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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man sammelt in kurzer Zeit viele wertvolle Erfahrungen – besonders im Umgang mit Stress und Druck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance gibt’s hier eigentlich gar nicht. Man hat das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen – am besten man zieht gleich in die Firma. Pausen sind unerwünscht, Homeoffice existiert nur in der Theorie. Wer einfach normal arbeiten will, ist hier fehl am Platz.

Mit der Geschäftsführung zu reden bringt nichts. Egal, was du sagst, sie haben immer recht. Kritik oder Vorschläge prallen komplett ab. Entscheidungen kommen einfach von oben, ohne Erklärung.

Überstunden sind Alltag. Du machst sie ständig, bekommst sie aber kaum ausgeglichen. Wenn du Glück hast, darfst du mal ein paar Stunden abbauen, aber meistens musst du ewig diskutieren. Urlaub oder private Termine nehmen? Ein Kampf jedes Mal.

In der IT-Abteilung waren mal zehn Leute. Innerhalb von drei Jahren sind sieben gegangen. Übrig geblieben sind nur drei – und das sind zufällig genau die aus der Familie, die auch gleichzeitig die Geschäftsführung stellen. Da wundert’s keinen, dass sich nie etwas ändert.

Das Klima ist dementsprechend mies. Alles dreht sich nur ums Arbeiten und Geldverdienen. Menschlichkeit fehlt komplett. Wer nicht dauernd Überstunden macht, wird schief angeschaut. Fehler werden nicht sachlich besprochen, sondern gegen dich verwendet.

Das Gehalt ist okay, aber für den Stress und die Arbeitslast definitiv zu wenig.

Fazit: Wer Wert auf Respekt, Freizeit und ein normales Arbeitsumfeld legt, sollte sich das gut überlegen. Hier zählt nur Arbeit – alles andere ist egal.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte dringend an ihrer Work-Life-Balance arbeiten. Der Druck ist so hoch, dass man sich teilweise fühlt, als müsste man rund um die Uhr verfügbar sein. Auch die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden fehlt deutlich – es zählt nur Leistung und Umsatz, nicht der Mensch dahinter. Das Betriebsklima ist angespannt, da persönliche Gespräche oder gemeinschaftliche Aktivitäten kaum stattfinden. Hier wäre es wichtig, wieder mehr Miteinander und Respekt zu fördern, statt nur Zahlen im Blick zu haben. Auch das Gehalt sollte realistisch und fair an die Verantwortung angepasst werden. Insgesamt: weniger Kontrolle, mehr Vertrauen und Menschlichkeit würden der Firma guttun.

Arbeitsatmosphäre

Herablassende Kommentare; keine Fairness

Image

Nach außen präsentieren sie sich gut teils (zu großen Kunden, die viel Gewinn erzielen), allerdings kam das Image durch viele Konflikte negativ bei mehreren Unternehmen an.

Work-Life-Balance

leere Versprechen, wie verkürzter Freitag; regelmäßige Überstunden, die einem am Ende nicht gegeben werden. Zeitsystem wird zum Vorteil des Arbeitgebers genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Eine Schulung innerhalb von 3 Jahren, (musste teils außerhalb der Arbeitszeiten geschehen)

Gehalt/Benefits

es werden einem VWL Leistungen gewährt Gehalt war meist pünktlich.
Es wurde Essensgeld (innerhalb des Unternehmens) gewährt, allerdings war das Essen nicht so genießbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es werden fast ausschließlich E-Autos gefahren

Kollegenzusammenhalt

mit manchen möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, hält aber leider nicht lange. Mitarbeiter kündigen am laufenden Band (auch schon in der Probezeit). Es gibt an einer Hand abzählbare Mitarbeiter die bleiben, bzw. Familie.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs bzw. Vorgesetzten haben immer Recht, egal wie gut eine Handlung beschrieben wurde, Null Prozent Selbstreflexion, Lautstarke verbale Kommunikation von Seitens der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Der wöchentliche Obstkorb war das Highlight der Woche. Lüften war meist nicht gewollt. Teils rassistische Kommentare.

Kommunikation

zum Teil möglich, dennoch widersprüchliche Kommunikation durch Differenzen (Meinungsverschiedenheiten)

Gleichberechtigung

Dadurch das es ein Familienbetrieb ist, werden innerhalb dieses Kreises alle Gleichberechtigt. Bei den restlichen Mitarbeitern lasse ich den einen STERN für sich sprechen.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Beachtung zudem dauerhafter Zeit und Nerven Druck, falls Termine nicht in der Zeit erledigt werden konnten und sonst auch.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit zudem Empathie aufbauen zu jedem Mitarbeiter und auch auf die Sorgen und Wünsche eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Dauer schlechte Athmosphäre.

Work-Life-Balance

Kein Verständnis für Privatleben.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an wer. Nur wenige.

Vorgesetztenverhalten

Herabschauend.

Kommunikation

Kommt drauf an wer. Nur wenige.

Gehalt/Benefits

Kommt Pünklick +Punkt. Jedoch wenig zudem nur an bestimmte Leute Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Interessante Aufgaben