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AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

relativ freier Entscheidungsraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe alle anderen Punkte

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind das Fundament eines Unternehmen. So sollten sie auch geführt, gefordert, geschätzt- und vor allem gehört werden. Darüber hinaus ist konstruktive Kritik wichtig und dient zur Entwicklung. Strategien sind gut, wenn man sie lebt, sicher muss man anpassen aber Prozesse sind Entwicklung und die braucht Zeit, die oft der Markt vorgibt. Zusagen sollten eingehalten werden, so wie sich zugesagt wurden und bei der Verteilung von Tätigkeiten auch die Voraussetzung geschaffen werden, damit man zusammen erfolgreich sein kann. Hier wurde schon einmal in einer anderen Bewertung angeregt, dann man Ansprachen / Vorschläge ernst nehmen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind generell freundlich zueinander eingestellt. Leider haben einige Kollegen trotz sehr wichtiger roll/ Funktion weder Festnetz noch Handy daher ist es oft schwierig sich auszutauschen. Mails werden dem Workload bedingt oft erst Tage später oder gar nicht gelesen. Oft kann man sich gar nicht ausreichend austauschen, weil einfach die Zeit fehlt. Selbst für kurze Abstimmungen ist es manchmal nicht möglich den jeweiligen Kollegen zu erreichen. - verbesserungswürdig - vor allem was die Hardware angeht. Ohne eine Telefonnummer ( und viele müssen dann auch noch ihre private Nummer nutzen obwohl die Kollegen das eigentlich und verständlicherweise nicht möchten) kann man sich auch schlecht austauschen. Sonst bleibt "Hangout-Chat" oder "sms"... in meiner Abteilung war die Atmosphäre ausgenommen von einer Person unter den Kollegen stets gut - auch der subjektive Zusammenhalt

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ist sicher eine Wahrnehmungsfrage - intern sicher anders als extern

Work-Life-Balance

kommt auf den Manager an - es gibt welche die kein Micro Management leben das ist gut, ansonsten Telkos schon manchmal zum 07:00 oder auch mal nach 18:30 oder in der Mittagszeit - als immer wenn es sein muss...

Karriere/Weiterbildung

es gibt interne Trainings zum Produkt - individuelle Weiterbildung aber nicht so wirklich, es gibt wohl auch Trainings die man dann extern besuchen kann, wenn diese zuvor beantragt und genehmigt wurden.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, wenn man es gut und direkt verhandelt, gleiches gilt für Anspruch der Urlaubstage. Es gibt VWL wenn man es verhandelt, es gibt sonst nur das nötigste, was der Gesetzgeber vorschreibt aber keine freiwilligen Leistungen darüber hinaus...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A. - Sozialbewusstsein: ist ein großer Begriff, Wertschätzung, Respekt und Tonalität sind im Management teilweise unbedingt verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

im Team ok, im Management geht das Thema Respekt eher unter - hier sind alle subjektiv "gleich jung"

Vorgesetztenverhalten

in meinem Fall hat mein Manager sich schon Zeit genommen um wichtige Dinge zu besprechen. Sehr negativ und überhaupt nicht empfehlenswert ist das Verhalten des einen oder anderen Vorstandes. Hier wird weder respektvoll noch wertschöpfend mit der "Ware" "Mensch" umgegangen. Es gibt an gewissen Punkte weder Barrieren noch Grenzen, die im geschäftlichen Umgang mit Mitarbeitern zu beachten sind und die man im Arbeitsumfeld erwarten können sollte. Ich habe zuvor keinen derartigen "Umgang und Ton" kennenlernen müssen. Diese Wertung bezieht sich nicht auf alle Vorstände, sollte aus meiner Sicht aber erwähnt werden, damit man sich ein Bild machen kann. Man kann alles anbringen aber der Ton und die Art müssen passen, das gilt privat und sollte vor allem auch im Job (und auf einer solchen Management Ebene) gelten....

Arbeitsbedingungen

Equipment - verbesserungswürdig. Es gibt keine Headsets, alles nur mit Lautsprecher oder über Handyheadset, kabelgebunden. Es gibt ein gebrauchtes Laptop+ Tasche, ein gebrauchtes Handy, einen Monitor, teilweise kaufen sich MA eigene Headsets mit besserer Qualität privat um diese dann auch beruflich zu nutzen ohne eine Erstattung. Nicht jeder, der bei seiner Tätigkeit eigentlich ein Telefon braucht, hat auch eins. Wenn was kaputt geht gibt es in der Regel nur "gebrauchten Ersatz" für die MA.

Kommunikation

siehe unter Punkt "Arbeitsatmosphäre" + Entscheidungen werden - gerade im Vorstand nicht immer unter einander abgestimmt, was zu Medienbrüchen und Missverständnissen führt. Es werden z.B. externe Termine oder Telko´s gemacht, wo der jeweilige Accounter nicht immer darüber informiert wird. Weiter werden Entscheidungen zu häufig revidiert und es fehlt auch die Kommunikation nach extern die teilweise lückenhaft oder zu bestimmten Themen nicht vorhanden ist, was aber leider oft der Unterbesetzung zu last gelegt werden muss. Teilweise kommen die wenigen Kollegen einfach nicht zeitnah hinterher... in jedem Fall über Abteilungen hinweg verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

subjektiv haben es die Männer wohl eher "leichter" vor allem, wenn es um die Meinungsfreiheit geht

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Tätigkeiten, oft auch Themen die man im Team mitmacht ohne dass sie eigentlich zur Kernaufgabe gehören.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem anderen Unternehmen auch... manche Kollegen schätzt man, andere ignoriert man...
Aber an sich war die Atmosphäre sehr entspannt und cool wenn man unter sich war.

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Wird nur von innen poliert.

Work-Life-Balance

Work .. Balance. Oder nich?

Karriere/Weiterbildung

Hohe Träume und Zukunftschancen durch Erwartungsreduktion und geber laune

Gehalt/Benefits

200% Arbeit für 50% Payout in guter

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Never Ending Story

Arbeitsbedingungen

Gute lage und mit angenehmen Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Morgens, Mittags, Abends, Nach Mitternacht... per Mail und so ....
An und für sich gar nicht verkehrt, aber die Kommunikation besteht aus neuen Projekten und unnötigen Aufgaben die nur alle anderen Projekte noch weiter verzögert.
Natürlich müssen die Projekte schon gestern fertig sein.

Interessante Aufgaben

Zu interessant... zu viel... zu zeitaufwendig.. zu wenig know how.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind alle per Du. Lockeres und angenehmes Arbeiten untereinander. Kann mich nicht beklagen über meine Kollegen :-)

Work-Life-Balance

Es gibt in gewissem Rahmen die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Durch die Gleitzeit kann ich mir meine Arbeit in der Regel selbst einteilen, was besonders praktisch an manchen Tagen ist.

Karriere/Weiterbildung

Wer anfängt, bekommt einen personenbezogenen Einarbeitungsplan und einen Karriereplan wie man sich „hocharbeiten“ kann. Unterstützt wird man dabei durch Mentoring (meistens ist dies einer der beiden GFs), externe Schulungen usw.

Gehalt/Benefits

Ich war damals überrascht welches Gehalt ich bereits als Grundgehalt angeboten bekam. Ehrlich gesagt hätte ich dies persönlich weiter unten angesiedelt gesehen, im Verhältnis zu meiner bisherigen Berufserfahrung. Natürlich wird dafür aber auch Qualität der Arbeit gefordert, aber diese erfülle ich gerne :-)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde das Verhalten meiner Vorgesetzten als sehr angenehm. Ich bekomme auf meine Arbeit immer Feedback, sowohl positiv als auch Kritik. Aber diese ist immer fair formuliert und hilft mir auch tatsächlich weiter. Ich kann mich in keiner Weise beschweren.

Arbeitsbedingungen

Stadtnah, trotzdem nur 3 Minuten zur Autobahn. Am Waldrand gelegene alte Villa. Direkt am Golfplatz! ;-)

Kommunikation

Ich bekomme immer schnellst möglichst Feedback wenn ich dieses benötige. Durch die flachen Hierarchien ist eine schnelle Kommunikation ohnehin gegeben. Wir haben regelmäßige Besprechungen, bei denen die derzeitigen Themen besprochen werden und das Team über Neuigkeiten informiert wird. Die Einbindung ist schon enorm, wenn ich im Vergleich an meinen alten Arbeitgeber zurückdenke.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der Andere. Ich bekomme verantwortungsvolle Aufgaben, welche ich selbstständig bearbeite und sicherstelle, dass sie Termingerecht fertig sind. Klar, es gibt immer mal etwas, was einem vielleicht nicht so Spass macht, aber ich kenne kein Aufgabengebiet, bei dem es nicht so ist. Insgesamt tolles Paket an Aufgaben und Möglichkeiten seine Fähigkeiten einzubringen und zu erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Xe Consulting ist ein junges, dynamisches und sehr engagiertes Unternehmen. Hier arbeitet man einfach gerne, da alle an einem Strang ziehen und ihr Bestes geben.

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Ich würde jedem die Firma weiterempfehlen, da alle sehr engagiert arbeiten und alles geben.

Work-Life-Balance

Da ich zu Hause arbeiten kann, bin ich sehr flexibel und kann meine Zeiten gut einteilen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten arbeiten eng zusammen und der Informationsfluss in der Firma läuft super, da man ständig in Kontakt steht.
Entscheidungen werden stets gemeinsam getroffen und weiter gegeben. Das Team ist echt klasse!

Kommunikation

Der Kontakt untereinander ist super und findet täglich statt. Auch Meetings und Treffen zum Austausch gibt es regelmäßig.

Work-Life-Balance

Es gilt Vertrauensarbeitszeit: Somit ist sie angenehm flexibel - man kann früher aufhören oder später kommen. Es gibt mal Tage , in dem man länger sitzt, aber auch welche in der man die Stunden wieder abbauen kann.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt viele externe Schulungen angeboten z.B. ABAP Kurs bei SAP etc - alles was man eben für den täglichen Alltag gebrauchen kann

Gehalt/Benefits

Gehalt richtet sich nach Leistung - das besondere hier ist: Je nach Projekt gibt es schon einen Boni und nicht erst am Ende des Jahres, wenn man gar nicht mehr weiß was man alles gemacht hat! Find ich super!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt viel Freiraum, eigenständiges Arbeiten ist Pflicht - man darf aber jederzeit Nachfragen und bekommt auch sofort eine Antwort - keiner wirkt genervt oder fühlt sich gestört - hier läuft alles in einer offenen Kommunkation ab. Natürlich gibt es aber auch ernsthaftes Feedback - wenn man damit klarkommt, ist das sehr hilfreich und bringt einen auch weiter

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume befinden sich in einer hübschen alten Villa, direkt am Waldrand, mit Ausblick auf eine Pferdekuppel.
Man kann auch draußen im freien Arbeiten - dank WLAN kein Problem und diese Ruhe ist einfach herrlich. Sehr gute Kaffemaschine ist vorhanden, Mikrowelle und einen kleinen Kühlschrank gibt es auch. Weiterhin gibt es eine kleine Freizeitecke, Empfangsbereich und Konferenzraum!

Kommunikation

Jeden Freitag ist Team-Jour-Fixe! Manchmal auch 2-3 die Woche. Projekte werden nach SCRUM geführt d.h. hier gibt es einen tägliche Projektbesprechung und regelmäßige Retrospektiven

Interessante Aufgaben

Hier gibt es eine Motto: Jeder arbeitet mit Leidenschaft und Engagement - ABER: Man kann auch gerne mal die Aufgaben wechseln wenn man sich z.B. in einen anderen Bereich reinschnuppern oder sich weiterbilden möchte!