Firma Top, Geschäftsführung Flop.
Arbeitsatmosphäre
Gespräche werden sofort auf Arbeitsbezug hinterfragt, Lob kommt selten bis gar nicht (1-2x pro Jahr ist ein Highlight), Infos vom Chef gegenüber den Angestellten varriert (alle 5 Minuten andere Aussagen im Bezug auf Termine, wirkt eher willkürlich)
Image
Gemischte Gefühle, liegt auch am Arbeitspensum. Viele Alteingesessene wirken nicht glücklich, aber trauen sich scheinbar nicht zu wechseln.
Work-Life-Balance
Urlaub geht fast immer klar, auch wenn der Chef keinen Urlaubsplan o.ä. aushängt und das manchmal selbst vergisst.
Gruppenzwang herrscht bedingt durch die viel zu engen Abgabefristen, was auch zu permanentem Zeitdruck und Überstunden führt.
Teilweise wurden dafür Kollegen länger, als vertraglich festgehalten auf Montage geschickt. Auf der anderen Seite wurden manche Kollegen früh morgens angerufen, es gäbe in dieser Woche keine Arbeit für sie, sie sollen daheim bleiben. Planung? Gibt's nicht.
Karriere/Weiterbildung
Beruflichen Aufstieg gibt es nicht wirklich. Klar, ein Meister oder Techniker bekommt mehr Verantwortung, aber alles in allem hat der Chef in jeder Abteilung seine Hand drauf und traut das scheinbar auch niemandem zu. Alteingesessene bleiben Führungspersönlichkeit, neue bekommen weniger Chancen sich zu beweisen.
Gehalt/Benefits
Firma zählt i.O.
Man leidet keinen Hunger, aber langfristig wird man hier nicht glücklich. Der Chef gibt gefühlt keinerlei Gehaltserhöhung, weil das Geld angeblich so knapp ist (ist es wirklich nicht Mal annähernd).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, hab ich nie bewusst drauf geachtet.
Der Chef wirkt manchmal etwas "bäuerlich", deshalb gehe ich nicht davon aus.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen arbeiten gut Hand in Hand und vor allem auch Zielorientiert.
Einziger Abzug sind kleinere Lästereien über Azubis und Kollegen.
Grundsätzlich dennoch ein gutes und nettes Kollegium.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner als Teilzeitkräfte zum Fahren, "ältere" Kollegen werden auch eingestellt und sofern die Leistung stimmt unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Prokurist > Geschäftsführer.
Beide sind schnell entnervt, wobei der Prokurist sich deutlich menschlicher verhält.
Chef bringt Mitarbeiter/Innen sogar zum weinen, teilweise ohne Einsicht oder Entschuldigung, nur Aussagen wie "Du musst jetzt nicht emotional werden", nachdem er sich die Seele aus dem Leib schreit.
Arbeitsbedingungen
In der Fertigung könnte mehr auf Sicherheitsmaßnahmen geachtet werden und die Schreibtische sind alles andere als ergonom und Rückenfreundlich. Ansonsten m.M.n. ganz gut.
Kommunikation
Informationen zu Projekten werden, wenn überhaupt, bei der Jahresbesprechung oder Verabschiedung beteiligter Mitarbeiter mitgeteilt. Außer es ist was negatives, das wird sofort kommentiert.
Gewinne oder Erfolge wird überhaupt nicht kommuniziert, denn sonst könnte sich der Chef nicht anstellen bei 50ct mehr Lohn. Im Gegenteil, es wird immer alles als so knapp dargestellt, dass man sich ja nichts leisten könne (außer einen neuen Laser, 25x 3D Drucker und einen kompletten Hallenanbau).
Gleichberechtigung
Geschlechtergleichheit im Ansehen gibt es hier, solange die Damen sich nicht "scheuen" mal anzufassen. Aufstiegschancen sind vermutlich sehr leistungsorientiert, was schon Mal ein Pluspunkt ist.
Schätzung der Arbeiter durch den Chef? Seltenst.
Interessante Aufgaben
Aufgaben / Projekte sind das Haupt-Plus in der Firma.