Auch Personalberatungen lassen nichts von sich hören...
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man auf mich per E-Mail zugekommen ist, und fragte ob ich Interesse an einer Mitarbeit habe, habe ich meine Unterlagen zur Verfügung gestellt. Ich erhielt umgehend einen Anruf und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Statt zwei kamen drei Personen ins Gepräch und man kam sofort zur Sache. Leider biete ich nicht zu 100% das an, was man sich vorstellt, dennoch wollte man überlegen ob ich nicht als freie Mitarbeiterin ein Projekt übernehmen könnte. Der Geschäftsführer war sehr sympathisch, die beiden Beraterinnen ebenfalls, zudem äußerst professionell (keine Regung zu meinen Aussagen). Man wollte mir innerhalb einer Woche ein Feedback geben, bis heute habe ich nichts gehört (das Gespräch war am 14.06.2011.
Telefonische Absage kam am 04.08.2011, sehr freundlich aber was soll's...
Bewerbungsfragen
- Es gab keinen Vorlauf wie "Erzählen Sie uns etwas über sich.." und
- keine Vorstellung des Unternehmens.
- Man ging direkt zum Punkt und fragte nach meiner Vorgehensweise im headhunting-Bereich.
- Vermutlich fand man mich dann doch ganz furchtbar, aber wenigstens eine Absage hätte man schicken können. Solches Verhalten ist unverständlich, vor allem als Personalberatung sollte man besonders Wert auf korrektes Verhalten legen.
- Keine Fragen.