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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Gehaltsforderung nicht passt, sofort absagen und nicht 6 Wochen mit Ausreden hinhalten.
Nach der Bewerbung über Toyota MH folgte prompt ein Anruf, dass die Bewerbung interessant sei, aber die Gehaltsforderung nicht passt. Wenn dies so stehen bleibt, dann würde es keinen Sinn machen weiterzugehen (Angebot des Unternehmens ca. 30% darunter). Trotzdem stand einem Gesprächstermin nichts im Wege. Vielleicht passt ja sonst alles.
Das Gespräch war offen (Werdegang erläutert, Unternehmen vorgestellt,...) – Dauer: ca. 2h. Es folgte das Angebot eine Mitfahrt im Außendienst zu machen. Wenn alles passt "würde man sich bestimmt einig". Leider fand dieser Termin nie statt. M.E. war das Ganze mehr einem Hinhalten. Bei jedem Kontakt zur Terminvereinbarung gab es eine Ausrede warum es aktuell nicht geht. Vermutung: Es fand sich bereits ein anderer Kandidat, auf dessen Zusage man wartete. In einem solchen Fall erwarte ich aber, dass man mit offenen Karten spielt, direkt absagt und nicht 6 Wochen hinhält.
Die Absage erfolgte postalisch in einem unprofessionell verfassten Brief, auf dem die Adresse falsch war. Eine Übernahme der Fahrtkosten zum Gespräch wurde nicht erwähnt.