IXDS als Arbeitgeber

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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess einfach ohne Kommunikation abgebrochen

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 als communication & culture lead beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung fand statt in Bezug auf eine Stellenausschreibung. Vor Kommunikation war zufrieden stellen, aber alles war sehr sehr kurzfristig. Bin extra aus einem anderen Land zum Bewerbungsgespräch eingeflogen. Das Bewerbungsgespräch war aus meiner Perspektive sehr angenehm und erfolgreich. Zum Ende des Gespräches wurde mir großes Interesse an Zusammenarbeit signalisiert. Der nächste Schritt sollte ein weiteres Gespräch mit dem Management sein. Danach ist der Kontakt komplett und vollständig abgebrochen. Es gab keine weitere Info, kein Follow-up und KEINE Absage. Bis heute, ein Jahr später ist der Ausgang des Bewerbungsgespräches ungeklärt. Sehr sehr schlechte, inkompetente, respektlose und unbefriedigende Kommunikation.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sauberer Prozess, ehrliche Ansprechpartner. Finde es auch sehr gut, dass der Cultural Fit abgeklopft wird.

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Welche Herausfordeurngen hattest du schon?
  • Was treibt dich an?
  • Was machst du, um dich zu motivieren?
  • Wie gehst du damit um, wenn ein Kunde mal unzufrieden ist?
  • Warum dieser Job?
  • Warum willst du von deinem jetzigen Job weg?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schlechter Prozess (Ablauf, Kommunikation), offene Gespräche

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarungen einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort