Grandioser Arbeitsplatz in einer modernen & vielfältigen Branche und ein Team das wie eine Familie ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team & Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsplatz & Ausstattung
- Location & Erreichbarkeit
- Chancen
Arbeitsatmosphäre
Ausgesprochen familiäres Umfeld, in dem aber zugleich auch persönliche Entfaltung möglich ist. Ob lebendige Diskussionen, eine sommerliche Grillrunde zur Mittagszeit, selbstgemachte Kuchen oder gemeinsame Mittagspausen, all das durfte ich in meiner Zeit bei JAGI Bonn erleben. Alle Kollegen haben sich geschätzt und respektiert, alle wurden gleich behandelt und man hat die Gelegenheit sich frei zu entfalten - in welche Richtung es sich im Rahmen der Firmentätigkeiten auch entwickelt. Gute Laune am Arbeitsplatz war eigentlich immer der Standard und ich habe mich immer wohl gefühlt ins Büro zu kommen.
Kommunikation
Grundlegend sind für alle notwendigen Dinge klare Ansprechpartner gegeben. Ein wöchentlicher Austausch mit dem gesamten Team sorgt auch dafür, dass man weiß was überhaupt ansteht und was die Kollegen gerade machen. Einen Stern Abzug gibt es dafür, dass ein Teil der Ansprechpartner nicht die gesamte Woche vor Ort ist und deshalb z.B. schnelle Feedbackschleifen zu Projektstarts nicht immer möglich sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei JAGI Bonn ist klasse! Der Umgang untereinander ist offen und ehrlich. Dank Projektarbeit hat man häufiger wechselnde Konstellationen im täglichen Arbeitsumfeld und lernt so auch das gesamte Team schnell kennen und schätzen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht bzw. falls doch mal welche anfallen ist es erwünscht diese zeitnah wieder durch Freizeitausgleich zu reduzieren. Dank Gleitzeit (Arbeitsbeginn zw. 8-9 Uhr) ist der Arbeitsweg auch etwas entspannter/flexibler als bei anderen Jobs. Arbeitszeitanpassung bei Teilzeitlern wie z.B. bei Semesterwechseln sind kein Problem. Urlaubsanträge werden schnell bearbeitet und in meiner gesamten Zeit hatte ich kein Problem mit irgendeinem Urlaubsantrag gehabt. Rücksicht auf Familie oder Hunde wurde auch gegeben, so ist es bspw. möglich seinen Hund in Absprache mit den anderen Kollegen (Gehorsam, Freundlichkeit, Stubenreinheit, etc. vorausgesetzt) mitbringen wenn man keine Betreuung gefunden hat - gleiches gilt natürlich auch für Kinder (kam jedoch seltener vor als Hunde). Auch sonstige Termine waren nach Absprache auf dem kurzen Dienstweg dank einer sehr freundlichen Personalchefin kaum ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Mir fällt kein Moment ein, in dem ein Vorgesetzter arrogant oder unfreundlich war. Ich hatte nie das Gefühl, dass nach unten getreten wurde oder dass herablassende Aussagen getroffen wurden. Von dem Konzept Micromanagement wird mit größer werdenden Schritten abgelassen.
Interessante Aufgaben
Man wird gefordert und gefördert - dass keine Arbeit vorhanden war ist so gut wie nie aufgetreten. Jede Person wurde nach den vorhandenen Fähigkeiten und persönlichen Zielen mit Aufgaben betraut, sodass man immer die Möglichkeit hatte sich weiterzuentwickeln und neue Themen oder den Umgang mit unbekannter Software zu lernen. Die Arbeit war nicht immer gleich verteilt, dafür jedoch fair. Wenn man will, kann man bei JAGI Bonn viele Fähigkeiten und Soft Skills erlernen und sich ausprobieren ohne Angst zu haben, dass man seinen Job oder seinen Ruf verliert. Die Aufgabenfelder variierten und waren immer am Puls der Zeit. Für jede Person, die nicht jeden Tag die gleichen Aufgaben machen will, Dinge ausprobieren möchte, wissbegierig und neugierig ist, ist dieser Job genau das Richtige!
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist vermutlich branchenabhängig < 50%, am Arbeitgeber liegt dies sicherlich nicht. Frauen werden gleich behandelt und habe dieselben Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten wie Männer. Sexuelle Orientierung, Hautfarbe oder Migrationshintergrund spielen in diesem Unternehmen absolut keine Rolle. Als weltoffener Mensch fühlt man sich willkommen!
So ein Umfeld sollte meines Erachtens nach überall herrschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jüngster Mitarbeiter kann ich lediglich sagen, dass ältere oder erfahrene Kollegen geschätzt wurden und gern gesehene Ansprechpartner waren.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische, automatische lichtgesteuerte Beleuchtung, ergonomische Stühle, neue Technik mit kaum Störungen, Klimaanlagen in mehreren Büroräumen und Anpassungen an körperliche Beschwerden z.B. durch ergonomische Mäuse sind gegeben. Im Vergleich mit anderen Büroräumen ist der Arbeitsplatz sicherlich ein Paradies. Ein moderner Kaffeevollautomat und Snacks (wöchentlich frisches Obst vom Markt, sowie Süßigkeiten), vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellte Getränke (Wasser still/medium, Tee und Mate-limo) lassen auch während der Arbeit die Motivation auf einem hohen Niveau.
Zur Erholung laden die Dachterasse mitsamt Grill und Outdoormobiliar, der Kicker im Büro, sowie der Fernseher mitsamt Couch und Sitzgelegenheiten in der Pausenlounge ein.
Insgesamt lässt der Arbeitsplatz kaum Wünsche offen - und wenn doch werden diese meistens in kurzer Zeit beantwortet.
Dank des Marktplatzes direkt vor der Tür und der extrem guten Anbindung an den ÖPNV sind die Optionen zur Nahrungsaufnahme zahlreich vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt einen lokalen Jugendfußballverein. Auch sonst wird meist eher ein lokaler/regionaler Ansatz gewählt.
Abgesehen von der Weisung so wenig wie möglich auszudrucken um Papierverschwendung vorzubeugen sind keine besonderen Maßnahmen zum Thema Umweltschutz/Klimaschutz als Firmenrichtlinie vorhanden. Dieses Thema wird allerdings von den Mitarbeitern eigenständig im Alltag bedacht, indem z.B. beim Holen von Essen auf dem Markt eigene wiederverwendbare Behälter mitgebracht werden, statt für die geringe Distanz Plastik-/Styroporverpackungen zu benutzen.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut, allerdings ist der Bekanntheitsgrad noch nicht auf dem Niveau angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Digitalisierung ist ein weites Feld und ebenso weitläufig sind die Möglichkeiten die man bei JAGI Bonn ergreifen kann. Schulungen (vor Ort oder außerhalb) sind keine Seltenheit und werden zu den unterschiedlichsten Themen angeboten bzw. organisiert. Wer den Willen hat bekommt auch die Möglichkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und sich weiterzubilden. Unternehmensseitig wird man gefördert wo immer es nur geht und im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern gibt es hier die Möglichkeit sich auszuprobieren ohne, dass man sich schämen müsste wenn es nicht funktioniert. Man wird laufend ermutigt Neues zu lernen und vor allem auch Themen zu bearbeiten, die einen auch mal aus der Komfortzone herausholen. Mit jedem Mitarbeiter wird individuell erörtert in welche Richtung man sich entwickeln möchte.