Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Super Arbeitgeber - Flexibilität und Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hermsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur, Ehrlichkeit und Potentialentfaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr gefragt, daher wenig Zeit
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit fördern
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und loyaler Umgang, fröhliche Stimmung, auf Augenhöhe.
Image
Junges Unternehmen mit sehr viel Erfahrung in der Branche.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber geht individuell auf Bedürfnisse zu Arbeitszeit und Arbeitsort ein.
Karriere/Weiterbildung
Das Potential jedes Mitarbeiters und seine fachliche Entwicklung wird individuell gefördert.
Gehalt/Benefits
Absolut zufrieden. Monatliche und jährliche Gratifikation, Kita-Zuschuss, Tankgutschein, Job-Rad.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Verständnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Aufgeschlossene, zuverlässige Führung.
Arbeitsbedingungen
Handy, Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch und Wunsch-Ausstattung fürs Homeoffice. Getränke, Obst und Snacks. Alles da.
Kommunikation
Informationsfluss ist durch moderne Tools gut strukturiert. Sehr transparente, ehrliche Kommunikation im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Bedürfnisse aller Mitarbeiter werden sehr wichtig genommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die eigenverantwortlich oder im Team bearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Work-Life Balance wird hier gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hermsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und harmonisches Umfeld
Image
Sehr gutes Image (auch im technischen Bereich) deckt sich mit der Realität im Unternehmen
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (fast rund um die Uhr möglich), Verständnis für familiär bedingte Ausfallzeiten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind durch die Größe des Unternehmens beschränkt, wohingegen die Weiterbildungsmöglichkeiten keineswegs beschränkt sind, im jährlichen Entwicklungsgespräch wird der persönliche Entwicklungspfad evaluiert und gefördert
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, zusätzliche Bonusvereinbarungen, Übernahme Kinderbetreuungsgebühren, monatliche Tankgutscheine, Jobrad, sowie sonstige selbstverständliche Benefits, wie Getränke, Kaffee und Süßes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hybride Arbeitsmodelle werden im Unternehmen und bei den Kunden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Wird gestärkt durch regelmäßige Events, kurze Schwätzchen und gegenseitiger Rücksichtnahme
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersbeschränkung für die Aufnahme in den "Familienverbund"
Vorgesetztenverhalten
Stets am Mitarbeiter und dessen Bedürfnissen orientiert, ohne dabei das Wesentliche (Betriebliche Kennzahlen) aus den Augen zu verlieren
Arbeitsbedingungen
Exzellente Verkehrsanbindung, Arbeiten in einem grossen, hellen Büro im Grünen oder im eigenen Garten
Kommunikation
Kommunikation und die Beteiligung in Entscheidungsprozesse stehen im Mittelpunkt, Punktabzug für das Zeitmanagement in Meetings
Gleichberechtigung
In einer noch von Männern dominierten Branche, erhalten Frauen hier gleiche Wertschätzung, Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bleiben agil und werden (manchmal zu oft) auf dessen Effizienz hin optimiert
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