J.B. 

Metal 

Vision 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gedrückter Stimmung da nix ordentlich geplant ist

Image

Man spricht auf baustellen über die Firma

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gib es quasi keine, kostet nur Zeit und Geld

Gehalt/Benefits

Gehalt ist das womit man zufrieden ist und jeder ist selbst dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da wird viel geld verbannt für extratransporte

Kollegenzusammenhalt

das ist in der Produktion das einzige was funktioniert

Umgang mit älteren Kollegen

die könnten auch gerne wenn sie nicht gebraucht werden in rente gehen

Vorgesetztenverhalten

naja........

Arbeitsbedingungen

maschienel ganz gut aufegstellt

Kommunikation

Kommunikation finde so gut wie gar nicht statt

Gleichberechtigung

Man merkt schon klare unterschiede

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Gespräche werden sofort auf Arbeitsbezug hinterfragt, Lob kommt selten bis gar nicht (1-2x pro Jahr ist ein Highlight), Infos vom Chef gegenüber den Angestellten varriert (alle 5 Minuten andere Aussagen im Bezug auf Termine, wirkt eher willkürlich)

Image

Gemischte Gefühle, liegt auch am Arbeitspensum. Viele Alteingesessene wirken nicht glücklich, aber trauen sich scheinbar nicht zu wechseln.

Work-Life-Balance

Urlaub geht fast immer klar, auch wenn der Chef keinen Urlaubsplan o.ä. aushängt und das manchmal selbst vergisst.
Gruppenzwang herrscht bedingt durch die viel zu engen Abgabefristen, was auch zu permanentem Zeitdruck und Überstunden führt.
Teilweise wurden dafür Kollegen länger, als vertraglich festgehalten auf Montage geschickt. Auf der anderen Seite wurden manche Kollegen früh morgens angerufen, es gäbe in dieser Woche keine Arbeit für sie, sie sollen daheim bleiben. Planung? Gibt's nicht.

Karriere/Weiterbildung

Beruflichen Aufstieg gibt es nicht wirklich. Klar, ein Meister oder Techniker bekommt mehr Verantwortung, aber alles in allem hat der Chef in jeder Abteilung seine Hand drauf und traut das scheinbar auch niemandem zu. Alteingesessene bleiben Führungspersönlichkeit, neue bekommen weniger Chancen sich zu beweisen.

Gehalt/Benefits

Firma zählt i.O.
Man leidet keinen Hunger, aber langfristig wird man hier nicht glücklich. Der Chef gibt gefühlt keinerlei Gehaltserhöhung, weil das Geld angeblich so knapp ist (ist es wirklich nicht Mal annähernd).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung, hab ich nie bewusst drauf geachtet.
Der Chef wirkt manchmal etwas "bäuerlich", deshalb gehe ich nicht davon aus.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen arbeiten gut Hand in Hand und vor allem auch Zielorientiert.
Einziger Abzug sind kleinere Lästereien über Azubis und Kollegen.
Grundsätzlich dennoch ein gutes und nettes Kollegium.

Umgang mit älteren Kollegen

Rentner als Teilzeitkräfte zum Fahren, "ältere" Kollegen werden auch eingestellt und sofern die Leistung stimmt unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Prokurist > Geschäftsführer.
Beide sind schnell entnervt, wobei der Prokurist sich deutlich menschlicher verhält.
Chef bringt Mitarbeiter/Innen sogar zum weinen, teilweise ohne Einsicht oder Entschuldigung, nur Aussagen wie "Du musst jetzt nicht emotional werden", nachdem er sich die Seele aus dem Leib schreit.

Arbeitsbedingungen

In der Fertigung könnte mehr auf Sicherheitsmaßnahmen geachtet werden und die Schreibtische sind alles andere als ergonom und Rückenfreundlich. Ansonsten m.M.n. ganz gut.

Kommunikation

Informationen zu Projekten werden, wenn überhaupt, bei der Jahresbesprechung oder Verabschiedung beteiligter Mitarbeiter mitgeteilt. Außer es ist was negatives, das wird sofort kommentiert.
Gewinne oder Erfolge wird überhaupt nicht kommuniziert, denn sonst könnte sich der Chef nicht anstellen bei 50ct mehr Lohn. Im Gegenteil, es wird immer alles als so knapp dargestellt, dass man sich ja nichts leisten könne (außer einen neuen Laser, 25x 3D Drucker und einen kompletten Hallenanbau).

Gleichberechtigung

Geschlechtergleichheit im Ansehen gibt es hier, solange die Damen sich nicht "scheuen" mal anzufassen. Aufstiegschancen sind vermutlich sehr leistungsorientiert, was schon Mal ein Pluspunkt ist.
Schätzung der Arbeiter durch den Chef? Seltenst.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Kollegium größtenteils sehr gut, Geschäftsführung lässt in dieser Hinsicht zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Die Arbeit erfordert regelmäßige Abweichungen von der Kernarbeitszeit, aber Urlaub wird meistens genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen teilweiße mit einbezogen, aber persönlicher Umgang und Zeitmanagement ist m.M.n. grauenhaft.

Arbeitsbedingungen

Schreibtische sind mehr auf Design als Funktion ausgelegt, Lautstärke ist etwas anstrengend, da es nur offene Büros gibt.

Gleichberechtigung

Größtes Problem ist die gleiche Behandlung aller Mitarbeiter untereinander - Geschlechter, Herkunft oder Religion ist dabei unabhängig.

Interessante Aufgaben