Image und Personalpolitik bedarf Modernisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familäres, fachliches freies Arbeitsumfeld mit Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservativtät bei Arbeitszeit- und platzregelungen.
Verbesserungsvorschläge
Imageoptimierung durch Modernisierung der Website. Internationalisierung, mehr Fachveröffentlichungen und Fachvorträge. Nutzung von Synergien zwischen den Fachbereichen. Moderne Arbeitsplatzregelungen.
Arbeitsatmosphäre
Freie Strukturen mit flachen Hierarchien. Typisch für ein Forschungsinstitut.
Work-Life-Balance
Für Pendler bestehen wenige Alternativen. Home Office wird oft abgelehnt oder nur nach langer Diskussion und in jedem Einzelfall genehmigt.
Gehalt/Benefits
ortsüblich
Kollegenzusammenhalt
Teilweise der Organisationsstruktur (Arbeitsgruppen, Fachbereiche) gruppenlastige Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Im allg. sehr guter vom Alter unabhängiger, respektvoller und freundlichen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Steter Zugang zu den Vorgesetzten und der Geschäftsführung wird gewährleistet. Teilweise sehr traditionelle Denkweise. "Wer früh startet, wird als fleißiger und produktiver bewertet."
Arbeitsbedingungen
Teilweise überaltetes Mobiliar und Labor- und Computertechnik.
Kommunikation
Flache Hierarchien und familiäres Umfeld erlauben schnelle Kommunikation mit dem AG und Kollegen.
Gleichberechtigung
Teilweise chauvinistische Kommentare unter den älteren männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Forschungsumfeld mit wechselnden Aufgaben in allen Fachbereichen. Fehlende Nutzung von Synergien zwischen den Fachbereichen!