Willst Du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man (n) darf sogar erst zwischen zehn sowie elf Uhr vormittags mit der "Arbeit" beginnen. Soviel Kulanz ist "einmalig" und wird positiv bewertet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klaren Strukturen, mangelnde Arbeitsabläufe, hohe Fehlerquellen, enorme Fluktuation, keine Kommunikation, fehlende moralische Grundsätze, mangelnde Business Rhetorik, Kleinstbetrieb, dem Anforderungsprofil der Branche nicht gewachsen, High Level Anfragen können nicht bedient werden, Absprachen werden nicht eingehalten, vollmundige Ankündigungen auf ein Minimum reduziert, ausgeprägte Führungsschwäche, fehlende Qualifikationen, nicht mehr das leistungsstarke Unternehmen von vor dem 01.08.2010, negatives Image.
Kollegenzusammenhalt
Die Angst vor dem "vermeintlichem" Verlust des Arbeitsplatzes oder da waren es nur noch acht........"acht kleine"........ da waren es nur noch sieben......."sieben kleine"....... da waren es nur noch sechs......
Vorgesetztenverhalten
Einfach mal das Buch von Günter Ogger aus dem Jahr 1992 lesen......