Unstrukturiertes Hired and Fired Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht unkompliziert bei Firmenwagen und Benefits im Außendienst. Dichtungen die qualitativ Marktfähig sein könnten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Festeinstellung. Eine sehr hohe Fluktuation in den letzten 14 Monaten. Strukturlos. Gehälter im unteren Bereich. Überstunden ohne entsprechenden Ausgleich. Marketing nur in Englisch. Schulungen nur in Englisch. Kompetente Führungskräfte Englischsprachig.
Keine geregelten Kompetenzen. 3 neue Vertriebsleiter seit 2010. Kommunikation ausschliesslich per E-Mail. Wenig bis keine Unterstützung. Unangenehmer unterschwelliger Druck. Sehr hoher Krankenstand. Miserabler Informationsfluss. Untransparentes Budget UP/Down Modell. Führungskräfte, die in Schulungen vor gleichgestellten Mitarbeitern defamieren. Teammeetings gibt es nicht, man lädt auch den Aussendienst getrennt ein. Mails und SMS auch um .Keine Marktkenntnis der Führungskräfte, sowie keine Produktkenntnisse der Marktbegleiter. Dauernde Neueinstellungen. Ergänzung: AD Mitarbeiter für PLZ 3,4,5,6,7 einem durch vorzeitige Zeugnisabfrge (4, 5) die weiterfühngabgesagt, 6,7 erfährt die beendigung der Befristung über Stepstone am Samstag den 14.02.15
Verbesserungsvorschläge
Wenn keine Situationsänderung seit Jahren in Aussicht ist, sollte man über die Führung der JWD Deutschland nachdenken.
Fördern statt verheizen !!