So sollte es nicht seien.
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine weniger von oben herab geführte Struktur ist in einem dynamischen Umfeld, einem sich täglich änderndem Markt zielführender und erfolgsversprechender als wenn immer nur für den eigenen finanziellen Vorteil gewirtschaftet wird. Sprich, Praktikanten ohne Geld möglichst lang und breit zu beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
Keine konstruktive Kritik, stattdessen pauschale Vorverurteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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