toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, kein Druck von oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Papier, in manchen Punkten zu altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding Maßnahmen ergreifen, Mitarbeitergespräche einführen (ggf. anonym), Digitalisierung, Leistung belohnen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war die Atmosphäre sehr gut. Aber siehe die Bemerkung zu Kollegenzusammenhalt....
Kommunikation
Mein direkter Vorgesetzte hat immer alles schnell und direkt kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut. Allerdings weiß man, von Streitereien/Meinungsverschiedenheiten abteilungsübergreifend, die nachhaltig die Stimmung im UN in gewissen Situationen negativ beeinflussen oder aber auch Arbeitsprozesse behindern. Bspw. bei Rückfragen erhält man keine Antwort, nur weil man in dieser Abteilung arbeitet und man an sich nichts mit den Streitereien zu tun hat. Finde ich persönlich sehr kindisch. Geschäftsführung weißt Bescheid, kann aber nichts machen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, flexible Gestaltung der Arbeitszeit, mobiles Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
sowohl mit dem direkten Vorgesetzten als auch mit der Geschäftsführung fand ich es immer sehr entspannt, offen für neue Ideen, die dann zumindest im Team umgesetzt worden sind
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen, die ein breites Wissensspektrum haben und wertgeschätzt werden
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zum Bahnticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird eigentlich noch alles auf Papier gedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach TV-L gezahlt und nicht nach Leistung, daher gibt es manche, die nur das nötigste machen..
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gerne gesehen, wenn es tatsächlich mit der Tätigkeit zu tun hat außer Weiterbildungen in Form von Studium etc.
Karrrieretechnisch gäbe es nur die Möglichkeit, wenn der Vorgesetzte in Rente geht...