Wir finden die besten digitalen Lösungen für SAP-Kunden und lenken diese in eine kundenspezifische Digitalisierungs-Roadmap. Wir übernehmen die Verantwortung für das Gesamtwerk und agieren als zentraler Ansprechpartner. Von der ersten Idee, über die Umsetzung bis zur Nachbetreuung erhalten unsere Kunden alles aus einer Hand.
Organisations- und Prozessveränderungen erfolgreich aufzeigen und mit moderner Technik zur Umsetzung bringen, ist eine unserer Kernmotivationen. Wir setzen auf zukunftsorientierte und zeitgleich pragmatische Lösungen in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sehen wir im interaktiven Workplace, einer offenen und regen Kommunikation sowie der Übernahme von Verantwortung eines jeden Einzelnen. Wir reagieren schnell, kundenorientiert und finden Lösungen, die unseren Kunden Wettbewerbsvorteile verschaffen.
Mit ganzheitlichem Blick verstehen wir die Geschäftsprozesse unserer Kunden und erarbeiten pragmatische IT-Lösungen mit Mehrwert. Ob im Bereich Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen SAP-Lösung, Auswahl anzubindender Drittsoftware oder der Strategie in der digitalen Transformation, die itprocess ist ein verlässlicher Partner bei der Evaluierung, Steuerung, Implementierung und Nachbetreuung von IT-Vorhaben.
Wir sind digitale Vordenker in der SAP-Beratung, die werteorientiert und pragmatisch den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellen und neutral die optimale Lösung erarbeiten. In unserem neuen Hauptsitz in Karlsruhe stehen uns moderne Arbeitsplätze zur Verfügung, die einen optimalen Rahmen für die kreative Zusammenarbeit bieten.
Durch unser Handeln sichern wir Wettbewerbsvorteile sowie Erfolg und Wachstum aller Mitarbeiter und Kunden. Dabei berücksichtigen wir stets unsere Wertevorstellungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteSeit unserer Gründung wachsen wir stetig mit hohem Potenzial – Dank engagierten Mitarbeitern, die Kunden-Projekte mit viel Sachverstand und Feingefühl im Änderungsprozess planen und erfolgreich zur Umsetzung bringen. Wir suchen motivierte Kollegen, die mit uns gemeinsam weiterkommen möchten.
Ein guter Team-Spirit mit kurzen Entscheidungswegen geprägt von gegenseitigem Vertrauen zeichnet unser Betriebsklima aus.
Dabei gehört die Wertschätzung eines jeden Einzelnen zu unserem Selbstverständnis. Wir fördern Deine individuellen Stärken, denn jeder Mitarbeiter bringt unterschiedliche Erfahrungen und Kenntnisse mit. Flexibilität bieten wir auch in der Ausgestaltung von Tätigkeiten und Verantwortungsbereichen - So kannst Du bei uns Deinen persönlichen Weg finden.
Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Wertschätzung eines jeden Einzelnen gehört daher zu unserem Selbstverständnis. Dabei fördern wir die individuellen Stärken, denn jeder Mitarbeiter bringt unterschiedliche Erfahrungen und Kenntnisse mit. Diese Flexibilität bieten wir auch in der Ausgestaltung der Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche, denn Menschen lassen sich nicht in Schubladen stecken.
Werde Mitglied eines außergewöhnlichen Teams!
Mehr zu den Karrieremöglichkeiten bei itprocess findest du auf https://itprocess.de/karriere/offene-stellen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei itprocess GmbH.
Was mich hier am meisten begeistert ist das Team. Die Zusammenarbeit und Unterstützung ist außergewöhnlich, und man hat das Gefühl wir ziehen alle an einem Strang.
Ich schätze die flachen Hierarchien, sowie die offene Kommunikation sehr, dies erleichtert die Arbeit unheimlich.
Auch das Büro ist super, modern und einladend. Man kommt jeden Tag gerne dort hin, auch um die Kollegen zu treffen und sich fachlich wie privat
Das Team ist sehr offen und zuvorkommend, sodass sowohl der Arbeitsalltag, als auch die besonderen Team Events mit deutlich mehr Spaß verbunden sind.
Fachliche Entwicklung ist durch vielfältige und spannende Projekte, sowie den regelmäßigen Know-How-Austausch gesichert.
Die Vision der Geschäftsführer, eine qualitative und nachhaltige Beratungsleistung für die Kunden anzubieten ist für mich stets im Alltag sichtbar gewesen. Es wird großen Wert auf das Miteinander der Kollegen und ihre stetige Weiterbildung gelegt.
Praktikanten können hier mit genug Eigeninitiave eine steile Lernkurve erleben und auch bereits Verantwortung übernehmen.
Verantwortung und Möglichkeit zu wachsen
Office-Standort und Einrichtung, Benefits
Gleitzeit
Selbständiges arbeiten
Große Verantwortung
finde alles gut
Einführung eines offiziellen Weiterbildungsplans mit klaren Modulen, Zertifizierungen (z. B. SAP, Projektmanagement) und regelmäßigen Schulungen.
Der am besten bewertete Faktor von itprocess ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Familiäre und lockere Atmosphäre
Sehr angenehm und familiär!
Alle immer positiv gestimmt
enger, freundlicher, respektvoller, familiärer Umgang miteinander.
Atmosphäre & Wohlbefinden super.
Regelungen zum mobilen Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itprocess ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine offiziell anerkannte Weiterbildung, bei der man professionell gefördert wird, sondern nur interne Knowhow Übergaben bzw learning by doing. Reicht für den Alltag aber für die persönliche Entwicklung nur halb zufriedenstellend.
