14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ITZ Informationstechnologie-Zentrum Rhein/Maas GmbH Bewertungen
ITZ
Informationstechnologie-Zentrum
Rhein/Maas
GmbH
Mönchengladbach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung nicht zu empfehlen in der IT
Ex-Auszubildende/rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind erlaubt, wenn man spontan frei braucht findet sich immer ein Weg.
Es gibt eine große Küche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sexismus von diversen Kollegen.
Wenig Azubigehalt.
Kein Zeiterfassungssystem.
Man wird wie eine billige Arbeitskraft behandelt.
Arbeitsprozesse sehr unorganisiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten wie mit Azubis umgegangen wird.
Azubis nicht wie billige Arbeitskräfte behandeln.
Organisierte Arbeitsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung.
Karrierechancen
Keine
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist super. Gibt aber keine Zeiterfassung.
Auf meine 8-9 Überstunden musste ich am Ende der Ausbildung verzichten.
Ausbildungsvergütung
Sehr gering im Gegensatz zu anderen Azubis in der Branche
Die Ausbilder
Der offizielle Ausbilder laut Vertrag hatte nicht all zu viel Ahnung von meinem Fachgebiet. Der Abteilungsleiter der IT konnte einem aber viel beibringen, hat leider nur wenig Zeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat meistens nur Azubiaufgaben bekommen, weil man halt eine billige Arbeitskraft ist.
In den letzten zwei Jahren hat man kaum noch was vermittelt bekommen.
Variation
Es geht, da man halt nur Azubiaufgaben bekommt.
Respekt
Sexismus ist ein großes Problem bei manchen Kollegen.
Darüberhinaus, hat man während der Ausbildung immer wieder von manchen Kollegen gesagt bekommen, dass man eh nichts kann.
Spaßfaktor
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Innovatives, junggebliebenes und dynamisches Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktiver und ausgeglichener Kollegenumgang, sowie ein schönes Raumklima und betriebliche Teamveranstaltung (externe wie interne Events) sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre
Image
Ein gutes Image wird von den Kollegen, Kunden und Nachbarn wiedergegeben. Frei nach dem Motto „Unser Image leben wir!“ wird der Alltag im Unternehmen gestaltet.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten werden gewünscht, können aber individuell und mit Kollegenabsprachen auch einmal umgebrochen werden. Durch die individuellen Lösungen lassen sich private und berufliche Verpflichtungen homogen miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Unternehmen bieten nicht die Karriereleiterstufen wie große Konzerne, dementsprechend sind die Aufstiegschancen begrenzt. Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sorgen mit nahen Kollegenkontakt für die Möglichkeiten der Ausübung und des Trainings seiner eigenen Softskills. Jeder erhält schon von Beginn an ein hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung für gute Arbeit. Zufriedenstellendes Auskommen sorgt für die Möglichkeiten private Wünsche zu erfüllen. Sehr gute Sozialleistungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hohe Umweltbewusstsein wirkt sich positiv auf das Arbeitsumfeld aus. Beispielhaft sei das Rauchen von Kollegen zu erwähnen, die dazu nach draußen gebeten werden, wodurch eine eigene „Belästigung“ durch ständiges „Qualmen“ nicht stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Ein oder zwei Missstände gibt es, wenn viele Kollegen unterschiedlichsten Charakters zusammenarbeiten. Aber Konflikte ließen sich immer gut lösen und ein kollegiales Hand-in-Hand arbeiten ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Spaß und Begeisterung bei seinem Job hat und zeigt, kann sogar einen Nebenjob als Rentenaufstockung bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Dynamische Kommunikation mit individuellen Entscheidungen für persönliche und wertvolle Regelungen werden in gemeinsamen Absprachen beschlossen und verwirklicht.
Arbeitsbedingungen
Die neuste Technik wird nicht nur vertrieben, sondern im Arbeitsalltag durch alle Mitarbeiter erprobt. Die technologische Arbeitsmittelausstattung ist lobenswert zu erwähnen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen allen Beteiligten ist sehr aktiv und kann face-to-face aber auch mal elektronisch stattfinden. Der notwendige Informationsfluss für eine erfolgreiche Arbeitserledigung findet zufriedenstellend statt. Informationen die vermeintlich nur einen Mitarbeiter betreffen, könnten in seltenen Fällen auch offener kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht. Leider begeistern sich zu wenige Frauen für die IT, sodass noch ein kleines Ungleichgewicht herrscht. Chancen hat aber jeder unabhängig von Orientierungen, Partnerschaften und Lebenslagen.
Interessante Aufgaben
Wer sich selbst gerne Aufgaben stellt, der bekommt hier die Chancen diese individuellen Lösungen bzw. Veränderungen im Unternehmenseinklang zu verwirklichen.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super, es gibt einen klaren Rahmen und wer sich darin bewegt schafft seine Aufgaben und geht gerne jeden Morgen zur Arbeit.
Image
Da ich mich wohlfühle im Unternehmen kann ich nur gutes erzählen.
Work-Life-Balance
Wir haben geregte und festvereinbarte Zeiten, jedoch kann ich meine Arbeitszeit individuell in meinem Team nach besonderen Bedürfnissen regeln.
Karriere/Weiterbildung
In einem Unternehmen unserer Größenordnung habe ich es selber in der Hand wie mein beruflicher Aufstieg aussieht. Fortbildung wird gefördert, Engagement gewünscht und Ideen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für gute Arbeit bekomme ich gutes Geld und kann mein Leben gut gestalten. Sozialleistungen werden vielfach angeboten und ich kann nutzen was zu mir passt. Ich habe in all den Jahren noch etwas anderes als pünktliche Zahlung des Gehaltes erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird bei uns groß geschrieben. Vom eigen produzierten Strom auf dem Dach können wir tagsüber prima arbeiten und mit einem selbst entwickelten Programm können wir die Stromproduktion und den Verbrauch jederzeit ablesen. Das gibt mir ein gutes Gefühl etwas für den Klimaschutz zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist prima, es wird gut im Team gearbeitet. Schlecht redende Kollegen sind nie von langer Dauer, so dass es meistens ungestört und fröhlich arbeiten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer mit Freude arbeitet ist gern gesehen und wird geschätzt und gefördert, egal wir alt.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Chefs definiert man klar seine Aufgaben. Wenn man Hilfestellung dazu benötigt haben sie immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Wir hatten schon immer sehr angenehme Arbeitsplätze aber mit dem neuen Gebäude ist es noch deutlich komfortabler geworden. Sehr hell, modern, pflegeleicht und mit neuster Technik sehr angenehm.
Kommunikation
Es wird eine sehr offene Unternehmenskultur gelebt von daher sind wir ausreichend informiert. Neue Themen und Aufgaben werden offen besprochen und verteilt.
Gleichberechtigung
Jeder wird mit gleichem Respekt behandelt ob Frau oder Mann, ob jung oder alt.
Interessante Aufgaben
In einem Unternehmen unserer Größenordnung gibt es immer vielfältige Aufgaben und das ist das interessante für mich in so einem Unternehmen zu arbeiten.
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Solides und stabiles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles und erfolgreiches Unternehmen mit tollen Menschen. Es macht viel Freude dort mitzuarbeiten. Das Miteinander zeugt von Respekt und Loyalität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht, Falle!
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorsicht, berufliche Sackgasse!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber am deutschen Markt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu braucht man nichts weiter sagen.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zielorientiertes und sozialengagiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre
Image
Die Außendarstellung hat sich mit dem Umzug ins neue Gebäude um ein vielfaches verbessert. Dazu kommt die verstärke Kommunikation nach außen, Werbung und Engagement.
Work-Life-Balance
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist das wichtigste und das spürt man bei den Führungskräften.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung ist jeder selbst im Unternehmen verantwortlich und wer das ernst nimmt und daran arbeitet wird in Unternehmensrollen mit eingebunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nichts versprochen was nicht gehalten wird. Vertriebsorientierte Mitarbeiter bestimmen Ihr Gehalt zu den vereinbarten Konditionen selber. Ansonsten wird leistungsorientiert bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein stark ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Ein gut funktionierendes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Lebens- und Berufserfahrung wird von allen anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für den Menschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde in den vergangenen Jahren erheblich verbessert und befindet sich jetzt auf einem guten Niveau. Wenn alle daran arbeiten wird es noch viel besser.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen sind für alle Bereiche sehr interessant und herausfordernd.
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ITZ beautiful
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ITZ ist ein modernes, aber trotzdem familiäres Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Teambildingevents in unregelmäßigen Abständen
Image
Ich bin stolz meinen Beitrag zum Erfolg des ITZ leisten zu können und würde das ITZ jederzeit Freunden und Bekannten weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können weitestgehend frei eingeteilt werden, es wird darauf geachtet, dass der Urlaub auch genommen wird und zur Erholung dient.
Karriere/Weiterbildung
sehr flache Hierarchie, Weiterbildung wird stark gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stark leistungsorientiert und nicht gedeckelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extrem ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten
klare Entscheidungen, innovativ, neuen Dingen aufgeschlossen, Zielorientiert
Kommunikation
sehr offenes miteinander umgehen
Interessante Aufgaben
hochinteressant, keine Langeweile
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Professioneller Arbeitgeber mit menschlicher Stärke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ITZ ist ein professionelles IT-Systemhaus mit einer super Unternehmensführung, einem grundmenschlichen Umgang und nicht zuletzt einem sehr guten nachhaltigen Image bei Kunden und Lieferanten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu vielen Leuten, die sich auf den Leistungen anderer ausruhen, eine zu lange Karenzzeit gewährt wird. (Siehe negative Bewertung)
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstimmung ist locker-professionell. Es ist schwer einen lockeren Zustand zu beschreiben, der gepaart ist von Rücksichtnahme und höchsten fachlichen KnowHow. Wie oben beschrieben – einfach klasse. Zusammenhalt ist spitze. Angenehme und ruhige Atmosphäre. Es muss kein Druck aufgebaut werden, denn hier weiß Jeder was getan werden muss um ein erfolgreiches Unternehmen zu festigen.
Image
Das Image ist bei den Kunden und Lieferanten sehr gut. Bei Stimmen in der Kundschaft wird oft der gute und schnelle Service genannt. Lieferanten schätzen am ITZ die Bereitschaft neue Wege mit zu gehen und unterstützen diese auch mit Schulungen und Trainings. Dadurch hat man an beiden Eckpunkten der Partnerschaften ein sehr gutes Verhältnis. Der „O“-Ton den ich bisher wahrgenommen habe „sehr angenehme Firma, tolles Management, freundlich und professionell“. Dies kann ich als MA nur so bestätigen. Einfach stark!
Work-Life-Balance
Gute Qualität der Arbeit = gute Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind gegeben. Bei 25 Mitarbeitern gibt es sowohl Gruppen- als auch Teamleiterpositionen die für die Karrierechance wichtig sind. Dazu werden Weiterbildungen hier sehr groß geschrieben. Aktuell sind mehrere der MA im dualen Studium und das wird auch gefördert. Ebenso Produktschulungen und Weiterbildung der IHK werden von der GF angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnungen sind üblich für die IT-Banche, können aber durch guten Einsatz, Qualität der Arbeit, Zugehörigkeit und Leistungen verbessert werden. Langjährige Mitarbeiter und die Verlässlichkeit werden anerkannt. Es werden zusätzlich verschiedene Leistungen als Mehrwerte angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Gebäude von 2013 trägt natürlich zu diesem Grundgedanken der GF bei. Sehr Energiesparend und Umweltfreundlich. Es werden regelmäßig Spenden an die verschiedensten sozialen Einrichtungen ausgestellt. So wurde z.B. ein Kindergarten unterstützt, anstelle von Weihnachtskarten für die Kunden. Alle Kunden waren begeistert, dass solche Themen bei uns behandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Als ich in dieses Team von 25 Mitarbeitern gestoßen bin, habe ich mir ernsthafte Gedanken gemacht. - passt der Umgang, wie wird man aufgenommen und wie kommt man miteinander aus. All diese Zweifel waren unbegründet. Nach den ersten Gesprächen mit der GF hätte mir klar sein müssen das hier Niemand ausgegrenzt wird und auch neue Mitarbeiter offen empfangen werden. Das hier ein Kicker im Aufenthaltsraum steht hat man der GF zu verdanken, ebenso die schöne Küche und den Gaßgrill, aber letztendlich trägt es zur Atmosphäre bei, die die Mitarbeiter auch leben. Selbst nach getaner Arbeit wird zusammen gesessen und gegrillt. Ein sehr professioneller und vor allem lockerer Umgang ist das Ergebnis. Keine Sticheleien oder Gruppendynamiken. Es wird alles zusammen entschieden (Ausflüge, Mittagessen, innerbetriebliche Strukturen). Es macht echt Spaß in so einem Team zu arbeiten. Man kommt gerne zur Arbeit und der Spaß trägt zur Leistungssteigerung bei. Viele MA sind schon mehr als 10 Jahre hier und die meisten stammen aus der eigenen Ausbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts aus zu setzen. Da das Management auch über 45+ ist, wird bei gleichaltrigen keine Ausnahme gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die GF ist eine absolute Ausnahme in meiner 14 jährigen Laufbahn. Ich habe noch nie einen so vertrauensvollen und menschlichen Umgang mit Mitarbeitern erlebt. Man spürt sofort, dass sehr viel Wert auf das Teamgefüge gelegt wird. Wer nicht kollegial, oder menschlich nicht ins Konzept passt, wird erst gar nicht in die Auswahl einer Beschäftigung genommen. Das ist ein hoher Anspruch, der sich aber auszahlt. Natürlich muss auch die Arbeitsqualität und Leistung innerhalb des Teams passen, denn nur so kann die GF agieren, wie sie agiert, einfach sozial! Die GF steht immer mit Rat und Tat zur Seite und hilft selbst in Situationen, die über das Geschäftliche hinausgehen. Das ist einmalig und tut sehr gut. Man lacht viel zusammen und hat als MA bei guten Leistungen ein sehr tolerantes Arbeitsleben. Ab und zu wären vorbeugende Absprachen wichtig, aber das ist Klagen auf hohem Niveau.
Arbeitsbedingungen
Diese sind, wie sollte es in einem modernen IT-Systemhaus anders sein, immer up-to-date. Die Mitarbeiter werden regelmäßig in neue Investitionen einbezogen und können den Arbeitsplatz mit bestimmen. Bei Ausstattungen wie Laptop, Tablet, Smartpohne oder PC wird nicht gespart. Die Arbeitszeit ist flexibel, sodass man sich den Arbeitstag selber einteilen kann. Man hat einen großen freundlichen Aufenthaltsraum und eine schöne Terrasse mit großem Garten in Südlage. Modernes Gebäude mit hochwertigen Ausstattungen.
Kommunikation
Es werden moderne Telekommunikationsmittel in Verbindung mit cleveren EDV-Applikationen eingesetzt. Das zieht eine sehr schnelle und erleichternde Absprache nach sich. Kurze Rückmeldungen werden genauso schnell von Kollegen und GF beantwortet, wie längere Stellungnahmen. Somit hat man Zeit für die Kernaufgaben.
Gleichberechtigung
Da wir ein sehr „junges“ Team mit einer 50/50 Aufteilung sind und die GF ein Ehepaar mit Kindern ist, überrascht es nicht wenn alle gleich behandelt werden und keine Bevorzugungen stattfinden.
Interessante Aufgaben
Da die GF keinerlei Stillstand verspürt und in der Branche immer neue Innovationen aufkommen, muss man sich mit neuen Themen und Projekten regelmäßig beschäftigten. Man wird von der GF auf Lehrgänge geschickt und Schulungen werden bei Herstellern immer besucht. Es gibt interne Posten die als Teamleiter oder Gruppenleiter agieren. So hat man auch die Möglichkeit an seinen Führungsqualitäten zu arbeiten. Zusätzlich werden Produkte in verschiedensten Bereichen von der GF angesprochen und die Belegschaft wird zur Mitentscheidung, ob ein Produkt aufgenommen wird, befragt.
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Arbeitsklima und langjährige Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der enge Zusammenhalt unter den Kollegen ist goldwert, was sich auch immer wieder in Kundenprojekten positiv bemerkbar macht. Man geht morgens gerne zur Arbeit und das ist viel mehr wert, als manch dicker BMW oder sonstige materiellen Werte.
Die Geschäftsführung setzt sich für seine Mitarbeiter sehr ein und versucht nach bestem unternehmerischen Denken zu handeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wurde in der Vergangenheit an einigen unproduktiven Mitarbeitern zu lange festgehalten. Was sich allerdings in den letzten Monaten deutlich geändert hat, wie man ja auch in diesem Portal lesen kann. So manch einer wirft daher nun ein schlechtes Bild auf das Unternehmen, welches ich nicht bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Hängt immer von einem selbst ab, wie viel man bereit ist zu investieren, freiwillig heißt nicht gleich Zwang!
Arbeitsbedingungen
Dank des Neubaus, haben wir nun eine sehr gute Arbeitsumgebung. Eine Klimaanlage für den Sommer wäre für das kommende Jahr zu empfehlen :)
Kommunikation
Ist wohl auf Grund des straffen Zeitalters und der digitalen Welt immer Verbesserungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ITZ Informationstechnologie-Zentrum Rhein/Maas durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).