4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Monate lagen zwischen dem Erstkontakt und der eigenen Absage. Ich habe mich deshalb als Arbeitnehmer nicht wertgeschätzt gefühlt und mich schließlich für ein anderes Jobangebot entschieden. Wenn ein Unternehmen mit einer schnellen Bearbeitung wirbt, dann sollte dies auch eingehalten werden.
Bei meiner ersten Bewerbung im Jahr 2022 erhielt ich lediglich eine automatisch generierte Eingangsbestätigung mit Datenschutzhinweis.
Auf meine zweite Bewerbung im Jahr 2025 kam nach vier Monaten eine automatisch generierte Absage – leider ohne konkrete Begründung.
Als Bewerber fühlt man sich dadurch eher übergangen als wertgeschätzt.
Mein Vorschlag: Eine moderne, professionell organisierte Personalabteilung, die transparent kommuniziert, zeitnah Rückmeldungen gibt und Bewerber*innen mit Respekt und Wertschätzung begegnet. So entsteht ein positiver Eindruck – unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses.
Nach 7 Monaten und zweimaligem Nachfragens noch immer keinerlei Reaktion seitens des Unternehmens geht gar nicht, untermauert aber die Aussagen zu dem Unternehmen in Fachkreisen. Hier muss endlich mal jemand die Führung übernehmen.
1. Bewerber auch zurückrufen, wenn dauerhaft niemand telefonbisch erreichbar ist.
2. Bewerber über das abgeschlossene Bewerbungsverfahren informieren.