Wenn es nicht unbedingt sein muss...
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorgesetzten sollten ein Seminar über moderne Personalführung und Mitarbeiter Motivation besuchen und das Gelernte auch bitte umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre lässt hier zu wünschen übrig. Loben liegt hier eher nicht an der Tagesordnung. Kritik dagegen wird schnell geäußert; was ja vom Prinzip her nicht schadet. Aber wie sagt man so schön, der Ton macht die Musik!
Kommunikation
Welche Kommunikation ?
Kollegenzusammenhalt
Bedingt das alle in einem Boot sitzen, ist dieser ganz annehmbar.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Work steht ganz oben, Life ganz weit unten (zumindest bei den Angestellten).
Vorgesetztenverhalten
Situationen die Gesprächsbedarf haben werden so lange wie möglich ignoriert. Das alleinige Ziel ist, dass so schnell wie möglich die Rechnungsstellung erfolgt. Wie der oder die allein gelassene/n Mitarbeiter mit Problemen umgehen, interessiert niemanden. Moderne Führung sowie Mitarbeitermotivation kann man hier lange suchen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden einem immer als "interessant" unterbreitet. Ob dies so ist, muss ein jeder selbst entscheiden / bewerten. Meine Erfahrung sagt zu 10% ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne diese würde die Firma nicht überleben.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind nicht Top aber ok. Was ein dickes Minus bekommt, ist die Hygiene sowie die frostigen Temperaturen bei denen die Hallenarbeiter im Winter ihre Arbeit erledigen sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das positive bei dem Thema Gehalt ist, es ist wirklich immer super pünktlich auf dem Konto. Das Negative daran ist allerdings, dass das Gehalt ist keinsterweise zu dem Arbeitsaufwand usw. passt.
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Mehr Schein als Sein