Professioneller Arbeitgeber mit menschlicher Stärke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ITZ ist ein professionelles IT-Systemhaus mit einer super Unternehmensführung, einem grundmenschlichen Umgang und nicht zuletzt einem sehr guten nachhaltigen Image bei Kunden und Lieferanten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu vielen Leuten, die sich auf den Leistungen anderer ausruhen, eine zu lange Karenzzeit gewährt wird. (Siehe negative Bewertung)
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstimmung ist locker-professionell. Es ist schwer einen lockeren Zustand zu beschreiben, der gepaart ist von Rücksichtnahme und höchsten fachlichen KnowHow. Wie oben beschrieben – einfach klasse. Zusammenhalt ist spitze. Angenehme und ruhige Atmosphäre. Es muss kein Druck aufgebaut werden, denn hier weiß Jeder was getan werden muss um ein erfolgreiches Unternehmen zu festigen.
Kommunikation
Es werden moderne Telekommunikationsmittel in Verbindung mit cleveren EDV-Applikationen eingesetzt. Das zieht eine sehr schnelle und erleichternde Absprache nach sich. Kurze Rückmeldungen werden genauso schnell von Kollegen und GF beantwortet, wie längere Stellungnahmen. Somit hat man Zeit für die Kernaufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Als ich in dieses Team von 25 Mitarbeitern gestoßen bin, habe ich mir ernsthafte Gedanken gemacht. - passt der Umgang, wie wird man aufgenommen und wie kommt man miteinander aus. All diese Zweifel waren unbegründet. Nach den ersten Gesprächen mit der GF hätte mir klar sein müssen das hier Niemand ausgegrenzt wird und auch neue Mitarbeiter offen empfangen werden. Das hier ein Kicker im Aufenthaltsraum steht hat man der GF zu verdanken, ebenso die schöne Küche und den Gaßgrill, aber letztendlich trägt es zur Atmosphäre bei, die die Mitarbeiter auch leben. Selbst nach getaner Arbeit wird zusammen gesessen und gegrillt. Ein sehr professioneller und vor allem lockerer Umgang ist das Ergebnis. Keine Sticheleien oder Gruppendynamiken. Es wird alles zusammen entschieden (Ausflüge, Mittagessen, innerbetriebliche Strukturen). Es macht echt Spaß in so einem Team zu arbeiten. Man kommt gerne zur Arbeit und der Spaß trägt zur Leistungssteigerung bei. Viele MA sind schon mehr als 10 Jahre hier und die meisten stammen aus der eigenen Ausbildung.
Work-Life-Balance
Gute Qualität der Arbeit = gute Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Die GF ist eine absolute Ausnahme in meiner 14 jährigen Laufbahn. Ich habe noch nie einen so vertrauensvollen und menschlichen Umgang mit Mitarbeitern erlebt. Man spürt sofort, dass sehr viel Wert auf das Teamgefüge gelegt wird. Wer nicht kollegial, oder menschlich nicht ins Konzept passt, wird erst gar nicht in die Auswahl einer Beschäftigung genommen. Das ist ein hoher Anspruch, der sich aber auszahlt. Natürlich muss auch die Arbeitsqualität und Leistung innerhalb des Teams passen, denn nur so kann die GF agieren, wie sie agiert, einfach sozial! Die GF steht immer mit Rat und Tat zur Seite und hilft selbst in Situationen, die über das Geschäftliche hinausgehen. Das ist einmalig und tut sehr gut. Man lacht viel zusammen und hat als MA bei guten Leistungen ein sehr tolerantes Arbeitsleben. Ab und zu wären vorbeugende Absprachen wichtig, aber das ist Klagen auf hohem Niveau.
Interessante Aufgaben
Da die GF keinerlei Stillstand verspürt und in der Branche immer neue Innovationen aufkommen, muss man sich mit neuen Themen und Projekten regelmäßig beschäftigten. Man wird von der GF auf Lehrgänge geschickt und Schulungen werden bei Herstellern immer besucht. Es gibt interne Posten die als Teamleiter oder Gruppenleiter agieren. So hat man auch die Möglichkeit an seinen Führungsqualitäten zu arbeiten. Zusätzlich werden Produkte in verschiedensten Bereichen von der GF angesprochen und die Belegschaft wird zur Mitentscheidung, ob ein Produkt aufgenommen wird, befragt.
Gleichberechtigung
Da wir ein sehr „junges“ Team mit einer 50/50 Aufteilung sind und die GF ein Ehepaar mit Kindern ist, überrascht es nicht wenn alle gleich behandelt werden und keine Bevorzugungen stattfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts aus zu setzen. Da das Management auch über 45+ ist, wird bei gleichaltrigen keine Ausnahme gemacht.
Arbeitsbedingungen
Diese sind, wie sollte es in einem modernen IT-Systemhaus anders sein, immer up-to-date. Die Mitarbeiter werden regelmäßig in neue Investitionen einbezogen und können den Arbeitsplatz mit bestimmen. Bei Ausstattungen wie Laptop, Tablet, Smartpohne oder PC wird nicht gespart. Die Arbeitszeit ist flexibel, sodass man sich den Arbeitstag selber einteilen kann. Man hat einen großen freundlichen Aufenthaltsraum und eine schöne Terrasse mit großem Garten in Südlage. Modernes Gebäude mit hochwertigen Ausstattungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Gebäude von 2013 trägt natürlich zu diesem Grundgedanken der GF bei. Sehr Energiesparend und Umweltfreundlich. Es werden regelmäßig Spenden an die verschiedensten sozialen Einrichtungen ausgestellt. So wurde z.B. ein Kindergarten unterstützt, anstelle von Weihnachtskarten für die Kunden. Alle Kunden waren begeistert, dass solche Themen bei uns behandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnungen sind üblich für die IT-Banche, können aber durch guten Einsatz, Qualität der Arbeit, Zugehörigkeit und Leistungen verbessert werden. Langjährige Mitarbeiter und die Verlässlichkeit werden anerkannt. Es werden zusätzlich verschiedene Leistungen als Mehrwerte angeboten.
Image
Das Image ist bei den Kunden und Lieferanten sehr gut. Bei Stimmen in der Kundschaft wird oft der gute und schnelle Service genannt. Lieferanten schätzen am ITZ die Bereitschaft neue Wege mit zu gehen und unterstützen diese auch mit Schulungen und Trainings. Dadurch hat man an beiden Eckpunkten der Partnerschaften ein sehr gutes Verhältnis. Der „O“-Ton den ich bisher wahrgenommen habe „sehr angenehme Firma, tolles Management, freundlich und professionell“. Dies kann ich als MA nur so bestätigen. Einfach stark!
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind gegeben. Bei 25 Mitarbeitern gibt es sowohl Gruppen- als auch Teamleiterpositionen die für die Karrierechance wichtig sind. Dazu werden Weiterbildungen hier sehr groß geschrieben. Aktuell sind mehrere der MA im dualen Studium und das wird auch gefördert. Ebenso Produktschulungen und Weiterbildung der IHK werden von der GF angeboten.