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So sollte es nicht seien.

2,1
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine weniger von oben herab geführte Struktur ist in einem dynamischen Umfeld, einem sich täglich änderndem Markt zielführender und erfolgsversprechender als wenn immer nur für den eigenen finanziellen Vorteil gewirtschaftet wird. Sprich, Praktikanten ohne Geld möglichst lang und breit zu beschäftigen.

Vorgesetztenverhalten

Keine konstruktive Kritik, stattdessen pauschale Vorverurteilungen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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