3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Getränke, Parkplatz!
Siehe meine Schilderungen bei den einzelnen Punkten.
Wertschätzung! Die GL sollte akzeptieren, dass es eben für gewissen Bereiche dennoch Leute gibt, die sich nunmal darin besser auskennen. Dies schmälert ja drum nicht die Leistung der GL an sich. Dafür ist man ein Team. Homeoffice heißt nicht, dass man nicht arbeitet. Gerade im Vertrieb und Einkauf lässt sich doch einfach prüfen ob jemand arbeitet der nicht! Wer es ausnutzt, klar der muss in die Firma.
Es werden immer wieder Projekte angefangen und ewig nicht zu Ende geführt. Die GL hat keinen Plan, will aber alles entscheiden. Auf die fachliche Meinung von erfahrenen Mitarbeitern wird nicht gehört.
Gut ist, wer früh kommt und lange bleibt. Egal was er in der Zeit leistet. Kannst du das doppelte an Arbeit machen und pünktlich kommen und gehen, bist du trotzdem ein schlechter Mitarbeiter. Das alles, weil die GL keinen Plan hat.
9-18 Uhr. Home Office unerwünscht und am liebsten mit Überstunden.
Karriere: Ja aber nur für JA Sager. Auch wenn man weiß es ist falsch. Trotzdem immer ja sagen und kriechen. Weiterbildung: Ja in der Freizeit und auf eigene Kosten.
Neue werden besser bezahlt als Leute die schon lange da sind. Klar sonst kommt keiner. Gehaltsverhandlungen werden auf die lange Bank geschoben.
Gibt es nicht. Am Ende zählt nur das Geld. Alles wird in eine Tonne geschmissen.
Das ist es was mich lange in dem Konzern gehalten hat. Das Team!
Kein Unterschied!
Wie wird man Vorgesetzter dort. Frage ich mich immer noch. Die Qualifikation kann es nicht sein.
Großraumbüro, dadurch laut. Homeoffice sehr ungern gesehen. Die Technik ist für einen IT Laden schlecht und alt.
Quasi nicht vorhanden. Meetings die ins leere führen. Wenn dann alles von oben herab aber nicht klar kommuniziert. Oft erfährt man es über den Flurfunk.
Solange nicht GL, ist es egal ob Mann oder Frau. Die GL besteht im Konzern nur aus Männern.
Wenn immer wieder Projekte angefangen werden, diese aber nie zu einem finale Führen, ist das sehr demotivierend. Andauernd Richtungsänderungen, ohne Sinn und Verstand.
Komplette Kontrolle. Computer angeordnet, dass man immer beobachtet wird
Freizeit kann man an den Nagel hängen. Oft Überstunden gemacht, welche aber als Freizeit gelten.
Unterbezahlt. Gehaltsverhandlungen sind unmöglich. Man wird einfach abgeblockt, ignoriert oder bekommt einen Spruch reingedrückt wieso man plötzlich schlechter ist.
Umweltbewusst? Das ich nicht lache. Dort wird mehr Müll produziert als anders wo. Zudem preist sich das Unternehmen selber als Umweltbewusst an. Kompletter Blödsinn.
Alle Kollegen durchzieht das selbe Gefühl. Unter einander wird viel hergezogen über den Laden
Gute Mitarbeiter werden einfach raus geschmissen wenn Sie zu teuer werden. Lieber einen neuen anlernen...
Schreit Mitarbeiter an. Man weiß ganz genau dass mir Blödsinn kommt wenn man angesprochen wird.
Schrecklich, Auch ohne Kundenkontakt unmögliche Arbeitszeiten. Wenn man zu weit weg wohnt wird man zu einer Mitarbeiterwohnung gedrängt. (Verabschiedet euch von frau und Kinder während der Woche)
Nur sehr oberflächlich. Kaum Interesse an den Produkten.
Frauen erhalten ganz klar weniger Geld
Gute Ansätze, mehr auch nicht. Alles wird nach Lust und Laune entschieden. Man springt oft zwischen Projekten und währenddessen gehen die Projekte zunichte, da nicht bedacht wie groß die Umsetzung werden kann. Nur Mammutprojekte, welche nicht beendet werden...
Nette Momente solange man neu ist.
Miese Stimmung. Hersteller zahlen alles und wenn das aufhört wird der Laden eingestampft.
25now schließen. Mal nett sein und nicht nur auf die Zahlen schauen.
Anfangs noch ganz gut, aber man wird shcon beim Probearbeiten vor seinen Kollegen gewarnt...
Kaum Image vorhanden. Premium Parfüm für zig tausende Euro soll es richten. Das alles zahlen die Hersteller und wir verdienen nichts.
9-18. Wenn man 2 Minuten zu spät kommt wird direkt mit Abmahnung gedroht. "Wir fangen hier eigentlich alle um 8:30 an...". Kurz vor sechs steht dann oft xyz da und will noch stundenlang was besprechen. So erschleicht man sich gut 1-2 Stunden täglich...
Keine Zeit für Weiterbildung. Hättest ja bevor du hierher kamst lernen können.
Mindestlohn oder geringer
25now, haha. Was für ein Witz! Anfangs noch bei jedem 25ten Produkt ein Baum "gepflanzt", jetzt bei jedem 100. Und wo? In Afrika? Die würd ich gerne mal sehen. Angeblich schon über 13000. Der Zähler auf 25now ist fake.
Gar nicht vorhanden. Selbst wenn man denkt, man hätte jemanden gefunden dem man vertrauen kann, wird von xyz dazwischengetreten.
Ältere Kollegen gibt es kaum und wenn sie nicht leisten, raus! Sowieso zählt hier nur Leistung.
Fäkalsprache überwiegt, vor allem vom abc. Rastet aus, wenn er zu wenig Kaffee kriegt. Fühlt sich wie der Größte. Auch die xyz meinen es richtig drauf zu haben, sitzen den ganzen Tag zusammen, essen Süßigkeiten und schmeicheln... merkt nicht was sie ihm vormachen.
Arbeitsbedingungen sind ok. Aber Großraumbüros machen einen echt fertig, vor allem wenn man wie beschrieben nur mit Kollegen zusammensitzt die laut sind.
Flurfunk zählt. Meetings je länger desto besser??
Gleichberechtigung für wen? Alle machen was einer sagt. Du findest das nicht gut? Dann geh doch!
Sein Spielplatz bietet jeden Tag neue Ideen. Und alle rennen mit, was Anfangs noch Spaß machte. Allerdings wird gute Arbeit nicht geschätzt, tagelang zerrissen bis nichts mehr davon über ist. Hochgeladen und wenn einer! aus dem Internet was dagegen hat, sofort gelöscht. Motivation pur!