.
So verdient kununu Geld.