42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide Arbeitsbasis, aber Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ITS Ingenieur - Technik Scholz GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das QM‑Management ist klar strukturiert und bietet eine nachvollziehbare Orientierung im Arbeitsalltag. Auch das Einarbeiten in die Firmenstruktur funktioniert grundsätzlich gut, da Abläufe definiert sind und man sich relativ schnell zurechtfindet. Insgesamt sorgt diese Struktur dafür, dass neue Mitarbeitende einen verständlichen Rahmen haben, ohne dass der Prozess übermäßig hervorgehoben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal entsteht der Eindruck, dass an den falschen Stellen gespart wird. Moderne Vereinfachungen oder zeitgemäße Lösungen, die den Arbeitsalltag effizienter machen könnten, werden teilweise zurückhaltend umgesetzt. Dadurch bleibt das Gefühl, dass Potenzial ungenutzt bleibt und Prozesse unnötig kompliziert wirken.
Verbesserungsvorschläge
Um die Zufriedenheit und Motivation weiter zu stärken, wäre es hilfreich, stärker auf die individuellen Wünsche der Mitarbeitenden einzugehen und diese – soweit möglich – umzusetzen. Ein klarerer Fokus auf Karriereentwicklung und regelmäßige, unterstützte Fortbildungen würde zusätzlich zeigen, dass die geleistete Arbeit geschätzt wird und Früchte trägt.Darüber hinaus wäre eine allgemeine Entlastung durch die Vereinfachung interner Verpflichtungen sinnvoll. Weniger Bürokratie würde den Mitarbeitenden mehr Zeit für ihre eigentliche Arbeit und auch für ihre Freizeit geben – ein wichtiger Schritt, um Wertschätzung spürbar zu machen und den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns werden das ganze Jahr über neue Ideen gesammelt – mit viel Offenheit und echtem Interesse. Vorschläge, die sich direkt umsetzen lassen, werden zeitnah fokussiert und realisiert. Größere Themen fließen in die Planung für das kommende Jahr ein, damit sie strukturiert und nachhaltig umgesetzt werden können.
Image
Das Unternehmen hat ein starkes und sehr positives Image. Die langjährige Erfahrung zeigt sich in der lösungsorientierten Arbeitsweise und der hohen fachlichen Kompetenz. Gleichzeitig ist das Team hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Trotz der Tradition ist das Unternehmen modern ausgerichtet und offen für neue Entwicklungen – eine Kombination, die Vertrauen schafft und Zukunftsfähigkeit vermittelt.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance wird aktiv unterstützt. Über das Jahr hinweg wird darauf geachtet, dass jede*r zusätzliche freie Tage nutzen kann. Besonders hilfreich sind die sogenannten „Me Days“: Bei wichtigen privaten Terminen kann man kurzfristig Urlaub einreichen, ohne bürokratischen Aufwand. Diese Flexibilität sorgt dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander harmonieren.
Karriere/Weiterbildung
sind vorhanden, allerdings stark eigenverantwortlich geprägt. Jedes Jahr wird erwartet, dass man sich weiterbildet, doch die Organisation und zeitliche Integration liegen vollständig bei den Mitarbeitenden. Das ist im laufenden Arbeitsalltag oft schwer umzusetzen. Klare Aufstiegsmöglichkeiten gibt es derzeit nicht, wodurch langfristige Perspektiven nur begrenzt erkennbar sind. Eine strukturiertere Unterstützung sowie definierte Entwicklungspfade würden die berufliche Weiterentwicklung deutlich erleichtern.
Gehalt/Benefits
Beim Thema Gehalt und Benefits zeigt sich, dass überwiegend das gezahlt wird, was für die jeweilige Position als notwendig angesehen wird. Die Gehaltsstruktur wird stark durch die Geschäftsführung vorgegeben, wodurch individuelle Anpassungen oder Weiterentwicklungen schwer durchzusetzen sind. Insgesamt wäre eine transparentere Kommunikation über Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine offenere Bereitschaft zu Gehaltsanpassungen hilfreich, um langfristig mehr Fairness und Motivation zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt und Soziales zeigt das Unternehmen spürbares Engagement. Mit verschiedenen Maßnahmen wird aktiv versucht, die Umwelt zu schützen und nachhaltige Arbeitsweisen zu fördern. Gleichzeitig werden wir als Mitarbeitende motiviert, selbst mitzumachen und Verantwortung zu übernehmen. Dieses gemeinsame Bewusstsein schafft ein positives Gefühl und stärkt den sozialen Zusammenhalt im Team.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Wenn Fragen auftauchen, haben die Kolleginnen und Kollegen jederzeit ein offenes Ohr und unterstützen ohne Zögern. Bei Schulungen wird Wissen aktiv geteilt, sodass jeder von den Erfahrungen der anderen profitieren kann. Dieses Miteinander schafft eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich fachlich wie menschlich gut aufgehoben fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist geprägt von Respekt und echter Wertschätzung. Ihr umfangreiches Erfahrungswissen wird bewusst anerkannt und in vielen Situationen aktiv einbezogen. Dadurch entsteht ein konstruktives Miteinander, bei dem unterschiedliche Generationen voneinander profitieren und gemeinsam stabile Lösungen entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist klar ausgerichtet und oft sehr fokussiert. Viele Ziele werden eigenständig verfolgt, was für eine starke innere Struktur spricht. Über das QM‑System ist transparent erkennbar, was im Unternehmen aktuell passiert. Die langfristige Ausrichtung bleibt jedoch teilweise schwer erkennbar, da Entscheidungen eher in einzelnen Schritten kommuniziert werden. Insgesamt wäre eine offenere Darstellung der übergeordneten Ziele hilfreich, um das Team noch besser mitzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist strukturiert und angenehm. Jede*r hat einen eigenen Arbeitsplatz, was Ruhe und Konzentration ermöglicht. Vor Kurzem wurden die Räumlichkeiten neu aufgeteilt und die Arbeitsplätze effizienter genutzt, wodurch zusätzliche Bereiche entstanden sind. Die neuen Raumstrukturen unterstützen unterschiedliche Tätigkeitsfelder und sorgen dafür, dass jede Aufgabe ihren passenden Platz findet.
Kommunikation
Unsere Kommunikation ist klar strukturiert und sehr unkompliziert. Neue Aufgaben werden in kurzen Meetings besprochen, sodass jeder schnell weiß, worum es geht. Als Planungsbüro laufen viele Abläufe anschließend nahezu selbstständig weiter. Im Nachgang gibt es ein kurzes Feedback, das direkt an die Geschäftsführung weitergegeben wird – transparent, wertschätzend und ohne Umwege.
Gleichberechtigung
Durch die große Altersspanne im Team vereinen wir sowohl junge als auch sehr erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Diese Vielfalt bringt wertvolle Perspektiven mit sich, macht eine einheitliche Gleichberechtigung jedoch manchmal schwer erkennbar. Unterschiedliche Aufgabenbereiche und individuelle fachliche Schwerpunkte führen dazu, dass Verantwortlichkeiten je nach Erfahrung und Rolle variieren. Insgesamt wäre eine noch klarere Strukturierung und transparentere Verteilung von Aufgaben hilfreich, um das Gefühl von Gleichberechtigung weiter zu stärken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg interessant und abwechslungsreich. In der Projektplanung wie auch in der Bauleitung erlebt man täglich neue Situationen, die fachlich herausfordern und gleichzeitig Spaß machen. Das Unternehmen arbeitet zukunftsorientiert, sodass man regelmäßig mit modernen Themen und innovativen Lösungen in Berührung kommt. Gleichzeitig gibt es immer wieder Momente, in denen nostalgische Projekte oder klassische Arbeitsweisen aufleben – eine Mischung, die den Arbeitsalltag besonders spannend macht.
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Mehrfachbewertung
Bin zu Frieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITS PLUS GmbH in Moers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein Offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ITS GmbH - Eine Erfahrung die niemand machen sollte.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ITS GmbH International Technology Service in Jossgrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kostenlosen Kaffee, wenn man sich nicht daran stört, dass die Tassen wahrscheinlich mitgezählt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Einstellung zu den Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schwierig bis zu unerträglich. Man wird auf ein Bauteil reduziert, nur Hände und Beine zählen. Der Inhaber ist der Meinung, er ist der Einzige mit einem Gehirn.
Image
Die Mitarbeiter sind sich der Umstände bewusst, aber oft fehlt es an guten Alternativen in der Region.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung, jeder muss damit rechnen spontan Mehrarbeit zu leisten wenn es dem Inhaber in den Sinn kommt
Karriere/Weiterbildung
Wenn Lieferanten kostenfreie Weiterbildungen anbieten, dann werden diese bei Bedarf genutzt.
Gehalt/Benefits
Es gibt beim Gehalt keine Standards. In der Regel werden eher unterdurchschnittliche Gehälter bezahlt, oder vereinbarte Gehälter werden im Nachgang einseitig gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses ist keine Kategorien, die es ins Bewusstsein des Inhabers geschafft haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, da jeder negative Ereignisse vermeiden will, um die Stimmung nicht noch weiter unter den Gefrierpunkt zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Vorgesetztenverhalten macht keinen Unterschied bei dem Alter oder der Betriebszugehörigkeit. Wenn man will, dann kann man diesen Umstand ebenfalls positiv bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Nach Gutsherrenart und absolut unvorhersehbar und willkürlich. Die "besseren" Tage sind genauso unvorhersehbar wie die meistens "schwierigen" Tage.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind einfach und funktional.
Kommunikation
Kein nettes Wort, kein Lob, keine positive Äußerung. Wenn etwas gut geklappt hat, wird es hingenommen, wenn etwas nicht nach Plan läuft wird draufgeschlagen.
Gleichberechtigung
Jeder, egal ob männlich oder weiblich, erfährt die gleiche Behandlung. Wenn man will, dann kann man diesen Umstand positiv bewerten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden ausschließlich von den Geschäftsführern erledigt.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ITS Industrie Tore Service GmbH in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden
Vorgesetztenverhalten
Ist nur von 10-12 im Haus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionalität nach außen, Chaos nach innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ITsoft GmbH in Erdmannhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Micromanagement. Status-Kontrolle, Nachfragen im Minutentakt und Detailsteuerung statt Vertrauen. Das kostet Zeit, macht nervös und blockiert Eigenverantwortung
Work-Life-Balance
Kunden vor Mitarbeiter. Wenn es beim Kunden brennt, wird intern oft einfach „durchgedrückt“: kurzfristige Planänderungen, sehr lange Tage, hohe Reisetätigkeit und Druck, auch krank oder ohne saubere Vorbereitung weiterzumachen.
Kollegenzusammenhalt
Einseitige Macht, wenig Transparenz. Entscheidungen werden top-down getroffen, Begründungen fehlen häufig oder kommen zu spät. Gleichzeitig wird erwartet, dass man sofort reagiert und alles umsetzt. Fachliche Einwände werden schnell als „Widerstand“ gelesen.
Kommunikation
Regeln und Prozesse wirken willkürlich und inkonsistent. Homeoffice/Mobile-Work, Gleitzeit, Zuständigkeiten: je nach Person oder Stimmung anders. Viel läuft über Telefon oder „kurz im Büro“, schriftliche Klarheit fehlt. Das führt zu Chaos, Schuldzuweisungen und unnötiger Eskalation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich rate keinem sich dort zu bewerben, angebliche Zahlungsunfähigkeit der Firma wird angegeben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ITS-Industrial Turbine Services GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat sich von zu vielen Einflüssen manipullieren lassen!
Arbeitsatmosphäre
Es ging einerseits andererseits lief es aber gar nicht!
Work-Life-Balance
Gab es nie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es so in der Art nie!
Kollegenzusammenhalt
Gab seit 2023 keine Kollegen mehr
Umgang mit älteren Kollegen
War zum Teil gut!
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar!
Kommunikation
Nicht sehr kommunikativ in den letzten Jahren!
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITSD Consulting GmbH in Bünde gearbeitet.
Image
Fairer und ehrlicher Arbeitgeber. Das Image von Kompetenz und hoher Qualität stimmt größtenteils mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie wird hier gelebt. Dadurch gibt es aber auch keine Aufstiegschancen. Weiterbildung wird unterstützt und auch Kosten für mehrtägige Dienstreisen zu Weiterbildungszwecken werden vollständig übernommen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Möglicher Bonus sowie die Höhe dessen werden an das Erreichen von gemeinsam definierten Jahreszielen gebunden. Bonus wird meist irgendwann im Folgejahr ausgezahlt. Jährliche Gehaltserhöhungen sind möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und als gleichwertiges Team Mitglied betrachtet
Arbeitsbedingungen
Home Office ist der Standard. Das Büro ist meist leer.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Firma und super Angestellte Und ein guter Chef .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ITS PLUS GmbH in Moers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne nicht wirklich welche
Interessante Aufgaben
Ist bei mir ja eigentlich immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Innovativer Arbeitsgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei ITSD Consulting GmbH in Bünde absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Temperaturen und keine Konstante Temperatur
Karrierechancen
Nach dualer Ausbildung Möglichkeit zum Studium zu Bachelor/Master oder Dual
Arbeitszeiten
Bis Nachmittags ist Feierabend
Ausbildungsvergütung
Komme gut über die Runden
Die Ausbilder
Ganz entspannt
Spaßfaktor
Spaßmodus immer in den Meetings
Aufgaben/Tätigkeiten
Leicht verständlich
Variation
Verschiedene Aufgabenformate
Respekt
Jede/r Mitarbeiter/in ist freundlich
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5 Sterne: Ein Arbeitgeber, der begeistert! Unser Team + Geschäftsführung sind einfach großartig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ITSD Consulting GmbH in Bünde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und transparente Kommunikation mit unseren Geschäftsführern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ITS durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden ITS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ITS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.